Succes - Top Tips om u te helpen vieren Het

Feesten, Challenge & Prestatie

krijg je zo verstrikt in het verplaatsen van het ene doel naar het volgende dat je nooit stoppen om uw overwinningen en successen langs de weg te genieten? Als dat zo is te lezen op, omdat al je prestaties, hoe klein ook, deel uitmaken van uw succesverhaal.

Maar welk verhaal je jezelf vertellen over jezelf?

• Is het soort of veroordelend
•? Realistisch of onrealistische

Omdat uw succesverhaal is een direct gevolg van deze ......

Als u herkent uw succesverhaal is dat je niet serveren. Dat wat je &'; re jezelf te vertellen over jezelf is schadelijk of niet-productief, wat kunt u doen

U kunt beginnen door jezelf toe te vieren?. Bedenk wat beloont je kunt bouwen in uw doelen of doelen om jezelf gemotiveerd en herkennen van je winsten te houden.

Omdat tenzij je bouwen beloningen in uw werk en leven, de uitdagingen en de moeilijke dingen die je wilt bereiken, dan zul je nooit assimileren je successen in uw kijk op jezelf. Wat betekent dat u een zeer hoge uitvoerder voor de buitenwereld, maar niet denken of voelen zich op die manier.

Uw succes verhaal is scheef. It &'; s niet geïntegreerd in uw identiteit

Top 3 tips om te erkennen en vieren je prestaties en successen

Om een ​​beter verhaal &ndash maken; een die u goed zal dienen, omdat het nauwkeurig weerspiegelt uw identiteit (hoe je van jezelf) en toont u uw vooruitgang – hier zijn mijn top 3 tips:

1.Write een lijst van al je prestaties - de dingen die je &'; ve geleerd, wat je &'; ve bereikt, wat je &'; ve gelezen en toegepast, wat je &'; ve ontwikkeld of geproduceerd - voor elk van de laatste 5 jaar. 1 pagina voor elk jaar

Als dit lijkt een mammoet of een moeilijke taak, omdat uw gebruikelijke focus ligt op wat je &';. Ve nog niet bereikt, dan weet je dat je &'; ve niet geassimileerd je prestaties en successen volledig in je identiteit. En deze actie is van essentieel belang voor u om alle kleine successen u &' herinneren; ve moest je krijgt waar je nu bent

2.Keep een dagelijkse of wekelijkse logboek bij van wat je &';.. Ve bereikt of knie

I &'; m niet suggereren je echt iets extra's te doen hier, alleen dat je een bewuste poging om je aandacht te richten op het einde van elke dag of week op al uw successen, hoe klein ook, als bewijs van uw progressie te maken. (De toegevoegde bonus hier voor de leden van de beroepsorganisaties is dat je altijd het bewijs van uw voortdurende en toegepast leren binnen handbereik hebben!)

3.Build in een beloning voor toekomstige leren en groei die &'; s verbonden aan je doelen, taken, en wat je wilt bereiken. Hebben een systeem waarmee u te denken over en beloon jezelf voor je prestaties

Onderneem actie in deze 3 gebieden en ik garandeer u de resultaten &ndash te zien; in termen van voel je je meer voldaan, denken hoger van jezelf, en wordt duidelijker over de waarde die u te bieden door middel van uw werk en door wie je bent als een danser

U bent het aan jezelf -. vooral in uitdagende tijden – te erkennen en te vieren van uw prestaties, uw kennis en expertise, uw sterke kanten en talenten, uw inzet, uw U-ness
 !;

empowerment van vrouwen

  1. Speed ​​mentoring voor vrouwen: WOW
  2. Alleen Een andere mama of Alleenstaande moeder begrijpt
  3. Voorbereidingen
  4. Ben je stiekem Eenzaam?
  5. Les Brown bij SUCCES 2013
  6. Niet Beheer Tijd, Beheer uw energie!
  7. Hoe meet je succes?
  8. Is het tijd voor vrouwen om de beschaving weer leiden?
  9. Wat heb je belichaamt?
  10. Hoe voel je je over Joy, Betekenis en waard?
  11. Weet u het doel van uw relaties?
  12. Bouwen van vertrouwen om de stap naar het leven dat je bedoeld waren voor
  13. Vraag voor wat je wilt
  14. Verwijderen van een Bad Habit-Leer 5 manieren om een ​​slechte gewoonte met een goede vervangen.
  15. Het essentieel ingrediënt voor succes
  16. Want More Personal Power? Voel Into It!
  17. Het delicate evenwicht van de Standing in onze macht
  18. Hoe je denken Tweak
  19. Bent u slaapt Walking Through Your Life?
  20. Empowerment van succesvolle vrouwen zelfvertrouwen ontwikkelen