In een economische crisis, Get Out of Mental Winterslaap

Het nieuws is slecht. Paar zijn de dagen wanneer een positieve aankondigingen worden gedaan. Banenverlies worden aangekondigd door de duizenden in vele landen. , Zelfs als u het nieuws uit, de negativiteit nog confronteert je van overal. Veel mensen lopen rond met een hoge mate van angst, angst en paniek. Misschien heb je of een familielid heeft verloren hun baan, of misschien heb je gewoon wachten op uw baan te snijden. It &'; s heel moeilijk om niet hopeloos en wanhopig te voelen. Zelfs als je er trots op het maken van je eigen mening over wat echt of niet echt is, de negatieve berichten krijgt u op het einde. En er is niets wat je kunt doen over de situatie. Niets.

Niets !?

Dit moet stoppen. Hoe helpt het je om te leven volgens de media dicteert? De meeste leveranciers van nieuws zelfs niet meer doen alsof ze worden objectieve, dus er is geen garantie dat u zelfs ontvangt de waarheid. Als je erover nadenkt, is het feit dat je persoonlijk kan niets over de externe economische crisis doen betekent dat je bent vrij om te doen wat je ook kiest. Hoewel veel mensen lijden, wringen hun handen en zorgwekkend, zult u merken dat er mensen zijn die gebruik hebben gemaakt van de collectieve mentale winterslaap om nieuwe machines, te heroverwegen en herstart.

De mogelijkheid is er voor u te verduidelijken en creëren wat je wilt. Waarom niet? Er zijn zeker geen garanties van de werkgevers, dus wachten en hopen je werk zal niet worden geëlimineerd zal je niet helpen als je baan krijgt snijden. Als je erover nadenkt, zou je veel beter af zijn voor de toekomst u wilt ontwerpen, in plaats van te wachten en hopen dat een of andere manier het gebeurt voor je.

Dit is waar de psychologie kan helpen. Er is een psycho-linguïstische tool genaamd het Taal en gedrag Profile (LAB Profile), die laat zien hoe verschillende mensen werken vanuit verschillende Motivatie Triggers en denkpatronen. Het wordt gebruikt in door marketeers om te begrijpen en te motiveren grote groepen als organisaties voor het huren, beheer van de werknemers.

Zo zijn sommige mensen alleen maar gemotiveerd als ze het initiatief te nemen. Dit is het LAB profiel Motivatie Trigger genaamd Proactive. Ze houden van actief en uitstappen en het maken van het gebeuren. Op dit moment zijn ze echt gefrustreerd omdat ze worden verteld alles is buiten hun controle. Wanneer deze mensen niet in staat zijn om initiatief te nemen ze de-gemotiveerd en vrij snel depressief. Om uit de negatieve ruimte die ze nodig hebben om proactief een nieuwe realiteit voor zichzelf. De gemakkelijkste manier voor hen om dit te doen is om te gaan voor een wandeling en zich afvragen enkele belangrijke vragen en creëert dwingende beelden voor het antwoord op deze vragen. Hier zijn enkele van de vragen die een proactieve persoon nodig heeft om te vragen om uit hun eigen economische crisis:

• Wat wil ik echt in mijn leven, of in mijn werk
&bull?; Waarom is het zo belangrijk voor mij
&bull?; Wat zijn de stappen die ik moet nu nemen om dit te laten gebeuren
&bull?; Wat mogelijke obstakels moet ik nu voorkomen
&bull?; Wat is de eerste stap die ik kan doen vandaag?

Deze vragen zijn gericht op actie. Een proactieve moet nu handelen en hebben iets specifieks te doen. Deze vragen staan ​​die persoon om meteen in actie en beginnen om resultaten.

Maar dit zal niet werken voor iemand die de voorkeur geeft om dingen door te denken langzaam en voorzichtig. Deze persoon heeft een reactieve Motivatie Trigger en moet echt goed te begrijpen wat ze gaan doen. Hier zijn enkele vragen een reactief persoon kan zich afvragen na te gaan hoe om eruit te komen van hun mentale winterslaap:

• Wat is belangrijk voor mij in mijn leven en in mijn werk
&bull?; Waarom is dat belangrijk
&bull?; Welke stappen moeten worden in plaats om dit te laten gebeuren
&bull?; Wat kunnen de obstakels die ik moet een oplossing voor hebben
&bull?; Wat zijn de oplossingen voor de obstakels
&bull?; Wat is de eerste stap in mijn plan Ik kan vandaag beginnen?

