Learning Management Systems en elearning

Wat is een Learning Management System?

Door Neil K Campsie

een Learning Management System (LMS) is een software platform dat mensen in staat stelt om iets te leren, te allen tijde en in ieder plaats.

Dit proces overwint de beperkingen van tijd, afstand en middelen en maakt gebruik van internet technologie om relevant te leveren en up-to-date opleiding inhoud aan een publiek in de meest kostenefficiënte manier, terwijl nog het toestaan ​​van mensen om hun werk te doen.

e-Learning omvat tekst, audio, video, animatie, quizzen en virtuele omgevingen en is een eigen tempo, on-demand, rijke leerervaring dat zelfs kan overtreffen het niveau van de klassikale training.

redenen om een ​​learning management systeem te gebruiken.

Bespaar tijd en geld

Het vermindert de tijd weg van de werkplek, bezuinigingen op reiskosten en vermindert de noodzaak voor dure klassikale training. Het bevrijdt trainers en dure technische middelen van saaie en repetitieve administratieve taken en hen in staat stelt zich te richten op meer strategische kwesties.

Minder duur om te produceren

Het is vrijwel vrij zodra u de pauze hebben bereikt -zelfs punt. Synchrone programma's zullen hebben voortgezet kosten in verband met de leraar het beheer van de klas, maar het zal lager zijn dan de traditionele cursussen zijn.

schaalbare en efficiënte

Het geeft je de mogelijkheid om eenvoudig te creëren en leveren van trainingsmateriaal ter ondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Het is gebaseerd op een gecentraliseerde on-line databank die u toelaat om de uitrol van nieuwe materiaal om een ​​groot publiek snel en kosteneffectief.

sneller bewegende

e-learning cursussen kunnen ontwikkelen tot 50% sneller dan traditionele vakken. Dit komt deels doordat de leerlingen materiaal dat ze al weten kunnen overslaan en zich concentreren op de problemen die ze moeten trainen op.

On-demand en flexibele

Het geeft leerlingen de vrijheid om te leren waar en wanneer ze willen en in hun eigen tempo. Leerlingen in afgelegen locaties hebben dezelfde toegang tot opleiding als waren zij op het hoofdkantoor. Kleinere locaties kunnen mensen vrij te maken voor de opleiding zonder impact op de dag-tot-dag operationele efficiëntie.

Levert hoge kennis retentie

e-Learning appelleert aan een breder scala van leerstijlen en resulteert in hogere retentie kennis tarieven. Cursisten kunnen zich richten op het onderwerp, dat het meest relevant is en te leren in een tempo dat bij hen past het herhalen van toepassing, en zo veel van de cursus als ze willen, wanneer ze willen.

Meetbare resultaten

De software biedt een centrale database van de leerlingen de resultaten in alle cursussen en locaties. Informatie kan worden gebruikt om feedback te klantorganisaties, één-op-één-beoordelingen en voor het ondersteunen van een helpdesk infrastructuur.

Consistent

Leren management software elimineert de problemen in verband met verschillende instructeurs lesgeven verschillend materiaal over hetzelfde onderwerp. Het levert een hoge mate van dekking onder uw doelgroep en zorgt ervoor dat de boodschap gecommuniceerd is altijd consistent, kritisch voor de onderneming op basis van de training.

Eenvoudig te
beheren

Het laat corporate training bestuurders, HR-managers en anderen bij te houden van het cursusaanbod te houden, toewijzen training aan werknemers en hun voortgang en resultaten. Managers kunnen herzien een studenten de resultaten en welke gebieden voor aanvullende training.

Lagere carbon footprint

Elearning software levert training en het testen door middel van online tutorials en quizzen die een groen alternatief voor de papieren vormen van leren en testen
.