De schoonheid van ... verandering

In de laatste 13 jaar dat ik actief op het gebied van zelfontplooiing, had ik de kans om hetzelfde te observeren, het herhalen van gedrag op mezelf en mijn cliënten

Let &';. s verkennen van de inspanning voor verandering , één van de belangrijkste manieren om iemand te ontwikkelen

U acties te ondernemen met het doel om een ​​verandering te maken, om een ​​andere weg te volgen en zo snel als je dergelijke acties te maken, je wacht …. de resultaten. Er is een wachttijd stadium. Net op dit moment, is het essentieel om aan te dringen, om te wachten met de patiënt en het geloof en om daar te zijn en niet opgeven. Sterker nog, als je erover nadenkt, tijdens het wachten podium, we leren, ontwikkelen en beter worden.

Voordat we acties ondernemen, we overwegen over het probleem en kunnen we bespreken met mensen die we vertrouwen. Met andere woorden, we wisten dat er iets was dat moest worden veranderd, zelfs als we waren alleen het horen van een “ zachte &"; innerlijke stem om het te bevestigen

Verder, als we in van “. niet verder &" ;, wanneer we genoeg hebben van de dingen, alleen dan gaan we in de richting van verandering. We maken deze essentiële stap, waardoor uit het verleden situatie en de “ inspanning zone &"; en we gaan in het gebied acties. Binnen dit gebied onze grenzen worden geschoven en we don &'; t op hun gemak voelen. Dat wil zeggen, we zijn “ uit onze comfort zone &" ;.

Stel dat u het maken van een bounce. Je bereidt je voor, je buig je benen en dan, u bent in de lucht, je zweeft. Tijdens de drijvende er een gemengd gevoel. Aan de ene kant is er het plezier van het zijn op de rand en aan de andere kant is er de angst om te vallen.

Toch is de flitser dat je zweeft is het moment dat u het ontwikkelen, leren, evolueren. Dat is het gebied acties en ja het is zowel ongemakkelijk en vol voordelen tegelijk. Neem bijvoorbeeld het moment eenmaal van de grond, zodra uw bounce al klaar is. Al deze gedachten of de twijfels (als er een beter alternatief), (als het recht om te doen is), waar zijn al die wanneer je de grond raakt? Nergens! Verhuisden ze weg!

Inderdaad, hoe vaak je verheugen over het leren u tijdens een proces verworven? ? Hoe vaak heb je jezelf te belonen door een stap die u hebt gemaakt en bracht u dichter bij veranderen

Het antwoord is: Zelden. Het ligt in de menselijke natuur om te denken: “ en dan, wat? Dat is de daaropvolgende &"?; daar is het de energie en de schoonheid van de menselijke natuur: het feit dat we blijven bewegen naar voren en alert. Eigenlijk is de verandering fascineert ons …

Wat ben je eigenlijk van plan om te veranderen? Houd in gedachten: het gebied acties kunnen ongemakkelijk, maar vol beloningen op hetzelfde moment zijn! Accepteer het geval en geniet van de beloningen

Geniet van de ervaring van het veranderen

Uniek

Jill Douka Restaurant  !;