Empower jezelf: De Empowerment Myth

Als er ooit een tijd voor empowerment, zou dit het. Het lijkt erop dat als gebeurtenissen worden samenzwering om dis-empowerment van ons als we de overgang door deze nog steeds rotsachtige economische tijden.

Echter, heb je de ietwat enge ervaring van het stoten naar iemand die wil machtigen u gehad? Dat is een behoorlijk interessant idee, moet ik toegeven. Aan de ene kant heb ik in het bedrijf van empowerment van dertig plus jaren geweest; aan de andere kant, empowerment is over het algemeen een mythe is en niet werkt.

Of tenminste, niemand anders zal je bekrachtigen. Niet mij, niet je baas, niet je man of vrouw, niet uw kerk, niet iedereen. Nou ja, misschien een persoon kan. Dat zou je zijn.

ik vaak horen van de term "Empowerment" wordt gebruikt in zakelijke omgevingen waar een persoon of groep wil praten over "empowerment" mensen. Voor het grootste deel, veel mensen denken dat sterk van dit begrip en springen op de bandwagon 'empowerment'.

Van mijn kant, zou ik grotere aantallen bevoegd personen in zowat elk aspect van het leven. Dat wil zeggen, zou ik blij met het bevoegd als dat mensen verantwoordelijkheid nemen voor het verbeteren van wat ze kunnen over hun leven omstandigheden en met achterlating van de gedachte dat iemand anders de schuld te geven is de juiste route betekende.

nu Inclusief. Waaronder deze moeilijke economische tijden. Waaronder die van ons die baan hebben verloren.

Voor de meesten van ons, het woord verantwoordelijkheid roept beelden op van schuld of schuld. Er is genoeg dat wordt geslingerd rond deze dagen, en misschien wel terecht. U kunt echter de schuld tot de koeien naar huis komen en niets zal veranderen als gevolg, maakt niet uit hoe welbespraakt je in de schuld spel.

Er is echter een veel meer empowerment definitie van verantwoordelijkheid. . Fritz Perls, in zijn super boekje, Gestalttherapie Verbatim, geherdefinieerd verantwoordelijkheid door spelling het iets anders: reactie vermogen

Met deze wijziging in de spelling, het woord neemt op een geheel nieuwe betekenis; wordt minder over schuld en storingen en meer over het hebben van de mogelijkheid om te reageren. Als we meer (zelf) kunnen hebben gemachtigd mensen uitoefening van hun vermogen om te reageren, ik vermoed dat konden we een heleboel van wat scheelt ons in deze wereld te genezen.

Ik denk dat ik begrijp de goede bedoelingen van degenen die zou " machtigen "me. Het heeft meestal te maken met het toestaan ​​of aanmoedigen van beslissingen worden gemaakt op de lagere niveaus van een organisatie. Met andere woorden, is iemand aan te moedigen me beter in staat om te reageren op de dagelijkse activiteit van de mijn taak uit te oefenen.

In de mate dat de beslissingen dichter bij het niveau waar het werk daadwerkelijk plaatsvindt gemaakt te worden, dit soort van empowerment echt een groot ding zou kunnen zijn

Als uw werkgever wil "empowerment" je naar de klantenservice beslissingen te nemen, dat is waarschijnlijk een goede zaak -. veronderstelling dat u de vereiste bevoegdheid om te gaan met de beslissingen die worden overhandigd aan jou. En als ze staan ​​achter je in echte ondersteuning, dan is het beter.

Maar ik ben niet zo zeker van dat de meeste 'empowerment inspanningen onvoldoende tot zijn gedacht. Laten we eens een kijkje op emancipatie zoals dit geldt zowel individueel als in termen van wat het suggereert over het vermogen of het gebrek daaraan

Lees verder op The Huffington Post
.