Hoe uw kennis van Social Media en Web Browsing kan u helpen om Hired

Bent u sociale media-savvy, super bedreven in het surfen op het web? Die kennis kan u helpen uw volgende baan te vinden. U &'; ve waarschijnlijk gehoord van het idee dat de meerderheid van de open posities nooit worden aangeboden, en de meeste zijn gevuld via mond-tot-mond voordat het bedrijf ooit nodig om een ​​advertentie te plaatsen. Social media heeft verbreed de reikwijdte van mond-tot-mondreclame, zodat u uw vaardigheden aan het werk gezet om uit te vinden over de komende openingen voordat je de concurrentie doet.

werkzoekenden, recruiters en managers Connect Online

Social media is meer dan alleen een uitlaatklep voor ongedwongen gesprek &mdash, het &'; s een plaats geworden je talenten te hebben ontdekt. LinkedIn is een sociaal netwerk gericht op professionals, met tal van mogelijkheden om uw vaardigheden en expertise te benadrukken aan potentiële werkgevers. Recruiters zich steeds meer op LinkedIn te zoeken naar ervaren consultants en professionals om posities in te vullen.

Ook Facebook kunnen gebruikers hun arbeidsverleden, die het oog van een manager kan vangen op zoek naar een geschikte kandidaat te posten. U kunt profiteren van de meeste sociale netwerken voor het zoeken naar een baan en carrière netwerken. De grote sociale netwerken hebben verschillende voordelen voor werkzoekenden:

LinkedIn – Plaats uw CV, markeer uw vaardigheden en antwoord-industrie gerelateerde vragen om uw expertise te tonen. LinkedIn kunnen gebruikers ook publicaties en presentaties te posten voor openbare mening, die kan dienen als een virtuele portefeuille. Contact maken met bedrijven en managers die in uw branche werken.

Facebook – Plaats uw arbeidsverleden, samen met beschrijvingen van uw werk taken en vaardigheden. U kunt ook wijzen op uw onderwijs achtergrond. Laat uw contacten weten dat u &'; re op jacht naar een nieuwe baan.

Twitter – Pronk met uw kennis van de industrie door zich in gesprekken met relevante opinieleiders. Volg de bedrijven die u &'; graag werken, managers en recruiters als een van de eerste op de hoogte over mogelijke vacatures.

Social Media voor Job Hunting

Social media elimineert de geografische barrières die vroeger bestaan ​​in netwerken. Verhuizen naar een nieuwe stad? U kunt verbinding maken met potentiële werkgevers, zonder ooit het verlaten van uw kantoor, en eventueel uw volgende positie veilig te stellen voordat u uw spullen in te pakken.

Social media biedt ook een uitlaatklep voor het verkrijgen van het woord uit om uw contactpersonen die u &'; re op jacht naar uw volgende baan. Vraag naar de aanbevelingen van oud-collega's, erachter te komen of je contacten weten van eventuele openstaande posities in uw omgeving, en zelfs kennis te maken met een personeelsmanager via een wederzijdse vriend.

Moving Beyond the Job Boards

Enkele van de belangrijkste vacaturesites hebben spam geteisterde geworden, met eindeloze berichten op zoek naar kandidaten voor “ werk-van-huis &"; posities. Terwijl een paar legit kan zijn, velen zijn compleet listen of piramidespelen. Dat &'; s waarom werkzoekenden beginnen te kijken dan de online job boards om carrièremogelijkheden te zoeken.

Als u &'; re bedreven in het surfen op het web, kunt u profiteren van uw zoekopdracht dapperheid wenselijk bedrijven zoeken, vinden open posities die aren &'; t gepost op nationale vacaturesites, en zelfs contact informatie voor managers en recruiters . Wees creatief met uw zoektermen naar steden, specifieke functiebenamingen, vaardigheden en andere voorwaarden die u zullen helpen u inzoomen op het vinden van de ideale baan te nemen.

Social Media en Web Browsing zijn Waardevolle Carrière Vaardigheden

Naast het idee dat je sociale media en het internet kan gebruiken om je volgende kandidaat of uw volgende baan te vinden, deze vaardigheden blijken waardevol in een verscheidenheid van loopbanen in de huidige &'; s competitieve zakenwereld. Bedrijven zijn altijd op zoek naar kandidaten met veelzijdige skillsets, en social media kennis is in hoge vraag.

Als een werkgever vindt u via social media, je &'; ve al bewezen dat je &'; ve kreeg de know-how om het opzetten van een verfijnde, visueel aantrekkelijke profiel — die net zou kunnen zijn dat extra iets dat je de landt job in de volgende kandidaat. Ook als u &'; ve boven en buiten gegaan om uit te vinden over een beschikbare baan die wasn &'; t gepost, je toekomstige werkgever zal waarschijnlijk onder de indruk van je onderzoek mogelijkheden.

Er &'; s geen twijfel dat het internet, met name sociale netwerken, is veranderd het zoeken naar een baan. Voorbij zijn de dagen van het afdrukken van tientallen cv's en vullen van enveloppen in de hoop van de landing uw volgende baan. Vandaag, kunt u het allemaal &mdash doen, en zelfs interview — via het web. Zet uw surfen op het web en social media kennis om te werken voor jezelf en het land van uw droombaan
.