Evalueer uw prestaties van dit jaar om volgend jaar succes te vergroten

William, de eigenaar van een gezondheidszorg adviesbureau, mailde me vorige week in voorbereiding voor onze komende oproep. Moeten we praten over zijn doelen voor volgend jaar, vroeg hij zich af, of moeten we eerst nadenken over het jaar dat net voorbij?

We kunnen beide doen op hetzelfde moment, antwoordde ik.

Terug in januari, William creëerde vijf doelpunten hij wilde werken. (Hij dacht dat minder beter zou zijn, en ik overeengekomen.) Van de vijf doelpunten, hij &';. D genageld twee van hen had gekregen zeer dicht bij twee, en was de laatste een half jaar verlaten

Na hem te feliciteren met een werk goed gedaan, vroeg ik, “ Wat denk je dat je gemaakt die eerste twee doelen te bereiken en dicht bij de twee volgende? Wat ervoor zorgde dat je op te geven op de vijfde &";?

Met andere woorden, ik wilde William te overwegen wat de ideale omstandigheden waren voor het bereiken van elk van zijn doelen, en om te beoordelen of die voorwaarden in zijn plaats was geweest het afgelopen jaar. Deze oefening werpt vaak een groot deel van het licht op de reden waarom u wel of niet bereiken wat je te doen stellen. U kunt proberen het voor jezelf. Stel jezelf de volgende vragen:

Heeft het doel benutten uw sterke punten? William is een geweldig persoon en de connector, dus zijn doel van het verhogen van zijn bedrijf door te tikken op zijn referral netwerk was perfect voor hem. Het was iets genoot hij werken aan omdat hij goed in was.

Was het een groep inspanning, of deed het rusten uitsluitend op je? Één van William &'; s doelen, het brengen van een nieuw product op de markt, vereist de hulp van zijn leiderschap team. Hij slaagde omdat hij in staat om zijn visie te delen met de mensen die voor hem werkten was. Wist je doel is afhankelijk van de medewerking van anderen? Hoe goed heeft dat uit te werken? (Voor meer informatie over hoe u uw visie te verwoorden en /of een beroep doen op anderen &'; helpen, klik hier.)

Heeft u het doel een prioriteit te maken? Wat belangrijk lijkt aan het begin van het jaar valt soms van de radar als maanden vooruitgang. Afgelopen januari, William wilde zijn bedrijf uit te breiden door de aankoop van een kleine praktijk die een dienst zijn bedrijf didn &' zou toevoegen; t bieden. Hoewel dit leek een goed idee op het moment, wist niet dat hij &'; t richten op het doel tot het tweede kwartaal. Tegen de tijd dat dit doel verplaatst naar de prioriteit positie, had het bedrijf besloten om te fuseren met een ander bedrijf.

Heeft u een concreet plan om het doel te verwezenlijken? U &'; re meer kans om een ​​doel te bereiken als je een stappenplan om er te komen. U kunt plannen achteruit of vooruit; it &'; s aan jou. Met achterwaarts planning, stel het doel is bereikt en vraag jezelf af: wat er zou moeten gebeuren net voor dat? En net voor dat? Enzovoort. Met planning, beginnen vanaf vandaag en een lijst van de stappen die u zal nemen om uw doel

Was het echt uw doel, of was het iemand anders &';. S? It &'; s moeilijk om toe te geven aan ons als er een plan is gebaseerd op anderen zeggen, “ Here &'; s wat u &" moeten doen; Als u en' het re proberen om een ​​doel vooral omdat andere mensen denken dat het &' te bereiken; sa goed idee, of omdat iedereen het doet, mag u niet het nastreven van het met je hele hart. Voordat u een doel, vraag jezelf af of dit is wat je echt wilt.

Heeft uw doel dat u energie? Laat uw geest stijgen wanneer u denkt over het werken op het doel, of heb je het gevoel uitgelekt? Als er iets is waar en goed voor je, je &'; ll het ergens voelen in je lichaam. (Voor mij is het &'; s in mijn darmen.) De gedachte van iets nieuws kunt u angstig proberen; dat &'; s normaal. Laat de steek van angst duidelijke weg voordat je echt beoordelen of je doel is de moeite waard

In 2012 wind naar beneden, it &';. Sa goed moment om na te denken over wat je &'; ve bereikt, en nog belangrijker, om na te denken over waarom sommige dingen heb gedaan en anderen stoorden &'; t. Hoe gaat u dit jaar &' gebruiken; s ervaring om uw doelen te ontwerpen voor 2013