Wat is er nodig om een ​​Super Achiever geworden?

In het kader van mijn onderzoek in de richting van mijn doctoraat heb ik het ongelooflijke voorrecht van het bestuderen van een aantal super presteerders, uit de hele wereld gehad. Het is een uitstekende gelegenheid, geweldige ervaring en zeer boeiende tijd, waarin ik veel heb geleerd en maakte een aantal zeer interessante observaties geweest. Ik heb tijd observeren van zowel afstand en waar ik was uitgenodigd in, zo dicht mogelijk, in een poging om gemeenschappelijke noemers of pointers, waardoor deze mensen opvallen en worden super presteerders ontdekken. Ik heb gezocht om te proberen de gemeenschappelijke noemers, die ze allemaal gedeeld en hoop dat mijn korte schets van deze kenmerken in dit artikel te isoleren, zal je steunen om te proberen te ontwikkelen of verbeteren van deze kenmerken in jezelf.

Vision
Het eerste wat mij opviel was dat ieder van hen had een glasheldere visie op precies wat ze wilden bereiken in hun toekomst. Het was niet altijd opgeschreven, maar toen hem gevraagd werd over waar ze wilden hun leven en bedrijven om te gaan in de toekomst. Zonder uitzondering, ze alles zag er zorgvuldig naar boven en met passie en absolute helderheid, zij beschreven in levendige details, precies waar zij zagen hun leven een paar jaar in de toekomst. Ze konden beschrijven met absolute duidelijkheid wat ze wilden gebeuren in hun toekomst, alsof ze er al waren gereisd en gezien de toekomst, die ze wilden maken.

Toen ze werd gevraagd over hun toekomst te spreken, is het voelde alsof ze iets, dat al gebeurd was waren beschrijven. Ik voelde me alsof ik sprak met iemand die geloofde, zo nadrukkelijk in hun toekomstige mogelijkheid, dat niets hen kan tegenhouden van het bereiken van het. Ze geloofden dat precies de toekomst zij had voorzien zou ontvouwen, Het enige dat overbleef voor hen te doen, was actie ondernemen dagelijks en precies dat de toekomst zou hun nieuwe realiteit. Hun passie, overtuiging en inzet voelde bijna besmettelijk.

Geen van hen was gestopt proberen om nog meer excellentie te bereiken.
Ondanks het ongelooflijke succes dat zij hadden al genoten, ze vonden allemaal dat ze zelfs nog meer kunnen bereiken . Het verschil was dat ze nu doelen en een visie, die groter zijn dan ze waren. Ze dachten allemaal dat groter is dan hun eigen zelfzuchtige behoeften en wilde een erfenis op te bouwen voor zichzelf, waarvan sommige zou generaties duren nadat ze veranderde van de ene vorm van energie naar de andere, als ze het einde van hun menselijke ervaring bereikt.

Waarom
Een van de dingen die ook stond voor mij was hun vermogen om precies &ldquo beschrijven; WAAROM &"; ze wilden bereiken wat het was die ze zochten te bereiken in de toekomst. Ze hadden een vuur van inspiratie in hun buik, een diep gewortelde inzicht precies “ WAAROM &"; ze deden wat ze elke dag deden. Deze redenen overstegen zichzelf en richtte zich op zaken als erfenis, filantropie, het ondersteunen van anderen om te groeien, financiële vrijheid om hun onmiddellijke en uitgebreide families, dienstverlening aan de gemeenschap en betekenis.

Geloof
Elk van de grote presteerders ik onderzocht , had ook een ongelooflijke geloof in hun vermogen om te doen wat nodig was om hun visie te brengen en dromen tot leven. Ze waren niet allemaal geboren met natuurlijke talent of vaardigheden, die boven het gemiddelde waren. Ze geloofden gewoon dat ze het kon doen en deed

Hard werken
Geen van de presteerders ik onderzocht bereikt hun grootsheid door de stamboom; ze hadden allemaal echt hard gewerkt en had voldoende geduld getoond, zoals ze reisde de weg naar prestatie, te wachten op de resultaten die ze wilden. Geen van hen had gekregen een gratis pas naar de grote tijd of het hogere echelon van de corporate wereld. Ze had gekregen waar ze met lef, doorzettingsvermogen en goede ouderwetse hard werken waren. Ze waren niet bang om lange uren te werken en liet echte discipline om de moeilijke dingen te doen wanneer dat nodig is.

Life Long Learners
Zonder uitzondering, elk van de super presteerders ik onderzocht was 100% toegewijd aan een consistente en persistent, levenslang leren en groei. Ze waren volledig bezig met constant verbeteren, leren en luisteren. Ik voelde me alsof ze voortdurend werden verwerken van nieuwe informatie en absorberen zo veel dagelijkse ervaring mogelijk. Altijd het verkennen en op zoek naar manieren om uit te breiden. Constante verbetering was een vereiste elke dag en het stellen van vragen, luisteren, groeien en leren was gewoon een manier van leven voor hen.

Gevoel voor humor
Er waren een paar uitzonderingen op deze, maar over het algemeen al de super presteerders, had een ongelooflijk gevoel voor humor en heeft zichzelf niet al te serieus te nemen. Zij zagen de waarde van het leven te genieten en ze lieten zich een beetje lachen. Ja natuurlijk waren er verschillende niveaus van dit, maar in het algemeen, ze hadden allemaal een goed gevoel voor humor. Ze waren in staat om de grappige kant van de omstandigheden te zien en zelfs lachen om zichzelf, als ze fouten gemaakt. Hun gevoel voor humor was heel verfrissend en een van de factoren die ik denk dat hielp hen te verminderen of te overwinnen uitdagingen, zoals ze kwamen hun weg.

U bent niet anders
Ik kan je nu dat er niet vertellen een enkele eigenschap, die ik die in een van deze super presteerders, die u can &'; t ontwikkelen in jezelf. Start vandaag; de tijd investeren om deze paar cruciale succesfactor criterium te introduceren in je ervaring en je zal ook geleidelijk een super uitvoerder
.