12 vroege waarschuwingssignalen van verandering

Het tempo van de veranderingen op het werk is onverbiddelijk stijgt, met de eisen van de globalisering en het gebruik van de technologie. Echter, het is van cruciaal belang om uw werkplek te overleven dat je de wijzigingen die waarschijnlijk invloed op je plek. Wakker te blijven op de werkplek is belangrijk als je te herkennen als er iets is op gang. Je mag niet precies weet wat er gaat komen, maar in ieder geval zul je beseffen dat er iets is. Dan kunt u zich voor te bereiden, in plaats van geconfronteerd met onmiddellijke verandering die je dan moet werken.

Hier zijn 12 signalen uit te kijken naar, dat als je vroeg genoeg kunt u de tijd om uw reactie te bereiden geven aan.

1. Belangrijk werk beslissingen worden uitgesteld zonder goede uitleg, en projecten die eerder gezien als belangrijk worden getroffen door vertragingen.

2. Buitenstaanders begin je iets te vertellen aan de hand is. De coffeeshop gesprek wordt interessanter dan de teamvergadering doet!

3. Berichten blijven vacant, zonder uitleg. Er is geen officiële werving bar, maar niets lijkt te gaan op.

4. Lunchtijd gesprekken steeds vaker. De geruchtenmolen opwarmt, zelfs wanneer er officiële ontkenning dat er iets aan de hand is.

5. Problemen op het werk niet worden behandeld als opgevoed - ook al is de oplossing voor het probleem lijkt voor de hand liggende. Iets ongezien lijkt om dingen te houden.

6. Beslissingen lijken niet zinvol (of minder zin dan zij gewoonlijk doen!).

7. Er is een toename van de gesloten deur of off-site bijeenkomsten, en belangrijke mensen worden minder zichtbaar dan normaal.

8. Mensen beginnen vragen raar vragen, die je normaal nooit zou verwachten dat ze te vragen.

9. Je ziet veranderingen in het gedrag van de belangrijkste mensen op de werkvloer.

10. Verschillende mensen beginnen om uw werkplek te bezoeken, en een aantal van deze 'andere' mensen worden regelmatige bezoekers (Ze kunnen consultants).

11. Je begint om hints dat obscure op het gezicht van het kan krijgen ('als je begrijpt wat ik bedoel').

12. Antwoorden op vragen worden ontwijkend (of meer ontwijkende dan voorheen), of cryptisch.

Als u meer dan vijf van deze er op een bepaalde tijd, het is tijd voor te bereiden voor verandering, werken wat er gaande is, en het afstemmen van uw reactie daarop. Het leidende principe is dat de dingen hebben de neiging om af te kalmeren voordat verandering, net als een zwerm mussen quietens als een roofvogel verschijnt. Hoe eerder u deze signalen gebeuren, hoe groter je kansen om te vermijden steeds de prooi

​​Veel succes …. &Hellip;!. Lang leven en bloeien