Een Bully is een Bully door een andere naam is een Bully

Het probleem van pesten is enorm en komt nu onder het strenge toezicht van de samenleving. Mensen vaak de neiging om na te denken over het jonge kind bullebak als men brengt het onderwerp van de pester. Mensen kunnen roepen het beeld van een grote, gemiddelde, sterke jongen die bedreigt en taunts andere kleinere sociaal onbeholpen jongen misschien proberen om wat geld te krijgen van hem in de pauze. Dit beeld is heel de stereotype als voor vandaag de pester neemt veel eigenschappen en scenario's. Niet alleen is de pester niet alleen genderspecifieke, de pester kan samen reizen als een bende of “ mob &" ;. De pester is niet alleen een kind, maar kan een volwassene. De pester kan een collega op het werk of zelfs een baas. De pester kan worden gevonden door uit de samenleving in verschillende posities en niet verrassend in hoge posities van gezag. Het is heel lastig voor de samenleving als het is de rechter en de advocaat die de pester.

Het is echt het meest belangrijk om te begrijpen dat de vraag of men spreekt van pesten onder kinderen op het schoolplein, onder volwassenen via werkplek intimidatie of machtsmisbruik door rechters of advocaten, of andere wijze, het is allemaal veel hetzelfde, die voortvloeien uit en bestendigd door gebrekkige wetgeving en sociale normen. Als we naar de oplossingen te vinden en verandering teweeg te brengen moeten we het probleem te identificeren aan de wortel van het hele probleem en adres op dat niveau.

Er zijn een aantal duidelijke verschillen uiteraard tussen de soorten misstanden die optreden zoals leeftijd, de omvang van het geweld, en de mate van variatie van de macht tussen het slachtoffer en de dader.

Er zijn echter vele aspecten die aansluiten bij de thema's zijn. Als je kunt zien hoe het jonge kind op het schoolplein gepest door een aantal klasgenoten overdreven en de behandeling van de situatie is hetzelfde als een werknemer worden lastiggevallen op de werkplek en de behandeling van de situatie als hetzelfde als het misbruik van macht in het juridisch systeem met de rechters en de advocaten en de andere posities van gezag en de behandeling van de situatie, kan men ze zien als het zelfde probleem.

De manier waarop het probleem wordt behandeld is het probleem. Er is een maatschappelijke opvatting over het stil &ndash zijn; niet te jatten of om gewoon te nemen – “ negeren &"; of sympathiseren met de dader. Er is ook de maatschappelijke begrip te gaan vertellen het gezag en hen te laten behandelen. Zeker u niet om te gaan met het zelf. “ niet het heft in eigen handen &";

Het negeren van het probleem maakt het niet stoppen of weg te gaan inderdaad het probleem wordt erger. De negatieve invloed op zowel psychische en lichamelijke gewoon niet kan worden genomen … .nor moet. Laten de autoriteiten omgaan met het zou kunnen werken als de autoriteiten dingen om het probleem te verhelpen zou doen. Zij dragen echter het probleem. Vaak het gezag miskent de klacht en /of ze vaak houden het slachtoffer de schuld te geven mentaliteit of ze zich bewust zijn van deze factor niet. Zij richten zich op het slachtoffer – dat het slachtoffer verantwoordelijk is voor de daad van geweld op hen leggen … voor zijn zwakker als er niets anders. De overheid wijt het slachtoffer te geloven is er geen probleem als er geen klacht. Als actie wordt ondernomen het wordt onderworpen aan het slachtoffer en'. S acties

Als u bijvoorbeeld op het schoolplein het jonge kind het slachtoffer blijft in van reces. In de werkplaats van het slachtoffer van pesterijen op het werk wordt verwacht dat het werk en hun levensonderhoud te verlaten. Of vaak de autoriteiten geen actie tot het punt van de tijd, waar het slachtoffer klikt van het misbruik en dan willen ze rekenen en zich richten op het slachtoffer en ' te nemen; s “ onaanvaardbaar &"; en gevaarlijk, bedreigend gedrag.

En zoals in sommige gevallen de werkgever die verantwoordelijk en verplicht om de veiligheid en bescherming te garanderen niet alleen niet de werknemer te beschermen, maar is de directe aanstichter van misbruik individueel of als deel van de menigte toetreding tot de andere werknemers.

Het is vaak ook het geval is, dat de autoriteiten van wie de functie in de samenleving te beschermen en te dienen de mensen, die het toezicht op en de uitvoering van de wetten om de veiligheid voor de meest kwetsbare groepen in het bijzonder inderdaad gedragen meest in tegenstelling tot dat doel te waarborgen. Inderdaad alle problemen die voortvloeien uit de defecte wetten en sociale normen die worden onderhouden door de regering met de hulp van zijn rechtsstelsel.

Het probleem van pesten en misbruik van macht is systemisch. Het is het meest urgent om zowel de micro- en macro van het probleem en het probleem te hebben geïdentificeerd correct vervolgens aan te pakken, in het bijzonder op zijn diepste wortels die zijnde de bedorven juridische systeem te begrijpen. Het is een onrechtvaardig systeem ontworpen als zodanig. Het rechtssysteem is niet toegankelijk voor iedereen of men verwijst naar het gebruik van juridisch jargon, zodat de communicatie niet kan worden begrepen door alle of de onredelijke bijkomende kosten. Ja, het probleem van pesten en misbruik van macht is systemisch. Samenleving bevordert de pester persoonlijkheidstype en offers van de goede zielen door zijn gebrekkige wetten en sociale normen.

Ja, een pestkop is een pestkop door een andere naam is nog steeds een bullebak, maar alsjeblieft niet verwarren iemand zichzelf te beschermen tegen een bullebak als een bullebak.

Er is een verschuiving die plaatsvindt en moeten voorkomen als de samenleving kan zichzelf niet in stand houden op de weg is het op.

Er is hoop. De systemische probleem van pesten wordt aangepakt
.

empowerment '

  1. Vier de positieve eigenschappen van ADHD
  2. Vragen om ondersteuning - uitdaging en beloning
  3. Hoe om te gaan met kritiek
  4. Hoe te Feel Good
  5. Internet Marketing - Wat houdt uw succes
  6. Ware Zelf: Is Life over het vinden van onszelf of creëren Onszelf
  7. Stoppen en starten Activiteiten Na 60
  8. Chinese kruisbessen en Oprah?
  9. Demonstreren strategische vaardigheden
  10. Time Management of tijd verspild ... Hoe sterk is uw innerlijke tijd Dictator?
  11. Wie is je mama? How to Get gekoesterd Loved, en ondersteunde
  12. Waar komt Moed live?
  13. Hoe werkt de Zon Crank uit Macht?
  14. Het is in onze handen om Give Peace a Chance
  15. Ik zorg voor mezelf lijst!
  16. Het delen van een Verzameling van diverse gedachten en geschriften over Vrede (Part One)
  17. Hebben en hebben niet ... wat we moeten hebben geleerd in de eerste klas
  18. Een goede SMO Company kan u helpen met de behoeften van uw campagne.
  19. ***Wie ben jij? Misleide Blockhead of Meesterlijk Wizard?
  20. MBA Onderwijs - Hoeveel effectief om je carrière