Human Development Als een deel van de professionele en loopbaanontwikkeling

Menselijke ontwikkeling - of persoonlijke ontwikkeling, of zelf de groei, of zelfverbetering, maar u wilt &ndash noemen; kan een belangrijke rol in uw professionele ontwikkeling.

Als u de verschillende gebieden van je menselijke potentieel te ontwikkelen kun je verwachten dat je loopbaanontwikkeling om een ​​nieuwe richting naar boven te nemen, als goed. Het wegwerken van beperkende overtuigingen of veranderen van gewoonten die niet zijn waar u in een nuttige manier zal je niet alleen helpen op een persoonlijke manier, maar zal niet onopgemerkt door uw werkgever of een potentiële werkgever.

Mensen die ingesteld doelen te bereiken hen. Mensen die actie ondernemen krijgen resultaten. Mensen die gemotiveerd zijn actie te ondernemen. Mensen die genieten van wat ze aan het doen zijn gemotiveerd. Dat zijn allemaal algemeen bekend. Waarom dan de meeste mensen zitten vast in banen die zij don &'; t graag en moeite om het te maken door middel van een dag

Het verschil zit niet in de genen of in de burgerlijke staat of op de kleur van de huid?. Het is in de houding en hoe je dingen benaderen.

Wanneer u elementen als het doen van werk dat je echt wilt, het vinden van een doel voor wat je doet en het instellen van jezelf de juiste soorten doelen toe te voegen, zult u niet alleen verbeteren uw algehele geluk in het leven, maar je zal ook het verbeteren van uw prestaties werk. Het is een cyclus die zich zal voeden.

Uit onderzoek blijkt dat wanneer je meer van een ding te doen, zul je beter in te krijgen. Wanneer u beter doet dat ding te krijgen, je begint te genieten van het meer. En als je het meer genieten, wil je meer van het te doen. En, nogmaals, als je meer van het doen, je &'; ll beter in te krijgen. En de cyclus gaat verder.

Of toch niet?

Mensen vervelen op de dingen. Vooral wanneer ze ontbreken van een doel voor wat ze doen en /of wanneer er geen ruimte voor verbetering meer. Menselijk en professioneel, de ontwikkeling betekent dat als je beter in wat je doet, je ook actief zoeken naar manieren om je bewust te maken van wat je doet uitbreiden en hoe te verbeteren en nieuwe dimensies toe te voegen.

Als u genieten wat je doet, hebben een doel om dat te doen en zijn actief op zoek naar manieren om meer te bereiken en voldoen aan uw doel nog beter, dan bent u een combinatie van menselijke ontwikkeling met je loopbaanontwikkeling.

Elke slim, of zelfs redelijk, werkgever zal respecteren en waarderen uw inspanningen en de resultaten die je produceert. En als ze don &'; t, ga vinden dat doet
.