7 punten te overwegen voordat je iemand betalen om je CV te schrijven!

Wilt u betalen voor een professionele hervatten schriftelijk diensten? 7 punten in gedachten te houden.

1. Bel in het Professionals Niet de Clown
Een van de dingen die ik geleerd als advocaat was: een man die zijn eigen advocaat heeft een dwaas voor een klant. Dit spreekwoord betekent dat als je jezelf te vertegenwoordigen in de rechtbank dingen zijn waarschijnlijk slecht af. De vraag die we ons afvragen in de 21e eeuw is de vraag of CV schrijven is een vakmanschap dat professionele inbreng nodig heeft en als we don &'; t betalen voor deze service dan is het een valse economie en we zijn erg dom. Tot nu toe heb ik niet bereid om te betalen, maar ik heb vaak af of ik de knoop door moeten hakken en te betalen.

2. De Balancing Act
Te veel in en je vervelen en zet uw lezers, maar te weinig en recruiters won &'; t te kunnen beoordelen of u geschikt bent! Professionele hervatten schrijvers in staat zijn om perspectief op dit complexe gebied te zetten.

3. Uw doel
Sommige mensen zetten hun doelstellingen bij het begin van de CV. Dit vertelt de werkgever wat je wilt, maar je doet het echt aantrekkelijk voor de werkgever. Je moet nadenken over wat past bij hun behoeften. Dus dit deel van de cv moet een samenvatting van wat maakt je gekwalificeerd voor deze baan – kwaliteiten, ervaring en wat maakt me een geschikte kandidaat voor de industrie ik in.

4. Relevantie, relevantie, relevantie Heb Alleen gezet in onderscheidingen en prijzen voor zaken die relevant zijn voor uw werk zijn. Het is over het geven van de werkgever het vertrouwen dat u de bedrijfscultuur past.

5. Opmaak en layout Heb Er zijn veel gedachten op dit gebied, maar vergeet niet het is over het gemak van de leesbaarheid en dat omvat het gemak van de leesbaarheid vanaf een computer en op papier. Gebruik bullet points om de tekst beter leesbaar te maken.

6. Lange lijsten
De buzz woord prestaties en niet op lange lijsten van taken. Verkoop mensen in staat zijn om prestaties, zoals het aantal verkopen te markeren. Redacteuren zou kunnen zeggen dat ze introduceerde de lancering van een nieuw tijdschrift en toename van het aantal lezers. Mijn CV is een echte mismatch – Ik heb een advocaat, maar don &' geweest; t wil weer aan het werk als advocaat. Ik werkte in public affairs in een ambassade, maar betwijfel of ik die kans weer zou krijgen. Ik was ook een tijdschrift sub-redacteur en boek editor. Ik hou van het schrijven, maar er de voorkeur aan dat in deeltijd doen. Ik ben momenteel een leraar en wil graag in deze industrie te blijven.

7. Het maken van een Verschil
Mijn CV lijkt te zijn taken in plaats gereden dan prestatie gedreven. Ik kan alleen maar van &'; t denken aan een prestaties die ik op mijn CV kan zetten. Hier is waar een professionele zou kunnen helpen. Dus als je echt van &'; t denken aan een verwezenlijkingen – kunnen er geen zijn of kunnen worden van een deskundige kan helpen trekken uit een aantal van wat je hebt gedaan.
Verkoop mensen kunnen doen, maar kunnen leerkrachten en schrijvers echt dat doen? Heb ik een verschil maken in de industrie ik werkte. Als u can &'; t denken te veel prestaties denkt meer in termen van hoe je vaardigheden de toekomst bedrijf waar je solliciteert te kunnen helpen. Werkgevers willen weten wat je hebt gedaan en wat je hebt bereikt en wat echte vaardigheden die je hebt. Wat dit gedeelte van de CV hoogtepunten zijn kernkwaliteiten, competenties, vaardigheden en core carrière doelstellingen. Carrière hoogtepunten zijn eigenlijk je prestaties en onthult ook carrière richting
.