Hoe maak je een coach of Counselor Kies

Hoe maak je een Coach
door Stanlee Panelle
Kies

Alleen omdat iemand een licentie of gecertificeerd betekent niet dat ze de juiste Counselor voor u. Hier is hoe u de juiste match voor u kiest.

Er zijn vele helpers die er zijn voor bijna elk probleem een ​​persoon kan verzinnen. Bij het zoeken naar een coach, hier zijn enkele dingen in gedachten te houden.

1. Eerst en vooral is een verbinding. Wanneer u interviewen uw toekomstige Coach, wees jezelf. Don &'; t tegenhouden. Gebruik de taal die u gebruikt. Staat uw adviezen. Maak jezelf bekend. Luister dan hoe deze persoon reageert. Zijn ze in harmonie met je? Zijn ze gevoelig voor jouw stijl? Hebben ze je echt horen of zijn ze opzet op hun eigen agenda? Voelt u zich begrepen en aanvaard? Heeft u ze wilt?

2. Ook in de eerste plaats – even – is hebben ze wat je wilt? Dit idee is afkomstig van de 12 stap paradigma van sponsoring. Wanneer u op zoek bent naar iemand om u te helpen langs de weg, op zoek naar iemand die heeft wat je wilt. Dat wil zeggen, iemand die is ervaren en deskundig op het onderwerp van uw interesse. Als u &'; re op zoek naar iemand om u te helpen uw bedrijf georganiseerd, zult u iemand met zakelijk inzicht, ervaring en succes wilt, hetzij van hun eigen geschiedenis en of in het helpen van mensen met succes te bereiken wat je wilt bereiken 3. Kijk voor iemand die een gevoel van veiligheid en vertrouwen wekt, zodat je bereid bent om helemaal eerlijk met hen zijn. Coaching werkt het beste wanneer de klant zich veilig voelt en open, zodat ze eerlijk met alles wat betrekking heeft op de kwestie bij de hand kan zijn. Op die manier kunnen ze een betere hulp en ondersteuning voor u. Als u het gevoel dat iemand als een soort van “ autoverkoper &" ;, je waarschijnlijk won &'; t veilig voelen om alles wat je nodig hebt om zelfs als ze stellaire getuigenissen en praat een blauwe streep over hoe ze kunnen helpen ontdekken

4. Iemand vinden die een track record van betrouwbaarheid heeft. Merk op hoe snel ze bellen u terug, wat voor soort beperkingen die zij in uw sessies en ondersteuning adjuncten. Zijn ze consistent in hun levering? Gaan ze er zijn om je te zien helemaal naar succes? Of heb je het gevoel dat ze het te druk of te zichzelf toegeeflijk om door te volgen wanneer je ze nodig hebt? U don &';. T wil om jezelf te vinden diep in een proces of project en niet in staat om je coach te bereiken op een cruciaal moment omdat ze snorkelen in het Caribisch gebied en het versturen van kleine nieuwsbrieven over hoe geweldig hun leven als gevolg van hun verbazingwekkende succes

5. Hier krijg je een gevoel van hoe open en begrijpen uw potentiële Coach is. Als u nodig hebt om uw Coaching termen langs de lijn om welke reden opnieuw te onderhandelen, gaan ze samen met u? of gaan ze je dumpen? Soms dingen moet gewoon worden uitgewerkt en wilt u erop vertrouwen dat uw Coach vertrouwt je zo goed, dus dat zulke dingen don &';. T je borgtocht bij alles wat je nodig had was een beetje tijd of genade in het proces

6. Stel vragen. Wat het ook is dat op je geest als het interviewen van een potentiële coach te vragen het. Hoe reageren ze zullen u vertellen veel. Vergeet niet: u bent de baas hier. U don &'; t nodig om de Coach comfortabeler te maken of voor hen zorgen. Dat &'; s van de schoonheid van het inhuren van een helper. It &'; s allen over u. Niet hen. Stap op en laat u het middelpunt van de belangstelling. Don &'; t maken het gemakkelijk op hen. Je hebt niets te bewijzen. It &'; s de coach die moet om zich te bewijzen aan u

7.. Kijk voor een Coach /Adviseur /Therapeut die een gratis eerste consult biedt. Meest vertrouwen helpers zijn blij om dit te doen en maak er een gewoonte van te maken. Sommige bieden een korte 15 of 30 minuten te raadplegen. Persoonlijk heb ik liever te zitten met een client voor een vol uur, dus er is genoeg tijd om elkaar te leren kennen, te onderscheiden als die er zijn risicofactoren te worden beschouwd, verwijzingen naar andere middelen die nodig zijn, krijgen een volledige geschiedenis van de klant in verband met hun huidige uitgave en bespreken de betrokken diensten en vergoedingen. Ik wist &'; t verzinnen dit, dus het &'; s niet alleen mij dat doet neemt deze aanpak. It &'; s vrij vaak en makkelijk te vinden onder ons vakgebied, dus als je in iemand die doesn &'; t bieden dat wonder over.

Kies een coach die je graag zou hebben als een mentor of een BFF, maar don &'; t hen te behandelen als een BFF. It &'; s vrij veel een enkele relatie met een groot gevoel van de beste van vriendschap zonder al de verplichting van uw kant. Kies iemand die je zult genieten van en respect. Dan … hebben een geweldige tijd Restaurant  !;