Getting Unstuck & Het verwijderen van Uw Belemmeringen voor succes: Waarom hebt u Professional Executive Coaching

Hallo, ik ben Kathleen Schulweis, professionele gecertificeerde co-trainer en eigenaar van http://www.confidenceconnections.com, een coaching en training organisatie. Ik ben een executive coach met meer dan 25 jaar ervaring in het helpen professionals in het bereiken van hun persoonlijke en carrière doelen werken in dergelijke augustus instellingen UCLA, de Universiteit van Zuid-Californië en California Institute of Technology. Mijn missie is om professionals te ontdekken wat hen weerhoudt excellentie en dan samen met hen als ze hun barrières te zetten in kansen.

De beste manier voor mij om dit te bereiken is het gebruik van mijn wijsheid en ervaring verdiend door het coachen van honderden van professionals uit de top-level wetenschappers blootleggen kritische theorieën over het maken van ons universum - naar de middelbare school leerlingen ontdekken hoe zij hun eigen universum van kansen te creëren.

ik solliciteren mijn sociologische opleiding, mijn onderzoek, en mijn professionele coaches training om uitdagende situaties zowel groot en klein. Hierdoor kunnen mijn klanten de kloof tussen hun beperkende gedrag en hun grootste dromen en tussen hun waarden en hun gedrag. Ik sluit ze terug naar hun zelfvertrouwen met behulp van coaching inzichten, gereedschappen en inhoudelijke training

Het probleem: Wanneer Dreams Come True –. Of niet

Als professionals zijn het ontwikkelen van hun identiteit, richten zij zich op hun opleiding en hun prestaties, zodat ze hoger op de professionele ladder … Dan gebeurt er iets. Voor sommigen dat er iets is een 2 of 3-jaar arc - voor anderen kan zijn 10 jaar of “ Meer &" ;. Wat we weten is, een crisis gebeurt

Die crisis is meestal een van de volgende:.

1. Ontevredenheid:
U erkent dat u niet tevreden bent met waar je bent, of wat je &'; re doen, of met aspecten van je leven dat je verwacht vervullend te zijn. Steven Covey noemt deze &'; leunend mijn ladder tegen de verkeerde muur &' ;.

2. Onzekerheid:
Je wordt bevorderd en voel zeker bent van uw vaardigheden en capaciteiten. Voor coaching is de arena van het leren van nieuwe best practices en verantwoordelijk voor de uitvoering ervan wordt gehouden.

3. Slecht gedrag:
Het duidelijk aan u of leden van uw team dat wat gedrag bracht je om je carrière succes is geworden, zij &'; re niet meer werken voor u en u &'; re gevoel vast te zitten of, nog erger, bij gebreke. Mitchell Goldsmith zegt dat dit de &'; Wat Got You Hier won &'; t Get You There &'; probleem.

4. Re-tooling:
Productiviteit eisen zijn toegenomen en je &'; re problemen houden of wilt slimmer, beter en efficiëntere manieren om uw benchmarks te bereiken. Dit zijn de productiviteit van maatregelen met een nadruk op leiderschap, teambuilding en interpersoonlijke communicatie.

Dit zijn de meest voorkomende coaching uitdagingen Ik werk met mijn coaching praktijk. True, elke professional is uniek, maar toch zijn dit de meest voorkomende presentatie onderwerpen

Andere redenen om een ​​professionele Executive Coach Hire.