Belang van vaardigheden in CV om jezelf te verkopen

vaardigheden hervatten spelen een belangrijke rol in het krijgen van u voor een bepaalde taak geselecteerd. Zoals u weet dat de werkgevers zijn zeer drukke mensen en ze don &'; t de tijd hebben om uw aanvraag te lezen volledig, moet u de aandacht van de werkgevers te vangen in die 15-20 seconden. Hiervoor moeten de gegevens die in uw CV zijn precies die verwachting voor de job.
Werkgever kan enige vereisten voor de specifieke taak te stellen. Je nodig hebt om deze eisen en de nodige kwalificaties weten voordat u ons sollicitatiebrief schrijven. Ontwerp uw CV steekproef op basis van deze eisen om aandacht te krijgen van de recruiters. Werkgever gaat over het algemeen door de carrière doel en vaardigheden sectie in je CV. Daarom is het belangrijk om een ​​lijst van de vaardigheden die naar verwachting door de werkgever voor de gevraagde baan. Ze zijn nodig voor de verkoop van u op de arbeidsmarkt. Vergeet niet dat er veel andere kandidaten toe te passen voor dezelfde positie en als u het meest geschikte job vaardigheden beschikken, zal je natuurlijk de meest geprefereerde kandidaat voor de job.
Belang van vaardigheden in uw CV
In vroeger dagen, toen kandidaten werden ingehuurd voor een baan, ze werden voor het eerst getraind in het werk, leerde met de nodige baan vaardigheden en vervolgens werden ze mogen werken. Dit proces verspilde veel tijd. In today &'; s concurrerende wereld, werkgevers don &'; t wilt tijd te verspillen aan de opleiding van de kandidaten en hen kennis te maken met de functie relevante eigenschappen. Zij geven de voorkeur meestal de kandidaten met ervaring in het veld of beide met een idee van het werk profiel. Dergelijke kandidaten vergen minder tijd voor het krijgen opgeleid in hun werk. Daarom worden ze meestal de voorkeur van de recruiters.
Skills zal u helpen bij uw werk en het verbeteren van uw efficiëntie en prestaties. Ieder individu bezitten bepaalde set van vaardigheden. Deze kunnen wel of niet de toegepaste job positie relevant zijn. U don &'; t zorgen te maken als u don &'; t bezit job specifieke vaardigheden. U kunt uw overdraagbaar talent aan de eisen van uw potentiële baan overeenkomen transformeren. U kunt uitleggen aan de werkgever hoe uw overdraagbare vaardigheden die je zal helpen bij uw werk
Belangrijke Job Skills:
•. Communicatie
• Leiderschap
• Team Work
• Besluitvorming en Problem Solving
• Initiatief
• Interpersoonlijke vaardigheden
• Gemotiveerde
• Flexibiliteit /aanpasbaarheid
• Beheer
• Public Relation
Ze kunnen worden onderverdeeld in twee delen: soft skills en technische vaardigheden. Technische kennis is vereist voor veel banen, bijvoorbeeld netwerkbeheerder heeft kennis van verschillende netwerktopologieën, hardware, software, enz. Vandaar, moet u dit gedeelte wanneer dat nodig is te scheiden. Soft skills zoals interpersoonlijke vaardigheden, goede communicatie, enz. Zijn nodig voor een receptioniste baan.
Jouw taak vaardigheden zullen je markeren op de arbeidsmarkt en krijg je opgemerkt door de werkgever. U kunt gebruik maken van de kracht woorden /zoekwoorden om uw specifieke vaardigheden te vertegenwoordigen. Veel werkgevers nu een dag te gebruiken geautomatiseerde korte vermelding systemen om de juiste kandidaten te kiezen uit honderden cv's ontvangen. Deze systemen zullen korte lijst van de cv's, afhankelijk van de functie relevante zoekwoorden in uw CV. Daarom zal ook zo'n macht woorden profiteert u ook als werkgever is het gebruik van deze techniek voor het selecteren van de kandidaten.
De genoemde vaardigheden zijn over het algemeen vereist voor alle arbeidsplaatsen. Ze kunnen worden omgezet naar de toekomstige functieprofiel passen; daarom worden ze ook wel als overdraagbare vaardigheden. Het kennen van de eisen van de specifieke taak, kunt u gemakkelijk het opstellen van een winnende CV te maken goed gebruik van je vaardigheden om op te vallen door uw CV
.