Breek het ijs om Get Your Meeting Gaan!

IJsbrekers zijn geweldig. Wanneer je mensen samen te werken aan de dingen, om ze aan elkaar zal aansporen op andere positieve resultaten. Weet
Ik maak er een gewoonte van om een ​​ijsbreker hebben op zowat elke vrijwilliger vergadering Ik voeren, of de groep groot is of klein. Immers, deze mensen koos om vrijwilligerswerk te doen, laat &'; s maken het leuk voor hen. Deze ideeën ook gedijen in een werkomgeving; zij mensen helpen bouwen aan de relaties die een onderneming verder kunnen gaan. Heb Geloof het of niet, volwassenen willen communiceren en spelen. Door het krijgen van uw vergadering of task force uit om een ​​energieke, leuke en interessante start, you &'; ll. Te zien een meer positieve uitstraling in de vergadering
Dus, waarom Icebreakers werken
* Ze zetten een positieve toon voor? de vergadering
* Ze geven de spreker of voorzitter van een laagdrempelige uitstraling
* Ze los dingen
* Ze helpen relaties op te bouwen
* Ze geven mensen iets om over te praten
* Ze geven mensen iets vooruit te kijken naar
* Ze geven mensen een “ excuus &"; om mensen te leren ze don &' weet; t weet
* Ze &'; re plezier
Sooooo. Wat houdt je van het gebruik ervan?
Sommige mensen voelen een beetje onhandig initiëren ijsbrekers in een groep toen de groep nog niet eerder heeft gebruikt ijsbrekers. Geen zorgen te maken, een beetje vooruit werk zal helpen winnen acceptatie en hebben mensen daadwerkelijk kijken ernaar uit om hen te
Laat mensen weten wat je doet en waarom …! Heb Begin uw commissie, of vergadering, of project mensen te laten weten dat zul je met behulp van ijsbrekers. Dit helpt bij het beheren van hun verwachtingen
Als je je gedrag zonder uitleg te veranderen, sommige mensen kunnen weerstaan, of gewoon denken dat je &';. Re noten. Afhankelijk van uw situatie, kunt u overwegen uit te leggen dat je gaat om te beginnen met een korte ijsbreker op elke vergadering, en de redenen.
Ijsbrekers toewijzen aan anderen.
Soms is het effectief om elke persoon in de groep uit te dagen komen met een ijsbreker, in plaats van je te hoeven denken dat de hele tijd. Op die manier kun &'; ll veel creativiteit (anders dan je eigen,) en je &' zien;. Ll verantwoordelijkheid om anderen in de groep geven
Laat mensen toestemming om af te zien van de ijsbreker
Het is belangrijk voor u als de leider te erkennen dat sommige mensen misschien niet willen deelnemen. Wees up front met hen over. Gebonden &"; mensen moeten ldquo niet &; om deel te nemen aan de activiteit. Dus, maak het makkelijk voor hen om van “ passeren &";.
Don &'; t vergeten te vragen of er nog vragen alvorens Heb Geef mensen een kans om hun begrip van uw route controleren
It!. toont respect en misschien enige verwarring voor anderen &hellip ;!
Hier zijn enkele ideeën voor de invoering van mensen om elkaar te vermijden:
Hoeveel keer hebben we gedaan dit soort activiteiten door gewoon “ gaan rond de tafel &"; Doeltreffend, voorspelbaar en ja, saai … Gebruik je vindingrijkheid om dingen te wakkeren een beetje. Vergeet niet, mensen van alle leeftijden graag om plezier te hebben. U hetzelfde resultaat, maar op een meer aansprekende manier
opgooien van een kooshball. Heb Start van de activiteit zelf, gooi dan een kooshball of zacht squeezy speelgoed aan de andere persoon in de groep, totdat alle mensen hebben gedeeld.
Genummerde agenda:
Nummer agenda's, dan meng ze voordat je ze uitdelen. Hebben mensen gaan in de numerieke volg orde Genummerde goodies: Heb uitdelen candybars, of andere goodies, die zijn genummerd
Kies “ zoveel als je nodig hebt:. &Rdquo;
Zet een grote zak van M &Ms (of soortgelijke plaatsvervanger) in het midden van de tafel. Vertel elke deelnemer te nemen “ hoeveel ze denken dat ze nodig hebben &"; Nadat ze dit gedaan hebben, vraag hen om dat veel dingen met betrekking tot de vraag over zichzelf vertellen
Dit zijn slechts een paar voorbeelden van ideeën die je kunt gebruiken om je vergaderingen begonnen met de “. RV &"; energie. Gebruik uw eigen creativiteit te komen met andere ideeën — en daag anderen om hetzelfde te doen. Uw ijsbreekdiensten zullen waarde toevoegen aan uw meetings … elke keer! Vergaderingen zal nooit meer hetzelfde zijn; noch zal uw organisatie
 !;