Bent u bereid op te geven To Go Up?

Wij zijn instinctief geprogrammeerd om plezier te zoeken en om pijn te allen prijze vermijden. Dit werkte echt goed en geserveerd ons toen we in primitieve samenlevingen, waar onze overleving afhankelijk van ons geen onnodige risico's te nemen, door iets te doen buiten het gewone, die ons kon duwen buiten de plaats waar we voelden ons comfortabel met andere woorden geduwd wij buiten onze comfort zone. Deze zelfde instinctieve reactie, toch houdt ons gevangen in “ GEMIDDELDE &"; comfortabele leven dat we don &'; t se haten, maar die ons dwingt tot onder ons potentieel leven. We hebben nooit te beheren vrij van onze zelfopgelegde beperkingen of comfort zone te breken. Er is niets mis met het zijn gemiddelde en een deel van de kudde, als dat is wat je gelukkig maakt. Als aan de andere kant je wilt beginnen met de grenzen van alle mogelijkheden, die voor u beschikbaar zijn te verkennen. Dan is het tijd om je zelf opgelegde comfort zone te confronteren en om te beginnen met jezelf te rekken naar nieuwe grenzen.

Dit concept van het uitrekken van jezelf buiten je comfort zone vereist dat je iets wat je waarde die u op dit moment bezit de handel, dus t; dat je iets meer waard, die u don &' kunnen krijgen. Dit is de enige manier om te groeien en te ontsnappen aan “ GEMIDDELDE &"; en het realiseren van uw volledige potentieel. Als u wilt een super uitvoerder te worden, moet je een zekere mate van risico te accepteren en bereid zijn om jezelf te rekken buiten je comfort zone. Tenzij je bereid bent om uw tijd, energie en middelen de handel en te accepteren wat op korte termijn pijn en risico's zijn, blijft u gevangen in een onbevredigend leven en zal nooit de grenzen van je mogelijkheden te ontdekken.

Als u comfortabele waar zijn je bent en de gedachte van het zelf die verder reikt dan de grenzen van je comfort zone is echt angstaanjagend, dan moet je je leven te verkennen en te zien of de extra pijn geassocieerd met succes is de moeite en het risico waard. Jim Rohn zei dat het zo goed toen hij zei: “ De pijn van discipline weegt ounces, maar de pijn van spijt weegt ton &"; Ga je jezelf toestaat om gevangen in een &ldquo blijven; veilige plek &" ;, die niet echt zinvol of voldoening, omdat je bang bent voor het nemen van een risico of het toepassen van jezelf dagelijks kleine gedisciplineerde acties, die later zal resulteren in een groot succes te nemen zijn . Ik vind het veel gemakkelijker om te ontsnappen uit je comfort zone van vandaag en het lichte gewicht van de discipline van toepassing op alles wat je doet, in plaats van kustvaart door het leven, nooit het realiseren van uw potentiële en leven met het enorme gewicht van spijt later.

Zodra u de beslissing om los te breken uit je comfort zone en start het pad van het ontdekken van de grenzen van je mogelijkheden. U kunt het risico beperken door een glasheldere missie definiëren precies de reden waarom u wilt iets groots bereiken en een visie die u een duidelijk beeld zal geven om zich te concentreren op, waarin je precies wat je wilt bereiken. Gewapend met deze build een blauwdruk voor succes of een strategisch plan, waarin de individuele dagelijkse handelingen die u moet nemen definieert en je hebt de ingrediënten voor succes.

De volgende stap in het proces is rond timing. Succes of falen, hetzij als een leider of op welke inspanning je onderneemt, hangt af van weten wanneer het juiste moment is om te vuren. Timing is vaak het verschil tussen succes en mislukking. Grote leiders weten dat wanneer om te leiden is als of zelfs belangrijker dan wat te doen of waar uw team te leiden. Wanneer een leider intuïtief weet wanneer om te leiden of wanneer actie op het juiste moment te nemen, zij en hun team te worden te stoppen. Grote leiders intuïtief weten wanneer de juiste dingen te doen en wanneer het juiste moment is om deze dingen te doen.

Het geheim van een goede leider te worden is niet cantered alleen op het nemen van de juiste acties. Als u wilt uw team naar succes te leiden, dan is het belangrijk om te verkennen en te ontdekken of u leidt uw team en hen aanmoedigen om de juiste maatregelen te nemen op het juiste moment. Don &'; t laat je alleen verkennen van de acties van uw team zal nemen, investeren de tijd om na te denken over de timing van deze acties. Kijk rond uw omgeving en probeer t ontdekken of er iets aan de hand, die de uitkomst u wilt bereiken van invloed kunnen zijn? Moet u wachten of moet je beginnen met het nemen direct actie

Actie Idee:? Ontdek de initiatieven die in het verleden zijn mislukt en proberen te bepalen of de mislukking te wijten was aan de verkeerde actie door uw team of dat het als gevolg van slechte timing? Zie wat je kunt leren van die ervaring. Gewapend met de ervaring die je hebt opgedaan door het verkennen van elke mislukte projecten; onderzoekt alle nieuwe en bestaande projecten. U kunt het risico te verminderen en verbeteren van de mogelijkheid van succes met elk project, als je betere informatie en inzichten.

Onderzoek al uw huidige en toekomstige projecten. Antwoord zoals veel van de onderstaande vragen mogelijk:

• Is het project in lijn met de visie en missie
• Hebt u een duidelijke doelen en dagelijkse handelingen voor elk teamlid • Heeft elk teamlid kennen hun eigen rol in het leveren van de visie
•? Is het de juiste tijd om te aanpak van dit project
•? Is het moreel van je team bevorderlijk voor het succes • Zijn de marktomstandigheden recht op het moment
•? Is er een hefboom die kunnen helpen om vooruitgang te versnellen
•? Zijn er factoren, die kunnen werken tegen je team
&bull ; Hoe kun je verminderen of te elimineren
•? Heeft u en uw team hebben een duidelijk inzicht in de huidige omstandigheden en de marktsituatie
•? Gelooft u in wat je moet doen
&bull? ; Kunt u initiëren en invloed hebben op uw team om actie te ondernemen
•? Hebt u de immateriële activa, zoals de marktomstandigheden, moreel en momentum verkend
• Heb je genoeg gedaan huiswerk om het project te verkennen en te ontdekken eventuele uitdagingen en valkuilen?

Niet al deze vragen zullen geschikt zijn voor uw bedrijf, maar mijn ervaring leert mij dat, hoe meer vragen je antwoord uit de lijst. Hoe beter je voorbereid bent en hoe groter de kans op succes. Onthoud altijd dat als je de juiste actie op het juiste moment je vrijwel succes te garanderen

http://www.andrewhorton.co.za
.