Projecteren Vertrouwen voor Career Advancement

Sommige mensen zien het mooi om de wereld, terwijl anderen juist willen dat ze het hadden. Sommigen van ons weten dat we het hebben, maar wil meer van. De vaak ongrijpbare gevoel van vertrouwen beïnvloedt alles in ons leven, van de manier waarop we over onszelf voelen om de manier waarop we omgaan met andere mensen.

Als iemand straalt echt vertrouwen, we voelen zich aangetrokken tot die persoon en staan ​​te popelen om horen van deze persoon uitzicht punten. Dit is niet het geval wanneer iemand lijdt aan onzekerheid en pogingen om het masker met arrogantie. Mensen die negeren of bagatelliseren hun zwakheden zijn gevoelig in de richting van het tentoonstellen van valse vertrouwen - een grote turn-off

Een gebrek aan vertrouwen wordt vaak geïnterpreteerd als een gebrek aan kennis; Dit is niet altijd het geval. Soms is het te maken heeft met verlegenheid of nervositeit in bepaalde situaties.

In mijn vroegere leven als senior niveau HR director, Ik herinner me dat het hebben van een hoog gekwalificeerde vrouw voor de positie van een training manager geïnterviewd. Ze was briljant en zelfverzekerd toen ze aangesproken groepen, maar merkbaar zenuwachtig toen converseren one-on-one. De personeelsmanager redeneerden dat sinds haar baan gericht op groepspresentaties, zou hij haar toch te huren. Niet verrassend, hoewel, haar gebrek aan vertrouwen in de interactie met individuen hield haar van oprukkende haar carrière.

Dus, hoe doe je zelfvertrouwen op te bouwen? Ten eerste, het ontwikkelen van professionele aanwezigheid. Een van mijn cliënten, een CPA, wilde haar imago te veranderen. In eerste instantie had ze moeite te beschrijven hoe dat eruit zou zien. Dan, na enige coaching, drong het tot haar dat ze bewonderde aanwezigheid Diane Sawyer's en besloot om haar gedrag te emuleren, waaronder Diane's houding. Image Diane's hield ze in haar hoofd en het werkte!

Ze hield haar rug recht en zat met haar schouders niveau. Het vertrouwen van mijn cliënt gestegen en het bleef niet onopgemerkt. Zes maanden later kreeg ze gepromoveerd

Hier zijn meer manieren om het vertrouwen van het project:

1. Klinkt zelfverzekerd. Heb Gebruik een sterke (maar niet een overdreven luid) volume. Articuleren uw woorden duidelijk; geen mompelen. Gebruik een levendige toon en variëren uw tempo en de toonhoogte.

2. Hebben goed oogcontact. Heb Houd oogcontact zonder te staren in oogbollen van de persoon. Houd je ogen in de buurt van de ogen en de neus. Het laat je aandacht en houdt je scherp.

3. Vermijd afleidingen. Heb Rid uw toespraak van "UHS", "ums", en andere vullers. Ze maken je lijkt onzeker bent of onvoorbereid. Houd je handen ontspannen, geen grip.

4. Wees aanspreekbaar.
Smile. Het zal u helpen te ontspannen en het verhogen van uw likeability factor; een belangrijk succes eigenschap.

Realiseer je dat ieder mens krijgt nerveus op keer, en iedereen worstelt met een aantal zelftwijfel. Het is wat je doet om je innerlijke pijn die het verschil maakt overwinnen.

Het hebben van de technische vaardigheden voor uw positie en het kennen van je werk binnen en van buiten is niet genoeg om mensen te vertrouwen en u te bevorderen. Je woorden, acties, en de algehele houding spreken boekdelen over wie je bent en wat anderen van je verwachten. Vertrouwen is net zo belangrijk als inzet, kennis en vastberadenheid.

Ik wens u savvy succes

Barbara McRae, MCC
De Savvy Succes Coach Restaurant  !;