Interpersoonlijke communicatie Ervaring Succes Tips

Na een goede interpersoonlijke communicatie vaardigheid is een combinatie van de mogelijkheid om te zeggen wat je bedoelt duidelijk en beknopt, en kunnen aan boord van andere mensen en ' te nemen; s meningen en aan te passen wat u hierover te zeggen, evenals waardoor ze het gevoel dat ze kunnen vrijuit spreken

Om dat te doen, je &';. ve kreeg om bewust te zijn van je eigen rol in het gesprek en in staat zijn om je eigen houding en emoties te beheersen, zodat het gesprek voldoet aan de agenda van alle betrokkenen en niet krijgen verwarmd of over-emotioneel als moeilijke onderwerpen moeten worden besproken

It &'; s niet zo moeilijk als het klinkt, met slechts een paar hints en tips:.

1. Body Language

In staat zijn om lichaamstaal te lezen en zich bewust van de signalen die u geeft aan andere mensen is waarschijnlijk een van de belangrijkste onderdelen van de interpersoonlijke communicatie vaardigheden – en toch is het vaak over het hoofd gezien. Meer dan de helft van uw bericht over gekregen zonder zelfs het openen van uw mond! De meeste mensen zullen nooit over nagedacht, maar hun hersenen zullen instinctief deze non-verbale communicatie te verwerken.

Uw lichaamstaal zal echt laat uw emoties te tonen door middel van, zodat de controle van uw woede, zenuwen etc zodat je kan spreken en luisteren beter, in plaats van over-bezig met hoe je je voelt

Don &';. geen zorgen, hoewel – veel lichaamstaal is gezond verstand. Houden oogcontact voor een comfortabele hoeveelheid tijd, voorovergebogen en knikte af en toe zijn zeker tekenen dat de andere persoon luistert naar u, dus zorg ervoor dat u af deze signalen ook – en don &'; t nep hen

2!. Luister

U kunt van &'; t verwachten iets van een gesprek te leren als je don &'; t goed luisteren. Neem de tijd om te respecteren wat andere mensen zeggen, ongeacht hoe belachelijk ze klinken! Er kan slechts een greintje gevoel in zijn – en zelfs als er isn &'; t, it &'; s iedereen &'; s recht op een domme standpunt vasthouden

3!. Wees je bewust van wie je &'; re spreken

Iedereen is anders en je nodig hebt om uw communicatie op maat voor de verschillende soorten mensen die je spreekt aan. Zorg ervoor dat je de taal die kan worden begrepen, maar die isn &' te gebruiken;. T betuttelend

4. Diffuse situaties wanneer u

Altijd proberen om de spanning te verlichten als iemand u praat gespannen en boos of boos voelt. Don &'; t bijten terug indien ze een negatieve of beledigende opmerking. Dat zal alleen maar het probleem escaleren.

Dus hoe kan je een situatie te verspreiden? Eerste – don &'; t onder-schatting van de kracht van een paar seconden stilte. Het stelt mensen in staat om te kalmeren, na te denken en na te denken over hoe zij het gesprek kan gaan nuttiger. U kan nodig zijn om degene die suggereert u allen een pauze voor een tijdje duren, om de spanningen te verlichten zijn.

5. Help mensen uit

Als je ziet iemand onhandig gevoel en lijkt niet te weten wat te zeggen, zien of u kunt hen te helpen – tactvol.

Misschien kunt u hen vragen een directe vraag die ze krijgt begonnen. Of als ze &'; re vechten voor een specifiek woord, misschien kunt u een aantal suggesties &ndash leveren; of probeer een andere vraag om hun betekenis toe te lichten. Dit moet hopelijk laten weten dat zij don &'; t nodig hebt om mooie woorden gebruiken om hun betekenis over te brengen en hen in staat stellen om te ontspannen

deze Probeer en je &'; ll. Al snel voelt zich meer ontspannen in gesprekken en in staat zijn om te beheren ze veel efficiënter, zodat je alles bereiken wat je wilt in het gesprek. Het is verbazingwekkend hoeveel enkele eenvoudige tips kan helpen bij het opbouwen van uw interpersoonlijke communicatie vaardigheden
.