Cultuur is alles

“ Wat ik geleerd heb bij IBM is dat cultuur alles Restaurant &";.
Louis V. Gerstner, Jr. voormalig CEO IBM

Te vaak heb ik gewerkt met mensen die zijn aangesloten bij een nieuwe organisatie alleen om te crashen en branden. Te vaak een complete en totale minachting voor de organisatiecultuur heeft een rol in deze ongelukkige scenario gespeeld. Hier is wat u NIET moet doen:

  • Stel dat omdat u werden ingehuurd, heb je iets veel meer bijzonders
    dan de mensen die al werkzaam bij uw nieuwe vestigingsplaats
  • Klacht over de manier waarop ze dingen doen, noemen ze verouderde of verkeerde
  • Praat luid over hoe de manier waarop je gebruikt om het te doen bij bedrijf X en hoe het
    was zo veel beter
  • Crash en burn

    Organisatorische cultuur is als de persoonlijkheid van dat bedrijf of organisatie. Je hebt een persoonlijkheid, dat doet uw organisatie. Hoeveel mensen bent u bereid om uw persoonlijkheid te veranderen? Ik wed dat de lijst is niet erg lang.
    Dus waarom zou je een hele organisatie om hun manier van zijn, alleen maar omdat je bent aangekomen op het toneel te veranderen?
    Betekent dit dat je organisatiecultuur niet kunt veranderen verwachten? Natuurlijk niet! Overwegen proberen deze aanpak:

  • Stel dat u lid worden van een team die je kunt leren hoe om succesvol te zijn op uw nieuwe bedrijf
  • Neem de tijd om naar de mensen te leren kennen en hoe ze dingen te doen en waarom ze dingen doen
  • Probeer het op hun manier
  • Wees respectvol over hun manier, ze niet noemen verouderde of verkeerde
  • Bouw relaties en krijgen vertrouwen
  • Begin met suggesties voor verbeteringen
  • maken niet crashen en branden

    Natuurlijk is het bovenstaande is geschreven op basis van ervaringen van verschillende organisaties en hun culturen. Dit betekent dat je echt wilt uw nieuwe cultuur te begrijpen en hoe veranderingen succesvol geïntroduceerd kunnen worden, en dan kunt u schrijf uw eigen stappen naar succes
    .

    • succes coaching

    1. Waar zal uw succes vandaan?
    2. De 5 redenen Homepreneurs falen in hun bedrijf
    3. 5 manieren om de meeste van een Make-Event Nadat m
    4. 8 manieren om uw marketing strategieën Personaliseer
    5. Tieners: Waar te helpen tijdens Besluitvorming zoeken
    6. Living the Dream!
    7. 5 Bronnen van Verkeer van het Web
    8. 5 Marketing Lessen uit de PROS
    9. Het definiëren van succes in uw leven als jongere
    10. Succes citaten van succesvolle mensen en hoe ze helpen Ras succes
    11. Hoe de taak die u wilt krijgen: Interview Vaardigheden Coaching
    12. Waarom Startups Fail & Wat u kunt doen om te slagen
    13. P.R.E.P. Jezelf voor succes
    14. Je geest is een overvolle zaal
    15. Niet doen dit als u niet wilt dat om succesvol te zijn
    16. Bedrijf Metrics -? Wat zijn uw nummers
    17. Zeven manieren om innovatie te bevorderen
    18. 5 eenvoudige manieren om te weten als je in het bedrijfsleven of je RUN A HOBBY
    19. 5 tekenen Uw donkere kanten controle Your Life
    20. Ingrediënten om de Psychologie van Succes