The Hidden Commitment Achter valse bescheidenheid

Heeft u waardeert zijn bescheiden? Ik lijken te worden geconfronteerd met zowel mannen als vrouwen de laatste tijd die een ding voor nederig. Sommige zijn leiders binnen hun organisaties die zien nederigheid, of zelfs zelfspot, als een middel om het verkrijgen van respect van hun teams door ze op hetzelfde niveau. Anderen zijn ondernemers die don &'; t wil van “ oversell &"; zichzelf of toot hun eigen hoorn. Beide groepen zijn zelf korte verkoop en vermindert hun macht en de kracht van mensen om hen heen, door het verbergen van hun licht.

Twee Signalen die valse bescheidenheid is van invloed Uw Bottom Line

1. U zich ergeren aan mensen die je als arrogant, egoïstisch of egocentrisch waarnemen.

Als je jezelf evalueren mensen op basis van de vraag of ze zijn te arrogant voor uw smaak, eerst, moet u weten dat deze mensen zijn een druk op de “ button &"; in jou, en it &'; s heeft niets te maken met hen. (Knop-duwen is een ander onderwerp, dus geloof me voor vandaag!) Ten tweede, erkennen dat u verspilling van kostbare energie van deze evaluatie van hen en jezelf ten opzichte van hen. Elke keer hebben we een knop die ons kost energie, is het van invloed is op onze bottom line resultaten – financiële en emotionele.

2. Je worstelt met duidelijkheid over je persoonlijke "branding &"; omdat je bang te krijgen en het promoten van uw talenten en gaven zijn

Of uw bedrijf is uw merk, of je gewoon op zoek naar hoe je “. Merk &"; jezelf met het gedrag of de eigenschappen die je gebruiken in je werk en familie, zal je moeite als je bescheidenheid en nederigheid op een voetstuk. Ik ben geen voorstander van je negeren wat je waarderen over deze kwaliteiten, maar er zijn verborgen verplichtingen op het werk. Als Marianne Williamson zegt: "We zijn allemaal bedoeld om te stralen," en het is onze grootste taak hier op aarde om ons licht laten schijnen, geven anderen toestemming om hetzelfde te doen. Als je niet bereid bent om dit te doen, u bent niet alleen jezelf pijn ( mensen nodig hebt om je talenten te weten, zodat ze kunnen gebruiken), maar u bent ontnemen van de macht van de mensen om je heen “. Als wij bevrijd zijn van onze eigen angst, bevrijdt onze aanwezigheid automatisch anderen &";.

"False" Verborgen Commitment bescheidenheid's: spelen op safe

Ten eerste, waarom zeg ik “ valse &"; bescheidenheid? Omdat ik geloof dat alle bescheidenheid is vals. We zijn elke put op deze planeet met unieke gaven en talenten die we zijn bedoeld om te gebruiken en te laten schijnen. Als we ervoor kiezen bescheiden te zijn, zijn we het verdisconteren van die gaven. Als u wordt bescheiden om te voorkomen dat onbeleefd, isn &'; t ook onbeleefd korting uw giften

De verborgen inzet achter valse bescheidenheid, in mijn ervaring, komt terug naar een verbintenis tot het spelen van het veilig. Veiligheid manifesteert zich op verschillende manieren, echter. Die resoneert met u?

1. Veiligheid: het houden van liefde. Als we schold als een kind voor het opscheppen of verteld dat het verkeerd was om onze gaven vrijmoedig te delen, door iemand die belangrijk voor ons, zullen we associëren opscheppen met een verlies van liefde. Als onze eigen ouders (broers en zussen, leraren, etc.) don &'; t willen weten over hoe geweldig we zijn, waarom zou iemand anders? Als we dit onderbewuste verbinding gaande is, zullen we hard oordelen die wij zien als “ opscheppen, &"; terwijl diep we verlangen om te bezitten en beweren onze gaven op die manier. De impact: We voelen ons verdrietig, leeg, en losgekoppeld omdat mensen don &'; t zie onze ware geschenken

2.. Veiligheid betekent het vermijden van de verwachtingen van anderen. We kunnen niet wenst te praten onze eigen talenten uit angst voor het maken van de verwachtingen kunnen we dan van &'; t voldoen. Misschien gebeurde dit voor ons op een bepaald punt in het verleden, en we leerden dat als we mensen opleiden niet heel veel van ons verwachten, misschien zullen we ze verrassen met onze prestaties en verdienen hun lof. Dit lijkt veel veiliger dan zetten de druk op onszelf te leveren. De impact: We spelen kleine en trainen onszelf niet te veel te verwachten. We krijgen gepasseerd voor kansen, we undercharge voor onze service, en we werken harder dan we nodig hebben om.

