Ben je een "maar" of "kan"?

We &'; ve allemaal hadden ze in onze business. De “ ja, maar &"; mensen. Degenen die zweren dat ze zullen doen wat je ze vertelt, maar .... degenen die echt willen hun bedrijf te laten groeien, maar … Degenen die bedoeld is op de oproep, maar … Let &'; s eerlijk zijn, zijn er nog een heleboel mensen die er zijn ze nog steeds denken dat ze kunnen krijgen iets voor niets en als ze niets, ze je de schuld. Hoe ga je om met de “ maren &"; in uw bedrijf?

Stel realistische verwachtingen. We kunnen allemaal erg enthousiast over ons bedrijf en onze producten. Terwijl de opwinding en enthousiasme kan besmettelijk zijn, soms krijgen we meer dan enthousiast en over de mogelijkheden te verkopen of onder te verkopen van de hoeveelheid werk. Dit is altijd een van de belangrijkste punten van kritiek van multilevel marketing — het overdrijven van de kans. Zorg ervoor dat het feit dat er niets wordt bereikt zonder te doen wat werk op te nemen.

Laat mensen weten precies wat ze zullen moeten doen om succesvol in deze business te zijn. Als ze gaan te hebben om twee trainingen te luisteren noemt een goed, zorg ervoor dat ze weten wanneer en waar deze gesprekken worden gehouden. Als ze gaan te hebben om X aantal mensen op te roepen, moet u ze weten hoe deze gesprekken te maken. Als ze voor de follow-up van specifieke leads, zorg ervoor dat ze weten hoe ze dat doen. U zult nog steeds de “ maren &"; die zeggen dat ze kunnen ' van &; t doen, die, uiteraard, betekent eigenlijk dat ze won &' (u in de lege te vullen); t doen (je in de lege te vullen), maar als je tenminste duidelijk was te voren over wat werd verwacht. Je hebt je best de verwachtingen duidelijk te maken gebeuren.

Zorg ervoor dat iedereen in uw team begrijpt welke systemen die in de plaats om hen te helpen in hun bedrijf. Misschien heb je een automatische lead-systeem. Zorg ervoor dat iedereen begrijpt hoe het systeem werkt, hoe hun vooruitzichten zijn geïdentificeerd, wanneer ze worden verondersteld follow-up met prospects, en het feit dat geen enkel systeem, ongeacht hoe goed is, is automatisch. Op sommige er gaat om wat werkzaamheden van hun kant om daadwerkelijk te krijgen prospects in hun bedrijf. Als zij haven &'; t contact met een van hun vooruitzichten, kunnen ze van &'; t verwachten dat hun bedrijf om te groeien, ongeacht wat de “ maar &"; is!

Follow-up met uw team op een regelmatige basis. Als het team groter wordt kan dit meer en meer een uitdaging zijn, maar zorg ervoor dat u don &'; t uitgegroeid tot een “ maar &"; jezelf als je don &'; t vestigen regelmatig contact. Je kan hebben om te gaan van het roepen van uw team om te e-mailen van uw team. Soms is het een goed idee om uit te vinden van elk individu hoe ze willen worden benaderd en proberen om zoveel mogelijk tegemoet te komen. Je mag niet altijd succesvol te zijn, maar uw team weet dat je de zorg over hen en hun succes

U heeft altijd “. Maren &"; in uw bedrijf. Met een goede planning en coaching, kunt u zich wenden deze “ maren &"; in “ blikjes &"; en verhoging van succes voor iedereen

Niemand heeft ooit zijn weg naar success.Dave Del Dotto
  verontschuldigd.;