Deze vragen kan de Reactive persoon om hun situatie door middel van denken, zonder het gevoel geduwd. Ze nodig hebben om wat tijd het creëren van een visie in hun hoofd en het uitwerken van de stappen in de richting van het uit te geven.

Sommige mensen zijn alleen gemotiveerd als ze een doel. Ongeveer 40% van de bevolking heeft dit patroon, de LAB Profile Naar Motivatie Trigger. Een Towards persoon zal handelen als ze een doel hebben om te verhuizen naar, anders kunnen ze vast komen te zitten en niet vooruit. In een tijd van economische crisis en de stagnatie veel naar mensen in paniek omdat ze alleen problemen rond hen en niets te bewegen in de richting van te zien. Dit kan desastreus zijn voor hen, tenzij zij het initiatief nemen om hun eigen doelen te creëren. Hier zijn een aantal vragen die ze zich kunnen afvragen:

• Wat wil ik in mijn werk en in mijn leven
&bull?; Wat zal dat voor mij doen
&bull?; Wat zijn de stappen die ik moet nemen om mijn doelen te bereiken Restaurant &bull?; Wat zijn de obstakels Ik moet een oplossing voor mijn doelen te bereiken vinden
&bull?; Wat is de eerste stap die ik kan doen vandaag om te bewegen in de richting van mijn doelen?

Als slechts 40% van de bevolking zijn gemotiveerd om doelen te bereiken, wat is het motiveren van de anderen? De overige 40% van de bevolking wordt gemotiveerd ingrijpen om problemen te voorkomen of tot een reeds gebeurt lossen. Deze motivatie Trigger is Away From omdat deze mensen gemotiveerd zijn om uit de buurt van de dingen die ze niet willen bewegen genoemd. In een economische crisis zijn er veel dingen die ze konden uit de buurt van bewegen en lopen zij het risico van het draaien in cirkels, weg van alle slechte alternatieven. Het belangrijkste voor hen is om ervoor te zorgen dat ze zich richten op een onderwerp uit de buurt van bewegen en om te bepalen wat ze willen in plaats daarvan. Hier zijn een aantal vragen die ze kunnen beantwoorden om te helpen hun weg te vinden en niet verloren:

• Wat wil ik het meest wil voorkomen
&bull?; Wat wil ik in plaats
&bull?; Als ik niet in slagen dat, wat gebeurt er
&bull?; Als ik slaag, wat zal ik winnen
&bull?; Wat zijn de stappen die ik moet nemen om weg te gaan, wat ik niet wil en om te bereiken wat ik wil
&bull?; Wat zijn de obstakels ik zal moeten overwinnen
&bull?; Wat kan ik vandaag beginnen, zodat ik won &'; t blijven vastzitten

De laatste vraag in elke set is van cruciaal belang, omdat het helpt om de persoon te bewegen en weer terug in actie te bewegen in de richting van hun doelen (of van hun probleem) .

Dit zijn vier van de Motivatie Triggers van de LAB Profile. Je kunt zien dat het belangrijk is om een ​​persoon &' overeen; s motivatie om eruit te komen van de geestelijke winterslaap. De vragen op een manier die je eigen individuele motivatie grijpt plaats van te proberen de "one size fits all 'oplossing.

De taal en gedrag Profiel bestaat uit zes verschillende Motivatie Triggers categorieën en acht mentale categorieën verwerking. Bedrijfsleiders, marketeers, human resource professionals, trainers, adviseurs en coaches zijn nu met behulp van het LAB profiel rond de wereld te begrijpen, voorspellen en mensen motiveren &'; s gedrag.

Voor meer informatie over het LAB profiel uit te vinden, zie, woorden die verandering Minds:. Het beheersen van de taal van Invloed
Voor informatie over de opleiding in het LAB profiel, ga dan naar www.LABProfileCertification.com of www.WordsThatChangeMinds.com
.