Het onderwijs en de ontwikkeling van vaardigheden in het nieuwe millennium- mobiel leren

Leren is gemaakt in een leuke proces vandaag de dag, als gevolg van de vooruitgang van de technologie. Software engineers hebben toepassingen waarmee de gebruiker om te interageren met de virtuele omgeving, dat is veel spannender dan echte klassikaal onderwijs ontwikkeld. Het verwerven van kennis door middel van toepassingen die kunnen worden gedownload naar mobiele telefoons, netbooks en tablet-pc's, staat bekend als mobiel leren.

Er zijn veel verschillende voordelen van het ontplooien gebruikers via m-learning software. Mobiele telefoons worden gewoonlijk gebruikt door de meeste personen toegang onderwijs. Deze apparaten zijn ook gemakkelijk te vervoeren van de ene plaats naar de andere, waardoor de toegang van het leren toepassingen terwijl ze onderweg zijn. Leren zonder stationair is het grootste voordeel van mobiel leren.

Voor de verspreiding van het onderwijs, geografische gebieden zijn niet langer een belemmering, zoals e-learning oplossingen kan worden benaderd vanuit alle delen van de wereld. Een virtuele klaslokaal kan worden ingesteld op het Web, waar de verschillende studenten kunnen inloggen op een bepaalde tijd en actief te leren door middel van verschillende opleidingsonderdelen. Dit bevordert ook samenwerkend leren, aangezien gebruikers een bijdrage leveren met verschillende ideeën en leren van elkaar. Samenwerkend leren, ook wel bekend als sociaal leren, kan worden gebruikt op de werkplek aan brainstormsessies, die ook zou bijdragen aan het welzijn van de organisatie te coördineren.

De vorm van onderwijs die kan worden verleend door middel van online omgevingen met verschillende soorten software staat bekend als e-learning. Momenteel zijn er veel verschillende e-learning bedrijven in de markt die computer-based learning software bieden. Zorg moeten worden genomen om de software die is ontwikkeld door gerenommeerde e-learning bedrijven gebruikt, die ook kan bieden getuigenissen van een aantal bekende klanten,

E-learning kan worden gebruikt voor de opleiding in een verscheidenheid van industrieën, zoals het bankwezen en financiën, software, en life sciences. Opleiding door software is minder tijdrovend en kosteneffectief, waardoor het gewoonlijk wordt gebruikt voor organisaties die moeten stijf halen.

De vooruitgang in e-learning kunnen worden gevolgd en geëvalueerd door middel van een Learning Management System. Dit systeem helpt inzicht in de voortgang van iedere individuele leerling, zodat passende feedback kan worden verstrekt. Het is ook mogelijk voor trainers om een ​​vaardigheid gap-analyse uit te voeren, om het verschil tussen leren en verworven vaardigheden te begrijpen.

Veel educatieve spellen zijn ontwikkeld door e-learning bedrijven, die gebruikers in staat te concurreren tegen elkaar, door het ontwerpen van verschillende strategieën. Dit maakt mensen denken op een innovatieve manier om het spel doelstellingen te bereiken. Innovatief denken is de ruggengraat voor een succesvolle manager, en deze vorm van leren is bekend als game-based learning
.