Zes Rollen van een Mentor in het creëren van een positieve invloed

Het hebben van een mentor is belangrijk, zeer belangrijk. Stel je voor dat een persoon aan uw zijde die begeleidt u stap voor stap in iets te doen totdat je het met succes te volbrengen. Het punt is, een mentor is er om te helpen een mentee leren om iets beter en met succes te doen.

Wie heeft u het leven gemakkelijk te zijn? U MOET
niet alleen hard, maar ook werken efficiënt voor u om een ​​persoon die succesvol is zijn. Dit is een feit, soms, sommige taken worden te uitdagend en je voelt je helemaal uitgeput.

Je probeert je best, maar je nog steeds teleurgesteld door de resultaten die u krijgt. Je voelt je gedemoraliseerd en je wilt voorgoed verlaten door nooit denken opnieuw te proberen. Terwijl in deze situatie, zijn er mensen die moedig u oprecht de wetenschap dat u bekwaam bent om te slagen. Ze inspireren en je energiek voelt optimistisch om de onmogelijkheid te veroveren. Ze begeleiden u stap voor stap tot je leren hoe je dingen die je kunt doen waren niet doen. Ze maken je om succes te bereiken.

Om oprecht u met betrekking tot het leven, je moet sterk zijn en associëren jezelf met zulke mensen. U moet worden gericht op wat je doet en bereid zijn om altijd te leren. En, voor u om te blijven gericht, nooit associëren in de gesprekken van mensen die zijn ontmoedigen, die je waarneemt als een verliezer en incompetent persoon. Alles wat ik weet is dat ieder mens heeft iets goeds in hem of haar, en zeker dat ding kan zeer nuttig zijn voor de samenleving.

Het woord 'mentoring' is talloze malen gebruikt en in tal van situaties. Het woord is afgeleid van een Grieks woord, wat betekent 'duurzaam'. De mentee heeft te verduren, terwijl hij gleans informatie van een mentor. De mentee leert van de mentor met de hoop van slagen. De relatie die een mentee heeft met een mentor kan zeer duurzaam

Er zijn twee soorten Mentoring

1) Informele Mentoring
..: relaties in ons leven geven ons veel informele mentoring. Deze vorm van mentorschap ontwikkelt natuurlijk. Informele mentoring is meestal van ouders, vrienden, leraren, broers en zussen

2) Formal Mentoring
:.. Het komt over als iemand zoekt de diensten van een andere persoon die meer ervaren en getalenteerde in mentoring. Formele mentoring relatie is heel bewust. Er zijn geplande programma's voor de begeleiding.

Mentoring begint vanaf de kindertijd. Onze ouders zijn onze eerste mentoren. Mentoring helpt kinderen in het opbouwen van vertrouwen. Mentoring is een concept dat is belangrijk in het bedrijfsleven ook. Het helpt organisaties van het bedrijfsleven om hun werknemers te behouden. Veel medewerkers hebben erkend dat zij persoonlijk en professioneel te zijn gegroeid als gevolg van de begeleiding die zij van collectieve mentorprogramma's hebben ontvangen.

Een mentor en een mentee zal meestal het bezit van een eerste gesprek om een ​​aantal doelen /doelstellingen. Mentoren nodig zijn om een ​​positieve invloed op de mentee te creëren. Zoals Mahatma Gandhi zei eens en ik citeer, "Wees de verandering die je wilt zien in de wereld." Een mentor zal u leiden op de weg van verandering en groei je wilt zien in de wereld.

Zes Rollen van een Mentor

1.) Een Mentor biedt vriendelijkheid, toen hij neemt de tijd om mensen te bereiken en hen te helpen hun doelen te bereiken. Op deze manier, een mentor geeft terug naar de maatschappij.

2.) Hij faciliteert persoonlijke en professionele groei.

3.) Een mentor helpt een student om studies te voltooien en het bereiken van academische prestaties.

4.) In formele mentoring, zal mentoren helpen medewerkers krijgen een overzicht van waar ze nu staan ​​en hen zal helpen doelen die hen naar het volgende niveau van hun carrière te maken.

5.) Inderdaad hebben van een persoonlijke mentor helpt je in je persoonlijke leven. Omgaan met de uitdagingen die de wetenschap dat u uiteindelijk zal slagen. Een mentor zal begeleiden, stimuleren, motiveren en inspireren in de richting van het bereiken van succes.

6.) Een mentor geeft je ook de begeleiding die je altijd nodig hebt.

"Een heleboel mensen hebben verder gegaan dan ze dachten dat ze konden omdat iemand anders dachten dat ze konden." Dit citaat vat het belang van een mentor
.