Speed ​​mentoring voor vrouwen: WOW

Kan het idee van speed dating ooit werken in een zakelijke omgeving? Nou, als de ervaring op Internationale Vrouwendag &'; s Day is iets te gaan, dan is het antwoord is ongetwijfeld ja. De conferentie gehouden in het Southbank Centre eerder dit jaar bracht vrouwen &'; s leiders om advies en zakelijke begeleiding begeleiding bieden. De conferentie maakte deel uit van WOW – Women of the World, een festival begon in 2011 om vrouwen successen te vieren en te zoeken naar oplossingen voor de vele ongelijkheden die vrouwen nog steeds geconfronteerd wereldwijd. Wat maakte dit unieke evenement was dat het de allereerste conferentie om een ​​grootschalig speed mentoring evenement voorzien. Honderden vrouwen en meisjes uit alle lagen van het leven werden uitgenodigd om een ​​vraag te stellen of daag ze graag een vrouwelijke mentor om hen te helpen aanpakken. Het is misschien niet passen in de traditionele industrie standaard patroon, maar als het werkte in de dating-industrie, waarom zou het dan niet net zo effectief zijn in het bedrijfsleven?

Maar, waarom speed mentoring? Waarom niet houden aan de meer traditionele aanpak van een-op-een begeleiding in plaats daarvan? Nou, het antwoord was puur praktisch. Het was een kwestie van aantallen en logistiek. Goede begeleiding speelt een belangrijke rol in het helpen van vrouwen meer te bereiken. Met de juiste mentor, kunnen vrouwen de extra advies en training die ze nodig hebben om te grijpen welke mogelijkheden hun weg te komen en om het beste van hun kunnen te maken krijgen. Het probleem is dat in weerwil van de push naar grotere seksuele gelijkheid, vrouwen nog steeds lag ver achter de mannen als het gaat om worden aangeboden deze mogelijkheden. Vrouwen zijn goed voor 52 procent van de wereld en' s bevolking, maar helaas is het aantal beschikbare mogelijkheden is niet evenredig. Meer vrouwen dringend hulp en advies die kunnen helpen om belemmeringen op te heffen en ontgrendelen potentiële nodig, dus snelheid mentoring gaven de vrouwen &'; s leiders de beste kans om de grootste aantallen bereiken

WOW's speed mentoring kader was zeer eenvoudig.. Elke leerling kreeg 15 minuten met vier verschillende mentors getrokken uit een breed scala van beroepen: journalisten, geo-wetenschappers, leger kolonels, directeuren, ondernemers, CEO's, dj's, architecten, artsen, advocaten en academici waren onder de 165 vrouwen die gaf hun tijd. De snelheid mentoring proces was bedoeld om te repliceren dat van speed dating en leuk zijn, sociaal en stimulerend, maar het was ook de bedoeling dat het in potentie levens kunnen veranderen door het bouwen van professionele netwerken, onverwachte vriendschappen en stralend relaties. Echter, het probleem met een regeling als deze is dat het kan door de natuur zijn oppervlakkig. Iets te doen aan snelheid zal betekenen dat er nooit genoeg tijd om te gaan in de problemen in de details en het adres van de echt fundamentele zaken als pesten, marginalisering en casual seksisme dat kan voor sommige vrouwen serieus alle hoop op persoonlijke vooruitgang belemmeren.

Om deze problemen aan te pakken, WOW is het opzetten van een actie onder de naam Cascade Mentoring. Veel jonge vrouwen zullen vinden zij soortgelijke problemen op de werkvloer geconfronteerd. Door het delen van deze problemen met anderen in soortgelijke situaties, en met een vrouw mentor die bereid is eerlijk en open te zijn over haar eigen verwachtingen, angsten en ervaringen te zijn, kan de jonge aspirant-vrouwen vinden de beleving enorm bemoedigend en verhelderend. Deze sessies creëren peer-to-peer steun en kameraadschap. Jongere vrouwen ontdekken hun aspiraties serieus worden genomen en hun twijfels, dilemma's en conflicten over werk en leven worden herkend. Ze verliezen dat gevoel van isolatie en krijgen een reality check op de problemen die zij zouden hebben aangenomen om hun schuld in plaats van de spullen van het kantoor de politiek of persoonlijkheden en macht botsingen zijn.

De "cascade-effect komt uit waardoor de oorspronkelijke mentees om mentoren zichzelf geworden. Sommigen leiden nu sessies helpen van de volgende generatie. WOW wil honderden vrouwen aan te moedigen om te gaan met beide regelingen als mentor of mentee, maar wil graag benadrukken dat er een fundamenteel feit dat niet mag worden vergeten: vrouwen moeten de mogelijkheden om te gaan met deze begeleiding. Vrouwen kunnen soms meer dan begeleid, maar ze zijn vaak onder de gesponsorde. WOW gelooft dat er &'; s geen zin geven al deze adviezen en begeleiding, tenzij vrouwen de kans krijgen om advies te zetten in daden
.