3 stappen naar Smart Doel instellen

Smart goal setting begint met het leren niet om jezelf voor mislukking. U mag al de ambitie in de wereld hebben, maar als je doelen zijn niet haalbaar of anderszins buiten je bereik je zal veel frustratie ervaren. Het gevaar hierbij is niet alleen de verspilde tijd en moeite, maar ook dat je kan worden ontmoedigd om het stellen van doelen in de toekomst en dat zou een verschrikkelijk jammer zijn.

Hier zijn 3 eisen wil je je doelen te ontmoeten om de kans dat je kan en zal daadwerkelijk hen bereiken te verhogen.

moeten gericht

De doelstellingen u vast te stellen voor jezelf moet duidelijk omschreven en specifiek om voor u om samen een plan over hoe je ze zal volbrengen zetten. Denk aan je doelen een doel, en dat is precies wat ze zijn, en met dat gezegd als ze niet in beeld hoe kun je verwachten dat ze te raken?

Realistic

Het is zeer belangrijk dat wat het ook is dat je wilt bereiken is iets dat haalbaar is met betrekking tot uw specifieke vaardigheden en andere middelen beschikbaar die kunnen worden vereist. Het gevaar in het stellen van doelen die niet realistisch zijn, is dat de teleurstelling je ervaart u weerhouden ooit zo weer doen! Het maken van een nauwkeurige en eerlijke beoordeling van de 'gereedschappen' en middelen die je hebt om mee te werken en hoe ze meten met wat het is dat je wilt bereiken moet je eerste stap zijn.

Meetbaar

Er moet een manier bestaat om je vooruitgang sinds opnieuw te bepalen als je niet zien van de resultaten van uw frustratie niveaus zal toenemen samen met de verleiding om te stoppen !. Dit helpt u maakt aanpassingen indien nodig en ook houdt je gemotiveerd mits vooruitgang wordt geboekt. Vergeet niet dat samen met de ambitie die u bezit, je motivatie is een grote factor in de vraag of je succesvol in het bereiken van wat je hebt ingesteld gezet te bereiken zal zijn. Daarnaast moet een realistisch tijdschema vast te stellen om u te helpen beter meet je vooruitgang!

Smart doelen instelling gaat oprichting doelstellingen die niet alleen geschikt is voor uw vaardigheden, maar ook meetbaar. Het stellen van doelen is een bewonderenswaardig ding, maar zelfs als je de ambitie in de wereld die je waarschijnlijk zal hen niet bereiken als je al te gefrustreerd. Bij het vaststellen van uw doelen de sleutel is om van tevoren te bepalen of ze passen bij uw talenten en /of middelen en zal u in staat om uw vooruitgang in kaart te brengen. Als deze beide eisen niet wordt voldaan als waarschijnlijk uw doelen niet worden gehaald ofwel
.