Large Scale Recruitment door IBPS

De bancaire sector is een van de belangrijkste sectoren in India vandaag. Het draagt ​​majorly aan de economie van ons land. De meerderheid van de jongeren is geneigd naar het krijgen van een goede post in de bancaire sector van India. Het is alleen deze sector dat werkzekerheid biedt en maakt het mogelijk invoeren van elke academische achtergrond, als ze passen bij de criteria. Institute of Personnel Banking heeft een belangrijke rol gespeeld in het groeiende succes van de banksector. Het is een van de grootste recruiters voor de banksector, en werft staat individuen door het proces van outsourcing. Het is bekend om zijn strenge werven technieken zijn goed gespreid netwerk van kantoren in het hele land en de efficiënte team van personeel &'; s. Echter, onlangs, een nieuwe prestatie is toegevoegd aan de lijst van verdienste. Het is de introductie van de CWE, gemeenschappelijke schriftelijk examen in 2011. Het is een grootschalige werving programma's die hij heeft opgedaan veel populariteit. Het zal de kandidaten voor de functie van Bank PO en Bank Clerk werven.
We zijn ons terdege bewust van de verworvenheden van de Institute of Personnel Banking (IBPS), die de banksector sinds jaren heeft gediend. De efficiënte team van medewerkers wordt verspreid in haar kantoren opgezet in de grote staten van het land. Het werkt op westerse modellen van de aanwerving, die volle tevredenheid door de werven bank te waarborgen. Het doet zich niet beperken tot aanwervingen, het is bekend om zijn extra functies in het bankwezen. Het traines de aspirant-kandidaten en werken aan hun persoonlijkheid, het bevordert individuen op basis van hun prestaties enz. Het motto is om de tevredenheid te bieden aan zowel de kandidaten en de banken. Een belangrijke stap in de richting van deze prestatie wordt genomen in het jaar 2011, door de introductie van de CWE. Deze gemeenschappelijke schriftelijk examen, bedoeld om kandidaten voor Bank PO en bankbediende berichten te werven, dat ook op grote schaal. De kandidaten die dit examen duidelijk zal worden genoemd als een bank vacature ontstaat in de 19 participerende banken. Daarbij, het verstrekken van een enorme kans om de kandidaten en het waarborgen van de kwaliteit rekrutering voor de banken. De vraag papier zou worden ontworpen door een faculteit van professionals die een hoge standaard vraag papier zou voorbereiden, zodat invoeren van de beste kandidaten.

Dit, rekrutering door IBPS gericht op de aloude probleem van rekrutering bank waar te lossen kandidaten klagen vaak over het gebrek aan zitplaatsen. Iedere kandidaat zou een gelijke kans om zijn /haar vermogen vertonen en worden aangeworven als Bank PO of Bank Clerk nbsp krijgen
&.;