De anatomie van het succes: Doelen stellen - Deel 1

Als dat het is het begin van een nieuw jaar, heb je waarschijnlijk ingesteld naar een aantal grote, belangrijke doelen te bereiken dit jaar. De meeste mensen kijken naar schoppen slechte gewoonten, in vorm te krijgen, meer geld verdienen, de Bijbel lezen, uit de schulden, meer tijd doorbrengen met familie, en zo voort en zo verder. Maar voor het grootste deel, begin maart, de meeste van die doelen en dromen zijn een verre herinnering. Mensen zijn afgevallen de bandwagon, vergeten het doel helemaal, of simpelweg werden overweldigd door de enorme gedachte eraan.

Echter, dit doesn &'; t heeft om je verhaal voor 2012.

U kunt genieten van de gevoelens van succes en voldoening wanneer je je doelen dit jaar hebben bereikt. U kunt genieten van de voldoening te weten je kunt doen wat je je geest aan. U weet dat als u zich richten op uw succes en neem consistente actie, kunt u uw leven krachtig naar voren te bewegen. Dat &'; s wat je kunt doen als je een goede, solide doelen te stellen en dan werken hard om ze te bereiken. Wanneer je begint te denken van uw doelen, moeten ze aansluiten bij uw waarden en je moet in staat zijn om te delen wat je wilt bereiken. Dit is een zeer belangrijke, maar vaak vergeten stap. Daarom, als je elk doel uit te schrijven, te beschrijven waarom de realisatie van dit doel is belangrijk voor je. U kunt dan verwijzen naar die verklaring als de dingen beginnen steeds een beetje uitdagend. Herinneren waarom je probeert om dat doel te bereiken moet je de prikkel die u nodig hebt om te blijven duwen door te geven.

Nu, laat &'; s een kijkje nemen op de samenstelling van een goede, solide doel. Wanneer u uw doel te stellen, moeten zij SMART
zijn

S – Specifiek:
Uw doel moet specifiek zijn. Als je een geld doel te stellen; moet u aangeven hoeveel u wilt verdienen, sparen, weg te geven, enz. U kunt iets als dit zeggen; Ik zal verdienen $ 100.000 dit jaar of zal ik mijn inkomen te verhogen met $ 10.000. Echter, je moet niet alleen zeggen dat je wilt meer geld te verdienen

M – Meetbaar:
Je doel meetbaar moet zijn. Je moet in staat zijn om te bepalen of u bent op weg om uw doel te bereiken en als je succes hebt ontmoet je doel. Daarom ook een specifiek doel van belang.

A – Haalbare:
Uw doel moet zijn binnen uw bereik. Het is zeker moet je rekken. Echter, wilt u ook in staat zijn om dit te bereiken. Wanneer u uw doel op papier of delen met iemand, moet u zowel opgewonden en zenuwachtig te maken. Je moet het gevoel hebben dat je een beetje goddelijke gunst nodig hebt om het te verwezenlijken

R – Realistisch:
Je doel realistisch moet zijn. Als je een doel te verdienen $ 100.000 dit jaar ingesteld, maar je kunt eigenlijk alleen zie je jezelf maken $ 50.000 werken 60 uur per week, kan dit een realistisch doel voor jou niet. Als dit uw situatie, kunt u waarschijnlijk instellen uw doel om $ 10.000 meer te verdienen of om een ​​promotie te krijgen of start je eigen bedrijf, enz.

T- tijdige:
Uw doel moet sommige hebben tijd parameters. Als je ze hebt ingesteld moet worden bereikt door het einde van 2012, heb je een tijdschema op te zetten. Echter, als je kan een 6 maand of een 3 maanden doel hebben en dat werkt ook. Enkel ben zeker om wat tijd beperkingen instellen

Als u haven &';. T al, gaan stellen een aantal doelen. Leg ze op papier. Heb prioriteren op basis van uw waarden of wat het meest belangrijk voor uw algehele verbetering. Zoals u overwegen uw doelen, in gedachten houden dat het hebben van een lijst van 3-5 grote doelen realistischer is dan het hebben van een lijst van 15 doelstellingen en de kleinere lijst helpt je je focus te behouden. Zo zal ik een geld doel, een carrière doel, en een persoonlijk doel of twee stellen. Ik leerde een paar jaar terug dat ik volbracht al mijn doelen toen ik gericht op een select aantal tegelijk. Echter, ik volbracht nauwelijks toen ik verspreid mezelf te dun door het hebben van een lijst van 20. Zelfs als je een aantal doelen voor dit jaar, ga terug en bekijk hen en ervoor zorgen dat ze voldoen aan alle eisen zoals hierboven beschreven, met inbegrip van waarom het doel (s) is belangrijk voor je

It &';. is geen geheim dat het stellen van doelen regelmatig en vervullen hen is de belangrijkste reden waarom mensen geven voor hun succes. Je kan een van die mensen geven van uw getuigenis ook. Na een goede, solide, en SMART doelen is de eerste stap. In een later probleem, zullen we een kijkje nemen op de volgende stap van het doel bereiken dat de ontwikkeling van het actieplan te nemen.

Ga nu zet je doelen op papier en dan stoppen door mijn blog en laat me weten wat zij zijn. Vergeet niet, alles wat je doet zal ofwel neem je verder van je doel of dichter bij het bereiken van je doel.

Welke richting je op weg Restaurant  ?;