Girl Power Door Doel instellen

Er `s niets dat te vergelijken met het gevoel van tevredenheid, vervulling en voldoening bij het bereiken van een groot doel. `S als een kind dat helemaal opnieuw en gewoon leren om je schoen te binden en uw fiets rijden. Het gevoel van trots en verwondering vult u. Een hele nieuwe wereld heeft opengesteld en alles is goed.

It `absoluut noodzakelijk om bedreven in het stellen van doelen en het doel het bereiken van deze positieve vibes te behouden en om uw potentieel te ontwikkelen als mens geworden. Mensen zijn doel-strijders zoals we altijd het gevoel gezonder en gelukkiger als we iets dat we gericht zijn op steeds of brengen in ons leven. Doelen toe te voegen opwinding en richting in het leven. Ze stellen u in staat om het werk dat u wilt doen, om te wonen waar je wilt wonen, om met de mensen die je te genieten, en de aard van de persoon die je wilt zijn geworden.

Helaas schattingen zeggen dat slechts 3% van de mensen schrijven hun doelen naar beneden en minder dan 1% daadwerkelijk herzien, updaten en herschrijven hun doelen op een regelmatige basis. De daad van het schrijven van een doel is zo krachtig; `s alsof je snijden uw wens in het Universum. Verder schrijven veroorzaakt denken. Als je schrijft, u zult merken dat je beter op wat het is dat je eigenlijk wenst te worden. Nadenken over een doel isn &'; t genoeg; het moet worden geschreven.

Waarom is het dat zo weinig mensen gestelde doelen? Ik denk dat er vijf fundamentele redenen.

1. In de helft.
Wanneer ik kijk naar mijn ervaringen uit het verleden of spreken otherpeoplewho iets spectaculairs hebben bereikt, vind ik dat de succesvolle realisatie gebeurde nadat ze besloten om serieus. Met andere woorden, totdat je volledig bepaald over uw doelen te worden, zet uw volledige inzet voor hen, gebeurt er niets echt.

2. Ze Don `t begrijpen.
Ze don` t begrijpen het belang of de waarde van het instellen van een doel. Mensen die beginnen met het stellen van doelen heel vroeg in het leven komen meestal uit doelen stellen families. Het belang van het stellen van doelen wordt benadrukt vanaf het begin en wordt het een gewoonte. Voor die mensen, het instellen van een doel is als hun tanden te poetsen. Ze doen het op natuurlijke wijze. Voor anderen, zonder het te weten de waarde, don &'; t zelfs denken

3.. Zij niet weet hoe.
Ongelooflijk als het lijkt, kan een persoon gaan door 15 tot 18 jaar van het onderwijs en nooit krijgen een uur van instructie over hoe om doelen te stellen. Deze tragedie is een wereldwijd fenomeen. Omdat ze dit nie `t geleerd op school, dan denken dat ze het is niet belangrijk.

4. Vrees voor kritiek.
Angst is de nummer een reden waarom mensen blijven steken. Hoeveel keer heb je gezien een ongelukkig of ontevreden persoon toestaan ​​dat de angst voor afwijzing of kritiek om ze te stoppen, zelfs van het instellen van een doel? Ze `ve opgegeven voordat ze begonnen. Veel mensen don `t ingesteld waardevolle doelen, omdat ze hebben ontdekt dat iedere keer dat ze een doel, iemand die hen verteld dat ze niet konden niet mogelijk bereiken.

5. Faalangst - en dit kan de belangrijkste reden van allemaal
meeste mensen `t doelen te stellen, omdat ze bang zijn dat ze zouden mislukken.. Indien toegestaan, de angst om te falen is het grootste obstakel voor succes. Deze angst is een belangrijke psychologische barrière voor die stopt mensen van zelfs maar te proberen.

