Werken met anderen!

Een van de grootste dingen over het feit dat in het bedrijfsleven voor jezelf is het hebben van de flexibiliteit die ons in staat stelt om allianties te maken, en werken met andere bedrijven om een ​​volledige waaier van diensten voor onze klanten. In feite kan dit sterk verhogen onze zichtbaarheid en onszelf aan nieuwe klanten die we misschien nooit hebben ondervonden als we voortdurend verplaatst in onze eigen kleine cirkels

Samen met deze kans komt de uitdaging van het kiezen van de &';. RV &'; mensen om mee te werken. Het vinden van mensen die je kunt vertrouwen relaties op te bouwen met is belangrijk. Vaak een goede alliantie kan later veranderen in een grote partnerschap voor een ander project of zakelijke

Het vormen van allianties is een van de eerste dingen die ik raad mensen met &';. Geen business &'; Te doen. Het helpen van anderen helpt onszelf. Vandaag Roaring Vrouwen heeft een alliantie met Heidi Cowie, een Roaring Vrouwen lidmaatschap zijn om deze week &' schrijven gevormd; s bedrijf tip over het werken met een partner. Geniet

So You Say uw zakenpartner is Driving U Noten

Het starten van een bedrijf met een partner is net als iedere andere relatie …! Met een twist. Het kan heel duur zijn zowel financieel als emotioneel om weg te komen uit de samenwerking te lopen. Daarnaast kan de toegenomen werkdruk en verlies van middelen benadrukken dat niemand de energie waarmee behandelen veroorzaken.

Zoals in alle verhoudingen, het vermogen om het evenwicht te behouden door eerlijke en slechts bedrijfsvoering vergt inspanning beide kanten. Zonder evenwicht, de relatie, en uw bedrijf, kan in het gedrang komen.
De vraag blijft, hoe sommige mensen slagen op partnerschappen en anderen worstelen?

1. Duidelijke grenzen te stellen: Bepaal wie doet wat, wanneer, waar en hoe en dan vasthouden aan die grenzen. Vaak kan moeilijk zijn vooral als de partner een familielid of een vriend. Sommige klanten hebben veel succes bij het vaststellen van contracten die grenzen duidelijk vast te stellen gehad. Je hebt niet alleen houdt de werklast in balans, maar ook je emoties.

2. Verduidelijking vs. confrontatie: De meesten van ons te vermijden confrontatie maar niet genoeg tijd doorbrengen met verduidelijking. We kunnen denken dat verduidelijking een behoefte of verzoek confronterend kunnen zijn. Een eenvoudige verklaring kan verduidelijken en te verdrijven toekomstige misverstanden. Bijvoorbeeld “ Ik denk dat ik niet goed inschatten wat je vraagt. Zou je het een beetje verder toelichten &"?; Verduidelijking behaalt twee doelen. Ten eerste, weten we precies wat er van ons wordt verwacht. Dit voorkomt het gevaar van gedachten lezen wat leidt tot misverstanden. Ten tweede, het houdt het pad van de communicatie open en eerlijk dat is een integraal onderdeel van een gezonde samenwerking.

3. Effectieve Communicatie: Mensen voelen gerespecteerd wanneer ze het gevoel dat ze worden gehoord. Luisteren zonder onderbreking is een fundamentele regel van actief luisteren. Vaak kan dit moeilijk zijn als we het gevoel sterk in onze meningen echter; luisteren stelt ons in staat om alle feiten die we vervolgens kunnen gebruiken om onze boodschap relais te verzamelen.

Of we kiezen voor een partner in een professionele of persoonlijke relatie, zijn er fundamentele elementen die moeten aanwezig zijn. Je partner moet met betrekking tot financiële zaken, arbeidsethos, familie verantwoordelijkheden en doelstellingen te delen vergelijkbare, zo niet dezelfde waarden. Als deze waarden zijn in directe tegenstelling tot uw eigen, wrijving is zeker een uitkomst.

In sommige gevallen kunnen we mensen die lijken mogelijkheden die we niet zien in onszelf hebben te kiezen. In dit geval, proberen ervoor te zorgen dat deze vaardigheden compliment uw sterke punten in plaats van te concurreren met hen. Heb poging om een ​​evenwicht te vinden tussen kennis en persoonlijkheid te maken bij het kiezen van een zakenpartner. Als een individu heeft het vermogen en de bereidheid om te leren, trainen ze in de complexiteit van uw bedrijf is een realistische verwachting. Integendeel, indien de persoon die hoog kan komen opgeleide, een persoonlijkheid niet in overeenstemming met, dan de relatie gedoemd. Ondanks enkele adviezen kunnen de essentie van de persoonlijkheid niet veranderd. Akkoord, er zijn elementen die kunnen worden getweakt om iemand persoonlijker echter te maken; onder stressvolle situaties, terugkeren we wat we weten en voelen comfortabel wezen.

Tot slot, hoewel je misschien oordeelkundig hebben gekozen voor een partner, onvoorziene omstandigheden kan je relatie te veranderen. Het feit is … het leven gaat door. Knippen uw banden zo vriendschappelijk mogelijk en doorgaan met wat je weet best bouwen van uw bedrijf. Vergeet niet om de grenzen, de verduidelijking, en communicatie te overwegen. Kies een persoon als geest en persoonlijkheid die uw sterke complimenten. Wees bereid om de tijd om te trainen als de persoonlijkheid een match te investeren.

"Een van de sleutels tot effectieve communicatie en geschillenbeslechting is het begrijpen van onszelf en hoe we denken en ook begrijpen hoe anderen ook zijn aangesloten. Ieder van ons heeft persoonlijkheid stijlen die uniek zijn voor onszelf te zijn - maar er zijn ook patronen alsook Als u de verschillende persoonlijkheid stijlen en mengsels te begrijpen -.! je begint om mensen te zien zoals ze zijn met meer begrip voor meer informatie op het begrijpen van de persoonlijkheid stijlen aub contact Mandie op [email protected]. "

Word lid van de Roaring Women gemeenschap nu te verbinden met anderen, hulp vragen, en lid van de discussion.Join de gemeenschap hier gratis:

" ? Net als dit artikel Registreren hier: Ontvang onze nieuwsbrief lijst die meer van deze tips, coupons, inspiratie en onderwijs die u helpen uw bedrijf te stuwen naar het volgende niveau biedt "
!.