Hoe stel doelen je ook daadwerkelijk bereiken

Ondernemers zijn goed in het bedenken van ideeën! Maar we zijn niet altijd erg goed in de volgende door en het draaien van onze ideeën in de werkelijkheid. Te veel ondernemers verliefd op een idee of project, maar vervolgens snel overweldigd te worden wanneer het tijd is om uit te voeren. Zo geven ze nooit de vruchten plukken ze waren zo gretig op zoek naar in de eerste plaats!

overdonderen leidt tot verlamming en onafgewerkte projecten. Laat dit niet houden je overkomt! U hebt een betere manier om uw doelen te benaderen. Volg deze vijf stappen om uw doelen te bereiken en meer succes in uw kleine bedrijf.

1. Stel S.M.A.R.T. Doelen.

De eerste stap om iets te bereiken is om een ​​doel te stellen. Maar je moet ervoor zorgen dat de doelen die u ingesteld zijn niet willekeurig en dubbelzinnig. Doelen die krijgen volbracht zijn SMART:

• Specifieke - De specificiteit betekent het beantwoorden van wie, wat, waar, wanneer en waarom. Gebruik specifieke nummers

• Meetbaar - Hoe weet je succesvol bent? Bepaal uw criteria voor succes

• Haalbare - Voor een doel haalbaar te zijn, moet je zowel bereid en in staat om te werken in de richting van het zijn. Je doel kan een stuk zijn, of lijken uitdagend, maar het moet mogelijk zijn

• Relevant - Het doel moet relevant zijn voor u. Het moet uw bedrijf naar voren te rijden. Vergeet niet uw grote WAAROM !. Begrijpen waarom je wilt om een ​​doel te bereiken is het belangrijk om het behoud van uw motivatie. Denk na over het laatste project dat u voltooid. Hoe voelde jij je? Wanneer het wordt moeilijk of je vast komt te zitten na te denken over dat gevoel. Stel je voor hoe je je voelt wanneer het project is voltooid. Dat gevoel zal deel uitmaken van je waarom

• Tijdige - Kies de datum waarop u van plan bent om het doel te bereiken

2.. Reverse engineering van uw doelen.

Grote doelen moeten in kleinere stappen acties worden gebroken. Werk terug vanaf uw deadline en identificeren van de stappen die nodig zijn. Bijvoorbeeld, als u $ 100.000 dit jaar te maken, breken die naar beneden in een maandelijkse verkopen doel. Hoeveel klanten heb je nodig om te werken met elke week om dat doel te bereiken? Hoeveel kansen heb je nodig om te spreken om het aantal klanten inschrijven je

3 willen?. Identificeren van de middelen die u nodig hebt.

Maak een lijst van alles wat je nodig hebt om je doel te bereiken. Bepalen wat je hebt en wat je nodig hebt om te krijgen. Maak afspraken om iets te verwerven je niet al hebt, zoals: kennis, gereedschappen, software, personeel, enz. Outsource of taken delegeren om tijd vrij te maken om zich te concentreren op wat u het beste doen. Sta open voor nieuwe ideeën en creatieve oplossingen voor andere middelen te verkrijgen.

4. Schema tijd om taken

Hoe lang zal elke stap te voltooien? De meeste mensen boven of onderschatten de tijd die het duurt om elke taak te voltooien. Wees realistisch in hoeveel tijd je nodig hebt om elke stap te voltooien en voeg een beetje extra voor onverwachte obstakels. Als u dichter bij uw doelen te verplaatsen, opnieuw te evalueren uw tijd schattingen en zorg ervoor dat je op het goede spoor.

Als je eenmaal hebt bepaald hoeveel tijd elke stap vereist, een afspraak maken om het te voltooien in uw agenda. Die afspraken zijn vastgelegd in steen. Behandel ze zoals je zou een ontmoeting met je beste klant.

5. Verantwoording

U kunt uw doelen te bereiken zonder het maken van een verbintenis tot hen. U moet verantwoording aan iemand anders dan jezelf als je echt verwachten op koers te blijven. Een verantwoording partner zal u eraan herinneren van wat je inzet voor het invullen en (mooi) bellen u op uw excuses als je dat niet doet. Schema regelmatige, korte ontmoetingen met uw verantwoording partner om eerlijk te blijven met jezelf en gericht op uw resultaten.

Uw ideeën zijn zeer waardevol zowel in de potentiële inkomsten die u kunt verdienen en hoe je van dienst kan zijn om meer mensen . Laat je niet overweldigen en uitstel ontsporen uw plannen. Met realistische planning, consistente planning en sterke verantwoording kunt u uw SMART-doelen te bereiken. Maak een vaste toezegging om te beginnen met het cultiveren van nieuwe gewoontes VANDAAG en kijken als uw bedrijf verandert voor uw ogen Restaurant  !;