Het overwinnen van deze obstakels en het instellen van goed gedefinieerde doelen stelt u in staat om uw inspanningen en energie te richten naar iets dat `s belangrijk voor je. Doelen geeft u een doel te streven naar en ontwikkelt zelf-discipline. Houd het eindresultaat in gedachten en focus op de volgende stap in plaats van steeds afgeleid en gaan uit in andere richtingen.

Laat ik met u delen vijf sleutels die u zullen helpen dat te doen. Elk van deze toetsen begint met één van de letters in het woord POWER. Wanneer je merkt dat je het krijgen van de baan, herhaalt het woord POWER en na te denken over hoe elke letter staat voor een sleutel die alleen van toepassing kunnen zijn op uw huidige situatie.

De eerste letter is P en staat . voor Passion
Stel groot, juicygoals die prikkelen en schrikken u; vervolgens aan de slag door te kijken naar de eerste stap die je nu kunt nemen om jezelf te verplaatsen in de richting van je doel. De geschiedenis laat zien dat de meeste vaak het enige verschil tussen succes en falen is gewoon het nemen van maatregelen. Don `t zorgen te maken over nodig een plan; gewoon beginnen waar je nu bent en doe een ding om te beginnen op weg naar je doel.

De tweede brief is O en het `s voor Opportunity.
We kunnen onszelf trainen om zien wat we willen. Test dit door het sluiten van je ogen en denken van een kleur. Open je ogen en kijk rond. U zult zijn verbazingwekkend hoe die kleur knalt uit overal. `S hetzelfde voor onze omstandigheden. Succesvolle mensen don `t wachten op mogelijkheden om hun doelen te zetten in werkelijkheid; ze maken hen. Ze nemen verantwoordelijkheid voor hun daden en het leven dat ze willen maken. Zodra u de tijd om precies wat je wilt beslist hebben genomen, zoeken en ervaren een eindeloze stroom van de mogelijkheden die u zullen helpen bewegen je in die richting.

De derde brief, W, staat voor Baldadige Verwachting .
Besef in je hart der harten dat het doel is van jou. Don `t laat twijfel te glijden in op alle. Als je denken, dromen en te visualiseren uw doel, alleen tevreden gezichten. Zelfs op die punten waarop het lijkt alsof het `s wegglijden, vertrouwen en geloof het is aan jou. Als het `s een object dat u wilt, heb foto's van dit alles rond, zodat je ziet het vaak. Als een lange reis, hebben foto's van het gebied en plakken foto's van u in het landschap. Blijf weg van droom rovers ten alle tijden.

De letter E staat voor enthousiasme.
Alles wat u te bereiken begint met een beslissing. Besluiten om elke dag met enthousiasme te benaderen. Enthousiasme wordt gewekt door 2 dingen: 1) een idee dat je verliefd bent met — dat neemt uw verbeelding door de storm, en 2) een plan voor het dragen van dat ideaal in de praktijk. Uw houding zal bepalen of u uw doel te bereiken. Wees blij en enthousiast terwijl u werkt op uw doel en weet gewoon dat het `s jouwe

De letter R staat voor Review & Herschrijven.
Als je eenmaal in actie op weg naar een doel, doe een maandelijks overzicht van wat `s werken, wat` s niet werken en wat `s ontbreekt. Stoppen met het doen van wat `s werken niet en brengen in wat` s ontbreekt. Herbevestigen uw verplichting aan uw doel door herschrijven. Het vieren van de stappen die u `ve genomen en de kennis die u` ve gainedin het proces zal de snelheid waarmee u vooruit te verhogen. Geniet van de borden die u ontvangt waaruit blijkt dat de doelstelling is op zijn manier.

Een laatste gedachte. U zult tegenkomen obstakels in het nastreven van je doel. Deze obstakels zijn eigenlijk cadeaus voor ons om meer te ontdekken over onszelf en die gaven aan de oppervlakte te brengen. Begrijp dit: hoe groter het doel, hoe groter de obstakels - andbigger mogelijkheden voor groei. Het is niet zo veel dat je je doel te bereiken, maar wat je wordt in het proces van het bereiken van het doel
.