3. Veiligheid betekent een verblijf op hetzelfde speelveld. We kunnen hebben geleerd dat het slecht was om mensen te oordelen of om jezelf op de eerste plaats, of we kunnen een vriendschap hebben verloren omdat we ervoor gekozen om te schitteren en iemand anders was te jaloers te zijn om ons heen. Als je merkt dat je wordt opgehangen over de vraag of u wordt veroordelend door te beweren uw gaven, kan dit een te hebben. Het is angst dat je vrienden of verbinding zal verliezen aan anderen als je je laat opvallen in een bepaald gebied. U don &'; t willen worden “ te groot voor uw britches &"; De impact: We besteden veel tijd proberen om te beslissen of we echt wel een talent dat iemand anders doesn &'; t, en het vinden van bewijs dat we don &'; t. We draaien onze wielen, slijtage onszelf, en don &'; t vooruit te komen

Dus, wat doen we dit.? Nou, ik geloof dat het is altijd nuttig om te identificeren en oplossen van de onderliggende oorzaak van onze verborgen verplichtingen, zodat we kunnen zien dat ze niet per se de Waarheid. Als u weet waar u vandaan komt, kun je dat nu doen. Ik ben blij om u te begeleiden doorheen.

Bepaal aan
Shine

U kunt ook gewoon BESLISSEN om te veranderen en laat je schitteren. Als u zich bewust van de impact die het spelen van kleine heeft op u, en u bent klaar om te laten gaan, gewoon doen. “ Je onbelangrijk niet de wereld &" dienen; Als je klaar bent, zijn hier een aantal dingen te houden gedachten

* Je ouders, broers en zussen, leraren, enz., Waarschijnlijk didn &';. T weten hoe belangrijk het is voor u om uw licht schijnen – ze waren gewoon doorgeven wat ze geleerd. Het is niet waar dat het verkeerd is om van “ opscheppen, &"; het is gewoon oud “. Kennis &";

* Wanneer je in harmonie met uw doel, schijnt uw licht zal er niet uit als opscheppen. Denken over iemand die je kent die krachtig is eigenaar van hun gaven, maar isn &'; t arrogant. Ze zijn in harmonie met de geest, en je kunt ook. Het is pas wanneer u zich zorgen over arrogantie die je arrogant zal verschijnen zijn

* Afnemende anderen &'; verwachtingen van u, zodat u don &'; t stel jezelf op van “ mislukken &"; vermindert ook je eigen verwachtingen van jezelf. Uw woorden zijn krachtig en bevatten energie … je kunt niet een ander in je eigen kleinheid inschrijven zonder ook zelf inschrijven.

* Er is een verschil tussen de uitspraak (beslissen we beter of slechter dan iemand), en onderscheidingsvermogen (het begrijpen van onze unieke talenten en gaven te onderscheiden van een ander &' ; s). Wanneer we don &'; t oog één speelveld als beter dan de andere, maar ze liever zien als verschillende spelletjes die we zijn bij uitstek geschikt om te spelen, we kunnen stoppen met het vergelijken van ons spel om dat van anderen, en laat ons licht schijnen * Als je doet alsof minder verbazingwekkend dan je werkelijk bent te zijn, simpel gezegd, u bent het verdisconteren van de mensen om je heen. Je zegt met je acties, “ ze kunnen van &'; t omgaan met de volheid van wie ik ben &"; Dat, voor mij, is arrogant
.

life coach en life coaching

  1. Het leven: Waarom is het dan niet altijd Sense
  2. Hoe gezegend bent u?
  3. Methoden terug te nemen controle van uw leven
  4. De Kracht van .... knuffel
  5. Vier Gratis Persoonlijke Ontwikkel Tips over Becoming A Better You
  6. Elke dag is als een spel kaarten
  7. Antwoord Life Changing Vragen
  8. Life Coaching - De integrale rol in Global Change
  9. Orkaan van het hart
  10. Veel gestelde vragen over Coaching
  11. Hoe ... jezelf zijn!
  12. Self Help Dagelijks
  13. If You Love Troubles, mag u zich het beste
  14. Gefrustreerd wtih ADHD
  15. Set Afspraken als een professional: Een Lead Generation Basic
  16. De beste manier om Get It
  17. Multitasking is slecht voor Lead Generation?
  18. Een eenvoudige 3 stappen formule om een ​​dwingende boodschap creëren
  19. 3 eenvoudige manieren om de beste keuze maken
  20. Wat zijn de voordelen van Life Coaching en wat ze kunnen doen voor u?