ADHD: vloek of zegen Een werknemer

Vrijwel iedereen heeft een aantal algemene begrip van wat ADHD is, maar zeer weinigen hebben een echte greep op wat de aandoening werkelijk inhoudt, en velen hebben overtuigingen die zijn heel gewoon vals. Onbehandeld, ADHD kan bijzonder negatieve gevolgen op de werkplek, maar als herkend en behandeld met ADHD kan positieve gevolgen hebben. Dus, hoe weet je als je ADHD

Ten eerste, it &';? S belangrijk op te merken dat er grote reeksen van ADHD-symptomen, en dus de aandoening kan variërende gevolgen voor verschillende medewerkers. Enkele veel voorkomende symptomen zijn die snel afgeleid, met een harde tijd het vervullen van een taak, moeite en luisteren, moeite zitten nog steeds, om een ​​volledige lijst van symptomen Ik adviseer u een bezoek aan de wiki-pagina voor ADHD te vinden. De meeste van deze symptomen kunnen maken met een taak met succes zeer moeilijk, als alternatief, de meeste van hen kan ook gemakkelijk worden beheerd. Als deze symptomen klinken vertrouwd, kan ADHD hebben. Het aantal gevallen van ADHD blijven toenemen, wat waarschijnlijk een symptoom van de zware hoeveelheden informatie en de snelheid waarmee we ons dagelijks leven leiden. Veel mensen hebben tegenwoordig op zijn minst een milde vorm van ADHD, dus het is echt isn &'; t niets aan paniek over. Met de juiste diagnose komt vaak veel vrijheid van de aandoening. Het zeker niet kan worden beheerd als ze niet herkend. Het is cruciaal om je ontwikkelen van een volledig begrip van ADHD dat je jezelf moet bevrijden van de gemeenschappelijke misvattingen geassocieerd met de aandoening. Ongeacht of je jezelf ADHD, bent u gebonden aan mensen die wel problemen, en moet daarom enigszins bewust van hoe om te gaan

Laten we beginnen met een aantal pro &';. S en con &'; s. Pro: Mensen met ADHD zijn vaak zeer creatief, out-of-the-box soort denkers, die de neiging relatief veerkrachtig te zijn. Con: Mensen met ADHD zijn vaak meer kans op een harde tijd voltooien van taken, het werk, school of thuis. Pro: mensen met ADHD zijn 300% meer kans op een succesvolle entrepreuners geworden. Con: Het kan moeilijker voor mensen met ADHD te concentreren en de controle van hun emoties. Zoals je duidelijk kunt zien zijn er veel voordelen verbonden aan de aandoening. Het feit van de zaak is dat als je ADHD is zeer een deel van wie je bent. Zonder ADHD kunt u een heel andere persoonlijkheid. In feite zijn veel van de meest intelligente en charismatische mensen in de geschiedenis hebben ADHD had, de lijst varieert van Beethoven, Walt Disney aan Albert Einstein. Dus wat kan je doen om de waarschijnlijkheid dat ADHD u zal leiden tot problemen op het werk te verlagen?

Ten eerste, als je ADHD moet je een beroep dat u interesseert te halen. Het is misschien te veel te verwachten op een baan waarvan elke taak is interessant vinden, maar als je zijn over het algemeen geïnteresseerd zijn in de doelen die u werken aan, en het proces waarin je die doelen heb je meer kans om te slagen in je carrière te bereiken. Vaak mensen met ADHD vinden posities waarin ze hun vermogen om multi-taak kan benutten en creatief denken veel meer de moeite waard. Zodra u &'; re in een positie, is het belangrijk om jezelf juist gelegen; proberen om afleiding om je heen zo goed te minimaliseren als je kunt controleren. Het is ook belangrijk om de door u breken ongeveer een keer een uur om je focus te behouden. De eenvoudige handeling van het lopen rond en het grijpen van een kopje water of praten met een collega kan helpen om uw aandachtsspanne herleven. Naast deze maatregelen die u kunt nemen terwijl op het werk, is het belangrijk dat je jezelf houden allebei blij en actief in je persoonlijke leven. Voor werknemers met ADHD is het vooral belangrijk dat ze onderhouden van een positieve work /life balance, zonder dat, zullen medewerkers minder goed in staat om zich te concentreren en zal zeer gevoelig voor depressie en andere emotionele stoornissen.

Werknemers met ADHD kan net zo succesvol als niet meer succesvol dan andere werknemers, hun passie en snel denken moet alleen worden ingezet in de richting van het werk bij de hand
.