Ken jezelf

Je ging op een ander sollicitatiegesprek vandaag. Het ging OK, je raden. Niets echt dramatisch gebeurd. Uw kwalificaties waren goed voor de baan, zou je op het laatste geborsteld "Wat te zeggen als ze je vragen wat je grootste sterkte /zwakte is", en je voelde je worden beantwoord. Maar je liep weg glansloos over de hele zaak gevoel. Net als u niet in geslaagd om een ​​aantal belangrijke deel van jezelf, iets dat die baan. Zou hebben gespijkerd uiten
Maar je weet niet wat het is. Wat dat betreft, weet je niet als je jezelf voor de gek. Misschien heb je gaf hen wat ze wilden en ze zullen ofwel zoals jij of niet. Misschien is het allemaal over persoonlijkheid, je weet wel, je persoonlijkheid en de persoonlijkheid van de interviewer "te klikken." En natuurlijk, je hebt geen controle over. Toch is er dat knagende gevoel dat je moet een deel van jezelf naar voren hebben gebracht - als je maar wat wist

En er is de waarheid ervan.. De meesten van ons weten niet ons goed genoeg om ons beste beentje voor te zetten. Oh zeker, weet je dat je pizza met pepperoni en haten om wakker voor de zon, maar dat is slechts één soort van weten. Dat is het kennen van je sympathieën en antipathieën, uw voorkeuren, de dingen die je irriteren.
Ik heb het over een ander soort van weten. Ik heb het over het kennen van je kwaliteiten, je trekken, wat maakt de persoon absoluut one-of-a-kind uniek dat je bent. Weten die kwaliteiten goed genoeg dat u gemakkelijk kunt een beroep doen op hen en uiten ze als dat nodig is.

Het is de wetenschap, bijvoorbeeld, dat wat mensen vaak noemen uw "vriendelijkheid" is eigenlijk een diepe zorg voor het welzijn van anderen. Het is te weten dat onrecht roert u in actie, en dat u in staat zijn grote inzet en ijver ten behoeve van degenen die lijden aan enige vorm van onrechtvaardigheid zijn. Het is de wetenschap dat u een gevoel voor humor waarmee u verlichten ongemakkelijke situaties zonder disrespecting betrokkenen. Het is te weten wie je werkelijk bent, diep van binnen.

Dan, als je op dat sollicitatiegesprek, en je wordt gevraagd een vraag over uw motivatie, kunt u met die diepe zorg voor het welzijn van anderen te spreken. U kunt iets over uw bereidheid om tijd, energie, inzet en creativiteit te investeren ten behoeve van degenen die onrecht ervaren zeggen. U kunt de ernst van uw zelf-expressie te verlichten met een deel van die respectvol humor je zo gemakkelijk in staat zijn. U toont dan jezelf als wie je bent, een volledige persoon, niet alleen een gemakkelijk uitwisselbaar "mogelijk te huren."

Neem even de tijd om jezelf te leren kennen. Niet in een aantal over-blown narcistisch "Ik ben de grootste" manier, maar in de nederige erkenning dat je bepaalde kwaliteiten hebben ontwikkeld in de loop van je leven, en het is belangrijk om te herkennen wat die zijn. Denk aan uw kwaliteiten als begraven schat. U kunt niet profiteren van die schat, tenzij je het aan het licht brengen.

Maak uw lijst met kwaliteiten. Maak je geen zorgen, dat is niet wie je bent "ik anders zou moeten zijn, zou ik dit andersom, worden"! Maak uw lijst. Als je twijfelt over je kwaliteiten, vraag vrienden en familie om je te vertellen wat ze denken dat je kwaliteiten zijn. Vaak zijn we blind voor onze eigen waarde.

Begin jezelf zien en denken van jezelf in termen van dit nieuwe beeld. Actief mee te denken van jezelf als een "zorgzaam, eerlijk, volhardend, betrouwbare, goed-gevoel-van-humor" individu, bijvoorbeeld, in plaats van als een "ik ben een OK persoon, ik ben een soort gemiddelde, krijg ik langs "individu. Hoewel er niets inherent "mis" met deze beschrijving, het is gewoon niet geven u de uniciteit van jezelf. Er is niet veel in te drukken "OK" "gemiddeld" of "opschieten."

Begin reageren op situaties in je leven bewust gebruik van deze kwaliteiten. Als er iets komt, vraag jezelf, "Oké, wat mijn kwaliteiten kan ik hier gebruiken? Mijn luisteren kwaliteit, mijn geduld, mijn" opkomen voor wat juist is "kwaliteit? Wat mij het beste zou dienen?" Probeer dan één. U kunt niet altijd de perfecte keuze, maar vaker wel dan niet, dan zal de kwaliteit waarmee je ervoor kiest om te reageren goed voor je werken.

Dus, als je baas is van cruciaal belang van uw werk, bijvoorbeeld, kies je luisteren kwaliteit, in plaats van te vervallen in uw gebruikelijke defensief. Als je gefrustreerd door een project waar je mee bezig bent, kiest om door te zetten, dan laten vallen en ga naar een nieuw project. Kwaliteiten zijn als een spier, ze versterken met het gebruik.

Als je glansloos over jezelf bent, is het leven glansloos over jou. Waardeer jezelf! En let op het leven waarderen je
.