Persoonlijk Ontwikkel Plan Template: 5-Step persoonlijk actieplan

Een goed persoonlijk ontwikkelingsplan template bestaat uit vijf stappen die u begeleiden om actie te ondernemen. Indien opgenomen, kunnen deze vijf stappen uw persoonlijk actieplan eenvoudig, maar effectief te maken.

In feite, het houden van uw persoonlijke ontwikkeling strategie eenvoudig is belangrijk bij het zoeken naar een goede template. Waarom is dit belangrijk? Omdat bij het leren hoe je een persoonlijk ontwikkelingsplan (ook wel aangeduid als een PD Plan) te schrijven, het is makkelijk te krijgen "analyse verlamming" als uw voorbeeld persoonlijk ontwikkelingsplan is te ingewikkeld.

Als u niet vertrouwd zijn met de term, "analyse verlamming," het is waar je zo gevangen in je hoofd, dat je gewoon blijven draaien van gedachten rond binnen zonder enige actie.

Wat wij hier willen doen is om het te identificeren vijf belangrijke componenten voor het maken van een eenvoudige persoonlijke groeiplan. Deze vijf stappen, terwijl ze ook mogen lijken overdreven vereenvoudigd, zijn de kern van elk plan, of het nu een persoonlijk leiderschap ontwikkelingsplan, persoonlijke professionele ontwikkeling plan of een persoonlijk actieplan.

Dus, als u op zoek bent een goede template, hoe eenvoudiger je het, hoe sneller je kunt 'get down to business "en actie te ondernemen.

Dus, wat zijn deze vijf belangrijke onderdelen van uw PD planning?

1. Identificeer doelen
2. Prioriteren doelen
3. Actie stappen
4. Tijdslijn voor de eerste actie
5. Wat gebeurt er als ik niets doe

IDENTIFY DOELSTELLINGEN:
Wanneer u uw persoonlijk groeiplan beginnen, natuurlijk wil je om te bepalen wat je wilt bereiken. Echter, hier is waar veel mensen hun eerste fout door niet het identificeren van doelen die werkelijk zijn wat ze willen of zijn realistisch genoeg om te bereiken. Zorg ervoor dat uw doelen zijn wat je echt verlangen naar een diepe, kern niveau van je wezen

prioriteren DOELSTELLINGEN:.
Als je doelen die "wat je wilt" en niet "willen vinden iemand anders wil voor u, "en deze doelen realistisch zijn, zijn er bepaalde stappen te prioriteren deze doelen met behulp van iets genaamd," reverse goal setting. " Dit is precies wat het klinkt als waar u uw "einddoel" te nemen en te werken achteruit opschrijven elke stap die nodig was om er te komen. Als je loopt je doel achteruit

actie stappen.
Zodra u uw omgekeerde doelen hebben gedaan en hebben een stap-voor-stap-kaart voor je persoonlijke ontwikkeling strategie, een belangrijke rol van uw PD planning is een manier om deze 'broodkruimels' je hebt geïdentificeerd als een opeenvolging van doelen in een persoonlijk actieplan draai te vinden. Om dit te doen, vraag gewoon jezelf, "Wat kan ik doen vandaag op 'broodkruimel nummer 1' om actie te ondernemen?"

TIME LINE VOOR ACTIE:
Elke voorbeeld persoonlijk ontwikkelingsplan zal vertellen je dat je moet een tijdslijn voor de actie in te stellen. Wat u wilt doen is om de dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse doelen voor jezelf te creëren, zodat je op koers te blijven. Zorg ervoor dat u met dit deel van uw persoonlijke ontwikkeling strategie om het realistisch met alles wat je tijd in je leven te houden.

Wat als ik niets?
Wanneer u wilt ontwikkelen van een persoonlijke ontwikkelingsplan, het is gemakkelijk zeer gemotiveerd in het begin te zijn. Uw enthousiasme is voldoende om u te helpen leren hoe je een persoonlijk ontwikkelingsplan schrijven en over de verschillende delen van de PD planning. Na een tijdje, maar het is gemakkelijk om uw persoonlijk actieplan of persoonlijk groeiplan gereserveerd, zodat één vraag je wilt voor je te houden voor de motivatie is: "Wat als ik niets doe?" Deze vraag kan houden ga je door de veelheid van taken van het zetten van uw template in actie.

Terwijl het vinden van een goed persoonlijk ontwikkelingsplan sjabloon of persoonlijk ontwikkelingsplan steekproef is niet eenvoudig op het eerste, het gebruik van deze vijf stappen leren hoe te schrijven een persoonlijk ontwikkelingsplan kunt u op weg helpen. . Dan kunt u uw persoonlijk actieplan
  te zetten in actie, in plaats van het draaien van gedachten rond en rond "denken" over het nemen van actie omdat uw plan is te ingewikkeld;