? NLP, Coaching, Hypnotherapie - luister je of Hoort u

Laten we beginnen dit artikel met aa simpele vraag:

"Als benaderd door een collega, familielid of een personeelslid met een probleem bent u ? prater, ondervrager of luisteraar

Met een beetje zelfbewustzijn is het niet moeilijk om te zien welke we zijn:

Sprekers dat ook te doen, maar ze praten ... en praten. ..en praten. Talkers opgemaakt met anderen spreken net lang genoeg voor hen om te kunnen lossen wat ze willen zeggen, normaal hun mening over naar de andere persoon. Talkers wachten op een pauze in het gesprek, zodat ze kunnen zeggen: iets. Talkers vaak nep luisteren gewoon zo dat ze kunnen iets zeggen. Talkers spreken op mensen, ze niet te sluiten. Uiteraard praters zijn een genot om rond te zijn (grapje) Sprekers de meeste kans hebben zeer luidruchtige interne dialoog /zelf praten. Ze vaak ofwel een misplaatst gevoel van hun eigen belang /gevoel van juistheid of een diep gebrek aan eigenwaarde, dat wordt overgecompenseerd door al het gepraat. Ze zijn het meest vaak ongemakkelijke stilte. Ondervragers stoppen niet stellen van vragen, het is alsof je met de Spaanse inquisitie. Ze willen alles, elk detail weten, ze willen ervoor zorgen dat alle van de t's zijn gekruist en de i's zijn bezaaid als ze meer te weten. Ondervragers niet echt willen luisteren, in plaats daarvan willen ze informatie verzamelen voor hun eigen eigenbelang.

Ondervragers leven vaak in een wereld van hyper vergelijking, ze willen ervoor zorgen dat niemand iets over hen. Ondervragers hebben vaak aanzienlijke onzekerheden en zijn van mening dat door het vinden van alles over je ze kunt u correct in te schatten, label je en zet je in een handige doos (die past bij hun kaart van de wereld). Veel mensen leren dat het stellen van vragen is een goede communicatie vaardigheden, wat waar is - maar er is een groot verschil tussen het stellen van vragen uit oprechte interesse en hen te vragen om eens eigen psychologische complexiteit en persoonlijke onzekerheden te voldoen!

Luisteraars echt luisteren, ze willen, van geen bijbedoelingen, om volledig te begrijpen van de andere personen nodig. Luisteraars hebben een goed ontwikkeld gevoel van eigenwaarde, ze anderen respecteren meningen, ervaringen en ideeën zonder oordeel. Luisteraars zijn in staat om een ​​veilige omgeving waar anderen zijn in staat om open te stellen en zichzelf echt te creëren. Luisteraars hebben geen verlangen naar nep relaties of communicatie en daarom willen anderen om zichzelf te zijn als elke andere vorm van communicatie wordt saai en betekenisloos voor hen. De luisteraar is in staat om diep vertrouwen te creëren met anderen snel en te motiveren anderen te praten en informatie te delen. Luisteraars zijn comfortabel met stilte en hebben geen behoefte om te praten in het belang van het. Luisteraars echt horen. Het is een zeldzaam ding, maar een vaardigheid waard beheersen - tot de ruimte waar iemand daadwerkelijk voelt gehoord is één van de grote geschenken die je kunt geven aan een ander te creëren. Om te leren om te horen is op de knie hebben een van de belangrijkste vaardigheden die we kunnen om daarmee geven we onszelf met het bewijs dat we hebben gewerkt door veel van onze eigen persoonlijke onzekerheden en problemen. We worden meer onbaatzuchtig. Luister naar mensen die de manier waarop u wilt worden geluisterd, en ook u zal beginnen te voelen gehoord.

8 belemmeringen voor Meesterlijk Luisteren

1. Doet iets anders, terwijl de persoon praat Pagina 2. Wachten (nauwelijks) voor een pauze voordat springen in verhuur 3. De noodzaak om iets te zeggen. Het onvermogen om stil te blijven verhuur 4. Fake luisteren, iets wat je moet doen, dat je 5. Selectief luisteren kan praten
6. Alleen luisteren naar woorden in plaats van dat de volledige persoon (onbewuste signalen, zoals lichaamstaal en tonaliteit)
7. Snel afgeleid, kunt u blijven richt zich door middel van afleiding?
8. Kun je vrij zijn van oordeel - kunt u uw eigen wereldbeeld en persoonlijke adviezen te ontbinden aanwezig blijven?

artikel door Alistair Horscroft, directeur van The Mind Institute www.themindinstitute.com.au NLP, Hypnose, Coaching
.