5 belangrijkste oorzaken van Personal & Professionele Failure

1. Gebrek aan omschreven doelstellingen: Succes zal altijd liggen net buiten het bereik van iedereen die geen doelen heeft ingesteld en het creëren van strategieën om die doelen op een dagelijkse basis te bereiken. Het is een constante werk. Je nodig hebt doelen te allen tijde aan het worden inhoud of muffe in wat je doet voorkomen.

2. Gebrek aan zelfdiscipline: Self-Discipline is een product van zelfbeheersing. Woede, frustratie en stress kan leiden tot verlies van focus, energie-niveau, vastberadenheid en kan resulteren in een daling van de persoonlijke productiviteit als je niet herkennen en reageren op deze situaties die zich voordoen. Controle van uw emoties beter zal u helpen externe situaties de controle ook. Perspectief kan sterk worden veranderd afhankelijk van uw stemming of stress.

3. Gebrek aan doorzettingsvermogen: Voor sommigen is het een stuk makkelijker om iets te beginnen dan afmaken. Motivatie en drive kan worden loopt hoog met een nieuw idee, baan of project, maar na verloop van tijd en diverse uitdagingen zijn ontstaan, kunnen mensen die oorspronkelijke focus te verliezen en vastberadenheid ze eerder had. Ik weet zeker dat je al de term "uitgebrand" hebben gehoord. Als je kunt blijven gedreven en gefocust en neemt de tevredenheid van de positieven in uw situatie, vindt u succes zullen komen, en maken alles een beetje makkelijker.

4. Over-waarschuwing: Vrij eenvoudig, fortuin keurt de vette letters. Nu niemand zegt uit te gaan en nemen enorme risico's, maar staan ​​open voor positieve kansen die zich voordoen en te profiteren wanneer ze dat doen. Je wilt niet te kijken terug te zeggen "ja dat was een goed idee, maar ...". Spelen elke situatie veilig zal u door te krijgen, maar dat is niet het idee hier.

5. Gebrek aan Research & Planning: Elk bedrijf eigenaar zal u vertellen dat als je een doel dat u probeert om het eerste wat je moet doen is een gedefinieerde strategie over hoe dat doel te bereiken maken te bereiken. Neem de tijd en doe het nodige onderzoek over alle aspecten van de taak, en het verzamelen van zoveel mogelijk informatie als je kunt om te helpen u de meest geïnformeerde beslissingen die je kunt maken. . Dus veel tijd, moeite en geld kon
  te besparen als een eenvoudig plan voor het begin van elke belangrijke taak wordt gemaakt;

evaluatie-instrumenten

  1. Hoe effectief te leren van een vreemde taal?
  2. Adware: De onderliggende Truth Revealed
  3. Wat doet uw publiek wil?
  4. *** Blog # 29 - Eerste Downs en Tweede Gissingen
  5. Veranderende gewoontes zijn moeilijk te doen?
  6. Wat zit er in uw Toolbox? A Guide to Being niet-oordelende
  7. 5 eenvoudige stappen voor Car Buying
  8. Accounting Opdracht Hulp - een zegen in vermomming
  9. 4 Geheimen aan het bereiken van Big persoonlijke doelen
  10. Persoonlijke Stijl
  11. Leiderschap in Business en in het Leven: Steer je carrière op een duidelijke en positieve richting
  12. De voordelen van een verblijf Positief
  13. *** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog # 44
  14. Zadroga Claim is nodig voor betere medische hulp
  15. Heb je gekeken in de spiegel gekeken? (artikel en assessment)
  16. Wat zijn de voordelen van 360 graden functioneringsgesprek?
  17. Job Personality Test: hoe ze te gebruiken om uw voordeel
  18. Vocational Awakening en de evolutie van de Ziel
  19. Pro Forma Jaarrekening - De beste manier om de toekomst van uw bedrijf kennen
  20. Het uitvoeren van Customer Surveys als Essential Business Strategy