De rol van Talent in de zakelijk succes

Als het gaat om zaken, lijken er een select groepje mensen op deze planeet, die zijn bestemd voor geweldige succes, terwijl de rest van ons dromen, hoop, of proberen om hun bedrijf te emuleren succes.

Maar de waarheid is dat rijke mensen aren &'; t se geluk – met uitzondering van de weinigen die hun rijkdom erven, ze hebben allemaal één ding gemeen – talent.

Het feit is echter dat iedereen heeft een aantal natuurlijke talent, die hem of haar uitgelijnd met een bepaald type van het bedrijfsleven of ondernemerschap. I &'; het niet over een talent voor een bepaald type kunst, of een gift voor het werken met cijfers – I &'; m praten over het complexe netwerk van persoonlijkheidstrekken die je maakt, je

Met behulp van dit soort talent om te bepalen hoe je moet runnen van uw bedrijf, en inderdaad, welke zaken u moet zijn, is het niet. een nieuw concept – it &'; s rond voor millennia, en voor het eerst begonnen wordt gebruikt door de Chinezen. Net als vele oude vormen van kunst, maar het is verlaten, als de maatschappij steeds probeert om iedereen te passen in hetzelfde profiel.

We zijn niet allemaal hetzelfde al, en de fundamentele regel dat je succes regeert begint met het werken met je natuurlijke talenten. It &'; s het verschil tussen het vinden en regelen in uw natuurlijke groef waar alles wat je doet lijkt makkelijk en rechts, en proberen om de regels die de maatschappij heeft ingesteld voor het bedrijfsleven te volgen, en het vinden van jezelf zwemmen stroomopwaarts.

In wezen, zijn er vijf verschillende talent profielen: de dynamo, die is groot bij het krijgen van dingen begonnen, maar worstelt om door te volgen; de brand, die is gefascineerd door mensen, en goed in netwerken, maar gemakkelijk afgeleid; het tempo, waarvan de natuurlijke niche werkt in een team; het staal, die is geboren om te bedenken en te volgen, gestructureerde systemen; en de geest, die is cool, kalm en bedaard, maakt niet uit wat.

De meesten van ons, echter, vallen niet in één talent categorie. Wij combineren elementen van twee of meer profielen, in onze eigen unieke welvaartscreatie talent profiel dat we kunnen gebruiken om welvaart te creëren, of dat kan een struikelblok zijn als we moeite hebben om te voldoen aan wat de conventionele wijsheid vertelt ons dat we moeten doen.

Understanding waar uw persoonlijkheid in dat kader van de natuurlijke talent valt, kunt u niet alleen aan het bedrijf dat voor u te vinden, maar ook om de middelen te draaien in een realiteit die het beste aansluit bij uw persoonlijkheid te kiezen.

We hebben er allemaal geweest. We werken voor iemand anders, en we weten alleen dat we een betere manier om dingen te doen dan degene die ze gebruiken. Dat is waarschijnlijk omdat ze hun eigen ideale systeem voor het krijgen van dingen gedaan, op basis van hun natuurlijke talenten hebben gecreëerd. Voor hen, die leidt tot zakelijk succes, maar om u, als werknemer, die alleen leidt tot frustratie, omdat uw talenten zijn natuurlijk anders dan uw werkgevers.

Dat geldt ook voor het bedrijfsleven. Alleen maar omdat een bepaalde business idee of de formule werkt voor een persoon, dat betekent niet dat het zal werken voor u. Tenzij je begrijpt wat je talenten zijn, en het creëren van een bedrijf dat het beste bedient die talenten, je &'; re gaan proberen om de spreekwoordelijke vierkante pen past in een rond gat. Die zoals we allemaal weten is onmogelijk.

Dat is het geheim van zakelijk succes daar. Het ontdekken en activeren van uw natuurlijke talenten voor zakelijk succes en rijkdom. Het is ook de reden dat u zich niet. U niet werkt met je talenten, maar tegen hen. Het is een constante strijd, en je bent uitgeput, zelfs voordat u aan de slag.

Voor de ondernemer zou zijn, en de kleine ondernemer, het begrijpen van uw talenten is een openbaring. It &'; s het moment dat je je realiseert dat alles wat je &'; ve gedaan tot kon nu zijn sneller gedaan, gemakkelijker en met veel minder inspanning van uw kant. Hiermee kunt u een bedrijf te ontwerpen, en een systeem, dat maakt rijkdom stroom voor u, in plaats van het maken van je achtervolgen na het. Dat is wat echt succes is. Als je in een bedrijf waar je van houdt, en het gebruik van uw natuurlijke talenten in de manier waarop ze bedoeld waren om te worden gebruikt.

Het begrijpen van uw unieke talent profiel kan ook helpen bij het vinden van de beste mensen aan het werk en samen te werken met. Sommige profielen beter met anderen, het ondersteunen en stimuleren van elkaar &' werkt; s successen, terwijl anderen natuurlijk botsen. Inzicht in hoe u en uw partner uit te lijnen vanaf het begin kan u helpen om uw rol te bepalen in uw bedrijf, en de beste manier om vooruitgang te boeken.

Ik ben ervan overtuigd dat u weet wat uw talenten zijn en hoe het beste gebruik maken van hen en ze te combineren met je passies, is de eerste stap in zakelijk succes. Zal je nog steeds in de tijd, moeite en geld om te zetten om uw bedrijf te starten, maar in plaats van vechten tegen de bierkaai, krijgt u een duidelijk pad naar succes. Dus waarom niet uit te vinden wat uw unieke zakelijke talent profiel is, en gaan gebruiken om te slagen
 ?;