Who Knew Leren en Networking Could Be So Much Fun?

Ik heb deelgenomen aan de fantastische Atlanta SHRM conferentie- en kwam uit de buurt van het evenement te realiseren dat HR-managers zijn de nieuwe game-wisselaars van de zakenwereld. Ze &'; re verstrekken visionair strategisch leiderschap voor bedrijven, zowel groot en klein, en de waarde die ze ter tafel te brengen doordringt de hele organisatie

Het thema van dit jaar &';. S conferentie was “ Het aantrekken, Connect, Engage en behouden , &"; en deze onderwerpen werden verweven in de hele ervaring. Here &'; s een herziening van mijn twee spectaculaire dagen – zoals gezien door mijn “ eeuwige leerling &"; lens

Een Rockin &'; Keynote

Mark Toth (van Manpower) schopte er op los met zijn keynote, “ Alles wat je ooit wilde weten over Employment Law (Maar Didn &'; t willen betalen Advocaat aan Ask) &"; Deze eerste sessie was absoluut geweldig, en is nog steeds het genereren van veel buzz

Hij wist te transformeren wat een plain vanilla presentatie in een verrassend energiek en interactieve Q & zijn;. A. Tegen het eind hij zelfs ingebroken in een zeer vermakelijke singer-songwriter routine, gitaar spelen zoals we allemaal samen zongen.

Ik vermoed dat de heer Toth wenst stiekem dat hij een sabbatical kon nemen van zijn praktijk als advocaat en voldoen aan een latente verlangen om te concurreren op American Idol. Met zijn talent en goede podiumpresentatie hij &'; D winnen mijn stem, zeker – zolang hij belooft om terug te keren en zijn aanwezig op volgend jaar &'; s SHRM conferentie

Netwerken &!; Fun

Het netwerk was dynamisch, ook, en ik was in staat om bij te praten met veel oud-collega's en klanten terwijl aan veel nieuwe en interessante mensen. Iedereen was gewoon percolerende informatie te delen, dus we waren allemaal ondergedompeld in hoogwaardige content. De tentoonstellingshal werd geëlektrificeerd door top notch producten en leveranciers en de briljante toepassing van nieuwe technologieën. Je weet hoe je op elk groot feest de gasten alle wind opknoping uit in de keuken? De tentoonstellingshal werd al snel dat soort ontmoetingsplek voor iedereen om te eten, te chatten, en gewoon een spannende, leuke tijd

De golf van Technology & Social Media

Ik vond het verhelderend en verlevendigen om te zien dat veel HR-professionals gebruik te maken van sociale media in heel creatieve manieren. Zodra een groot citaat werd aangeboden door een presentator, bijvoorbeeld, ging naar buiten om duizenden andere mensen over de hele wereld via Twitter. Ondertussen veel deskundigen uitgelegd innovatieve manieren om nieuwe technologie en sociale netwerken gebruiken om toptalent te vinden. Ze beschreef ook de voors en tegens, de praktische implicaties en juridische gevolgen van sociale media voor vandaag &';. S zakelijke leiders

8 Great Quotes

Hoewel er 100s van gouden nuggets ik kon delen van Atlanta SHRM, selecteerde ik acht uitverkorenen om je te inspireren.

“ Een leider zonder visie is als een pianist zonder piano &"; (Jonathon Bowman) Restaurant “ De werknemers zijn gemotiveerd op drie manieren:. Harten, Minds en Pocketbooks &"; (Doug Leek) Restaurant “ Voor HR-leiders te worden uitgenodigd voor een plaats aan de tafel moeten zij hun mensen strategieën af te stemmen op zakelijke strategieën &" te hebben; (Doug Leek) Restaurant “ In bedrijven met een sterke cultuur van gezondheid, zien we een hogere tevredenheid en betere prestaties op het werk &"; (Doug Leek) Restaurant “ Selecteer de juiste high potentials en rijd de cultuur rond de opvolging plan en de toekomst van de organisatie &"; (Ron Strieker) Restaurant “ Werknemer betrokkenheid is de kracht onder de motorkap – . het menselijk RPM &"; (Greg Smith) Restaurant “ Er moet een aparte prestatie plan voor de top performers. Ze worden gemotiveerd door verschillende dingen &"; (Greg Smith) Restaurant “ Wees moedig over jezelf. Kijk in de spiegel en beoordeel zelf. Bepaal welke competenties je nodig hebt om te verbeteren, en zich richten op die &"; . (Nancy Vepraskas)