Het is niet een kwestie van als u zult Fail, het is wanneer

Mislukking is onvermijdelijk.

Ik weet dat klinkt misschien als een negatieve houding, maar het is de waarheid. En, het is niet een slechte zaak. Wanneer je accepteert dit feit, transformeert u. U hoeft niet langer het gevoel als een mislukking als er iets niet werkt. Je weet dat het par voor de cursus, en je gewoon verder gaan.

Wij verwachten niet dat elke relatie te slagen.

We weten dat we moeten proberen op een paar mensen voordat we de één die past. Dat is wat dating is alles over. Het is over het leren van wat je wilt en niet graag in een partner. Wat je kunt leven en wat je niet kunt. Bij gebreke aan een aantal relaties wordt verwacht. Dus als men eindigt, halen we onszelf en verder gaan.

We verwachten niet dat elke baan of carrière move om te slagen.

We weten dat we een verscheidenheid van banen hebben meer dan onze levenslang. Toen we klaar school en beginnen aan onze carrière, het is om te proberen op verschillende banen aan degene die ons vervult ... dat voelt als de beste pasvorm voor ons talent en levensstijl te vinden. We weten dat we zullen waarschijnlijk nog een paar misstappen langs de weg. Misschien moeten we een paar banen te stoppen. We kunnen laten gaan. We kunnen ontslagen. En wanneer dat gebeurt, weten we dat er een andere baan om de hoek en we wilden het te vinden.

De beste honkballers raakte slechts de bal een derde van de tijd.

Ty Cobb , de beste slagman van alle tijden, had een levenslange slaggemiddelde of.366. Zou je jezelf als succesvol als je alleen in geslaagd een derde van de tijd? Of verwacht je een 100% slaggemiddelde hebben? En is dat wel realistisch?

Waarom verwachten we elk bedrijf we beginnen, elke zakelijke beslissing die we maken, of om de marketing campagne die we gebruiken, om te slagen? Natuurlijk willen we dat het geval te zijn, en ik zeg niet dat we niet moeten streven naar een 100% slagingspercentage, maar de realiteit is, het is niet waarschijnlijk gebeuren. En, omdat we verwachten dat, moeilijker als we falen we vallen.

Dus waarom doen we verwachten een slagingspercentage van 100% in het bedrijf?

Ik denk dat het komt omdat we hebben verkocht die iedereen kan een succesvol bedrijf op te bouwen. Ik denk dat het komt omdat we hebben verkocht, dat alles wat we moeten doen is het volgen van een geheim systeem of een paar eenvoudige stappen en het succes zal onze zijn. Ik denk dat het komt omdat we zijn op zoek naar goeroes en mentoren die deze bewezen oplossingen trappen en we geloven dat de beloften die ze maken. Plus, niemand praat over hun mislukkingen!

Maar het ding is, kan niemand uw bedrijf beloven zal slagen.

Niemand kan uw marketing campagne belofte zal slagen.

Business is een reis. Net als het leven. Net als relaties. Net als een carrière.

Het vereist het testen van ideeën tot u degene die werkt. Het vereist de landing op het juiste product of dienst, tegen de juiste prijs voor de juiste doelgroep, op het juiste moment. Maar zelden gebeurt dat de eerste time-out.

Wist u dat Apple werd opgericht in 1976 en heeft de dominante wereldwijde merk is vandaag de dag tot na de iPod in 2001 werd geïntroduceerd niet worden? Apple leed veel product mislukkingen langs de weg. Vandaag is het de meest waardevolle bedrijf in de wereld. Als je denkt dat het een snelle, pijnloze en rustig weg, stel ik u de Steve Jobs door Walter Isaacson bio lezen

In het midden van 2000 ′. S Ik studeerde onder een mentor genoemd T. Harv Eker. Hij ooit gaf toe dat het kostte hem 10 jaar en meerdere zakelijke ondernemingen om eindelijk succes te vinden. Het ding is, de meeste sprekers en succes goeroes zijn niet zo aanstaande, omdat ze de verkoop van de droom. Dus we geloven en verwachten succes snel gebeuren als we de juiste stappen te volgen. En terwijl het kan soms gebeuren, het is niet de norm. Meeste succes kost tijd en herhaaldelijk niet te bereiken. Dus vooruit de term niet. Door iets anders verwachten we het instellen van ons voor teleurstelling. Het is niet een fatalistische houding. Het is gewoon de realiteit.

De oplossing voor deze frustratie is eenvoudig.

Wijzig uw verwachtingen.

Weet dat bedrijf is als het leven, zoals relaties, zoals carrière. Het kan een paar pogingen nemen om het goed te krijgen. Het zal zeker niet inhouden. Maar als je die fouten gebruiken om te leren-net zoals je mislukte relaties gebruiken om u dichter bij uw zielsverwant en mislukte banen te leiden u om de perfecte job zal je uiteindelijk krijgt daar. . En, zal het de reis waard
  zijn;