Het vinden van je passie

Een echt goede vriend van mij zegt altijd “ als je van wat je doet, moet je nooit een dag in uw leven &" ;. It &'; s een mantra en citaat dat is blijven hangen bij mij al jaren en woorden van wijsheid die ik leven en hebben zowel meegedeeld aan mijn kinderen en cliënten. De manier waarop ik het zie is dat je minstens twee keuzes. U vindt uw zaligheid of passie in een carrière of hobby en je gaat voor het of je een manier over je huidige carrière gepassioneerd te zijn te vinden.

Hier zijn een aantal strategieën om u te helpen je passie te vinden:

1. Tevredenheid Check – Kijk naar elk gebied van je leven en het bepalen van uw mate van tevredenheid met elk gebied. U moet overwegen je carrière, financiën, gezondheid en welzijn, relatie met je partner, familie en vrienden, persoonlijke groei en ontwikkeling, fysieke omgeving, plezier en ontspanning en iets anders dat voor u belangrijk is. Ik wil elk gebied een cijfer op een schaal van 1 tot 10 waarbij 10 het hoogste niveau van tevredenheid (uw zaligheid) en 1 is een lage of geen niveau van tevredenheid. Dan stel ik voor het nemen van een goede harde blik op elk gebied om de kloof te analyseren. Bepaal wat er zou moeten gebeuren of veranderen voor de kloof te worden verminderd of geëlimineerd. Bijvoorbeeld: als u gewaardeerd je carrière een 7 op 10. Wat zou uw tevredenheid te maken met je carrière een 10? Misschien meer klanten, minder reistijd om te werken, een betere relatie met je baas, etc. Zodra u &'; ve die alle items die een verschil in uw niveau van voldoening die je nodig hebt om te plegen om actie te kunnen maken. Nemen zelfs een actie zal je een stap dichter bij een hogere mate van tevredenheid in dat gebied van je leven.

2. Waarden controleren - Weet wat &'; s belangrijk voor je. Er heel duidelijk over je waarden en wat en' s het meest belangrijk voor je helpt u vaker betere beslissingen nemen. Maak een lijst van wat &'; s meest belangrijk voor je in je leven op dit moment. Rang dan alles op de lijst van de hoogste prioriteit aan de laagste prioriteit. Neem een ​​heel nauwe blik op uw top 5 waarden. Dit zijn je belangrijkste waarden. Hoe nauw afgestemd zijn deze top 5 waarden hoe u uw tijd dag tot dag? Wat heb je te verwaarlozen dat &'; s echt belangrijk voor je? Veel succesvolle mensen zetten zo veel tijd en dacht in wat ze doen in hun tijd weg van het kantoor als ze doen in het kantoor. Belangrijk is voor u, kunt u verbindingen tussen wat je doet voor de kost en wat en ' te maken? Bijvoorbeeld: misschien heb je een dure hobby je over dwz ras auto rijden of vliegen vliegtuigen hartstochtelijk bent. U bent in een hoge betalende carrière die je misschien don &'; t liefde, maar het biedt u de tijd en geld om auto's te racen of vliegen vliegtuigen. Vind manieren om uw werk te houden of in ieder geval dankbaar zijn voor je carrière als het is u te voorzien van de middelen die je passie van racewagens of vliegen te volgen vliegtuigen-er is een verbinding met uw waarden, is er een gevoel van doel.

3. Competenties Check – Voor het verlaten van mijn zakelijke carrière van 26 jaar om mijn eigen bedrijf te starten, heb ik wat planning en strategizing naar het soort bedrijf wilde ik in zijn vast te stellen. In de zakenwereld is het gebruikelijk om een ​​SWOT-analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities voeren , Threats). Het toepassen van deze zelfde management tool kan zeer effectief zijn bij het persoonlijk toegepast. Begin met een evaluatie van uw persoonlijke sterktes en zwaktes. Wat ben je echt goed in? Wat aren &'; t je zo goed in? Engage anderen om u te voorzien van feedback op deze gebieden. U kunt verrast worden door verborgen talenten die u hebt genomen voor verleend of haven &'; t is gebruikt. Overweeg mogelijkheden beschikbaar om u vandaag te gebruiken en optimaliseren van uw sterke punten. Bijvoorbeeld: Er zijn loopbaan en bedrijven vandaag de dag bestaan ​​dat weren &'; t ongeveer 26 jaar geleden, toen ik voor het eerst begon mijn professionele carrière. De wereld is voortdurend in beweging en in ontwikkeling en dus zijn de mogelijkheden. Kijk voor de mogelijkheden of maak een aantal nieuwe. Als voor bedreigingen, it &'; s belangrijk te erkennen dat ze bestaan ​​en zijn van plan om een ​​minimum te beperken of enig risico's te beperken.

4. Mindset Check – Ten slotte &'; s belangrijk om te erkennen dat niemand of een ding dat je gelukkig kan maken. Alleen kun je jezelf gelukkig maken!

Op basis van mijn ervaring als carrière coach Ik heb gemerkt dat veel mensen vinden het makkelijker om verantwoording af aan iemand anders te zijn dan het is verantwoording verschuldigd aan zichzelf te zijn. . Een coach kan u Restaurant   ondersteunen door te werken met u om u te helpen je passie te vinden, het bepalen van uw carrière en het leven doelen en dan houd je verantwoording elke stap van de weg;