Weet-het-Alls ... Do not Know Dit

Vorige week in een sessie met een cliënt, een Divisie I basketball coach, brachten we tijd aan het praten over wat ze aan het doen was namens zichzelf en haar team op te nemen nieuwe tools om een ​​succesvol seizoen te ondersteunen. De lijst is lang - en breed. Het omvatte steun over mentale, fysieke, emotionele en vaardigheden-specifieke gebieden.

Vervolgens heb ik een ontmoeting met een van haar assistent-coaches en onze gesprek op hoe deze nieuwe instrumenten werden creëren van positieve resultaten. Ze zei dat een van de dingen die ze het meest gerespecteerde over haar baas (een lange lijst!) Was haar benadering van leren. Ze beschreef haar als hongerige om iets te leren ze kon dat zou haarzelf, haar personeel of haar team een ​​concurrentievoordeel te geven.

De assistent-trainer herinnerde eraan dat in het begin van hun ambtstermijn samen een afgestudeerde assistent maakte een suggestie direct naar de hoofdtrainer in de praktijk over hoe om dingen beter te doen. De assistent-trainer &'; s eerste gedachte was, “ Wow. Dat ongepast is in gesprek met Coach als dat. Ze gaat hem recht in zijn plaats &" te zetten; In plaats daarvan zag ze haar baas genadig erkennen zijn inbreng, bedank hem en zeggen dat ze &'; D erover nadenken op een beter moment. Wanneer later ondervraagd over deze, haar baas zei dat als de student op en op waren gegaan en meegenomen kostbare oefentijd, zou ze hem afgesneden. Maar dat haar aanpak was een van respect voor alle bronnen van informatie en te benadrukken dat je nooit weet wanneer je iets nieuws dat kan worden gebruikt om jezelf of je team te verbeteren leren.

Jaren later, dit hoofdcoach is nog steeds een empassioned leerling – Student van het Leven. Ze staat hoog op de lijst van mensen die ik ken die open staan ​​voor nieuwe ideeën, hulpmiddelen, feedback, en een voortdurende verkenning van wat werkt en wat isn &'; t. Vorige week werd ze geëerd als Coach van het Jaar voor haar congres – . en niet voor de eerste keer

Ik was zo geïnspireerd na mijn sessie met haar, ik tweeted uit: “ Spent morgen w vrouw die onder de beste in wat ze doet. Ze is zo OPEN 2 leren 2 nog beter. Niet toevallig is er &"!; http://twitter.com/DrMollieMarti/status/9585369260

Een van de antwoorden was één van de wijzen Bob Burg, auteur van The Go-Giver, die zei: Ik heb nog nooit zien falen, Dr. Mollie. Degenen die echt weet dat de meeste zijn de meest open te leren /meer weten ... yeah! ... Http://twitter.com/BobBurg/status/9585702510

Bent u klaar om uw prestaties naar een hoger niveau? Hier zijn een paar suggesties om u te helpen uw winnende rol als Student van het leven te omarmen:

1. Open Your Mind aan de mogelijkheden
Leerlingen hebben grote visies voor hun leven. Ze hebben een sterke wens om een ​​impact te maken in deze wereld. Ze zijn over het gebruik van hun gaven om anderen te helpen gepassioneerd. In het verbinden van en het uitbreiden van de mogelijkheden van wat je kunt bereiken, zul je beginnen te begrijpen hoeveel u don &'; t weet. Als je de waarheid dat we allemaal helpen langs de weg moeten omarmen, een gastvrije omgeving te creëren u om een ​​team op te bouwen om u te ondersteunen en houd uw visie met u.

2. Beheers de Ego
Vaak uw beslissingen komen neer op dat &'; juiste &'; of gelukkig zijn. Je ego klampt zich vast aan de oude, terwijl uw succes zal worden gedreven door de laatste. Als je een sterke behoefte om alle antwoorden te hebben of om gelijk te hebben of om uw mening te duwen van anderen, is het tijd om deze patronen te ontdekken. Mijn Student van Life-client is verre van een push voorbij. Ze heeft een sterke aanwezigheid en graanschuren veel respect door openlijk het delen van de gebieden waar ze wil verbeteren en het bereiken van een partner met wie haar kan helpen. Transparantie, kwetsbaarheid en vragen om hulp brandstof kracht, geen zwakte.

3. Leer terwijl u
Leren is ervaringsgericht. Het vergt veel van de beslissingen en actie ondernemen op wat u en' ve geleerd. Je dan leren uit uw beslissingen, zowel goed als slecht, en vooruit sterker en wijzer. Don &'; t verstrikt raken in de emoties van het maken van een slechte beslissing en het beoordelen van jezelf met het perspectief van 20/20 achteraf. Hoe langer je terug hangen en laat je gevangen wordt gehouden door een beslissing die didn &'; t blijken goed, hoe moeilijker het wordt om een ​​stap voorwaarts te zetten. Adopteer een succes gewoonte van vooruit, hoewel u don &'; t voelt toch echt klaar. Uw vertrouwen zal groeien met elke stap. Een klimaat van verantwoording en ondersteuning zal uw voren actie en resultaten te maximaliseren.

High presteerders houden hun rol als student dicht bij hun hart en plaats immense belang aan het leren. Dit is een levenslang proces. Hoe meer je leert, hoe meer je wilt leren. Hoe meer je je leren in actie, hoe meer resultaten u zult zien. Zoals je verbeteren als een persoon, zal uw dromen en doelen te beginnen om zo goed te groeien en brandstof uw motivatie om te blijven leren.

Hoe ziet u de rol van voortdurende student te omarmen? I &';. D liefde voor jou om Restaurant   deel je ervaringen;