Het creëren van uw Legacy is een once in a lifetime kans

Uw toekomstige succes is een keuze; je moet kiezen om te willen succesvol zijn

Net voordat hij stierf, gerenommeerde toneelschrijver George Bernard Shaw werd gevraagd om een ​​beroemde overleden man die hij het meest miste noemen. Shaw antwoordde: “ de man die ik het meest mis is de man die ik had kunnen zijn &" ;. Dit was een interessante reactie van Shaw in zijn laatste dagen.

Er is nooit een goed moment om gemiste kansen vraag en ga door de “ zou hebben; moeten hebben of kunnen hebben &"; analyse. Maar stel je voor dat te beseffen wat je niet bereiken als je don &'; t nog tijd over om de ouycome veranderen! Praten over een “ worst case &"; scenario! Dus waarom wachten tot het te laat is? Waarom niet nu actie ondernemen en beginnen om de bestemming die u wilt maken?

ik soms klanten vragen om hun grafschrift schrijven waarin in detail hoe ze willen dat anderen om ze te beschrijven als een bedrijf zowel professionele als een persoon in het algemeen na zij hebben deze aarde (je weet het loodje) vertrokken. Deze oefening geeft het individu de mogelijkheid om de persoon die ze willen zijn te beschrijven! Eenmaal ontwikkeld, het geeft hen een toekomstige doel of visie om te streven naar; het geeft hen een “ doel &" ;. De voor de hand liggende vraag is dan hoe gaat een over het maken van hun toekomstige “ zichzelf &"; of de persoon die ze willen zijn? Beschouw deze suggesties:

1. Maak de beschrijving – vragen als &ndash beantwoorden; Toen hem werd gevraagd, zullen de mensen een lijst __________ als mijn drie grootste zakelijke prestaties; Mensen zullen me omschrijven als een _____________leader wanneer geconfronteerd met een uitdaging; Mijn medewerkers zal mij beschrijven als hun beste leider omwille van hoe ik omgaan met __________. Als het gaat om het bereiken van resultaten die ik zal worden beschreven als _________. De ene zin die anderen zullen gebruiken om me te beschrijven zou zijn _________. Je krijgt het beeld. Dit is uw ideale toekomst, zodat de tijd die nodig is om alle basissen te nemen. Pas dezelfde aanpak van uw persoonlijke en familiale relaties.

2. Vergelijk het morgen visie die u vandaag &ndash zijn; Dit is een moeilijke vraag, want je moet eerlijk en openhartig met jezelf. Nu, ik don &'; t wil je jezelf in elkaar slaan of klagen over je tekortkomingen. Eigenlijk, kan dit een zeer positieve inspanning, want er is geen nadeel aan. Het doel is voor u om beter te worden in de tijd en dat &'; s een goede zaak! Je wilt om te bepalen wat nodig heeft om te worden aangepakt om de kloof te dichten, over een redelijke termijn, tussen de “ vandaag &"; u en de “ morgen &"; u.

3. Maak een lijst en stel een aantal prioriteiten – Met andere woorden, uit de ontwikkelde uit je vandaag versus morgen vergelijking informatie, het creëren van een plan. Het plan moet die vaardigheden die je nodig hebt om zo goed te leren als de gewoonten die je nodig hebt om te ontwikkelen aan te pakken. Wees realistisch. Focus op niet meer dan 1 of 2 punten. Het leren van nieuwe vaardigheden of het ontwikkelen van nieuwe gewoonten is hard werken en je focus moet liggen op de kwaliteit van het leren en niet hoe snel je kunt leren. Stel tussentijdse leerdoelen over een periode van 90 dagen. Aan het eind van elke 90 dagen plan, evalueren hoe je deed en een nieuwe 90 dagen leerplan. Wanneer u de leerdoelen te bereiken, kies een nieuwe en opnieuw beginnen de 90 dagen leren planproces.

4. Wees specifiek in je 90 dagen plannen – Neem elk van de leerdoelen die u hebt ingesteld in uw 90 dagen plan en breken ze neer in zeer specifieke volgende stappen; taken of “ om dos &" ;. Hoe specifieker je bent, vergroot u uw kansen op succes. Nadat u de volgende stappen hebben geïdentificeerd, stelt specifieke tijden die u zal werken op hen. Gebruik uw tijd verstandig. Deze inspanning is net zo, zo niet belangrijker, dan wat je nu doet. Waarom? Want als je beter uw bedrijf en alles wat rond je beter ook krijgt. Uw 90 dagen leren plannen moeten worden ontworpen om u aan te moedigen om slimme leren risico's te nemen. Don &'; t bang om fouten te maken wanneer u begint om u nieuw geleerde vaardigheden of gewoonten te gebruiken. Het risico nemen en leren van de ervaring.

5. Geloof in jezelf en speel de rol nu – Heb vertrouwen in uw vermogen om succesvol te zijn in het creëren van de “ je van morgen &" ;. Heb geen twijfel of angst. Start handelen als die persoon nu – vandaag. Zal je een fout hier en daar te maken? Natuurlijk zal je maar zoals gezegd “ leren van de ervaring &" ;. Op te treden als u &'; re al de “ morgen kun &"; zal elk beetje zelfdiscipline nodig en doorzettingsvermogen je kunt opbrengen. Waarom? Omdat de taak van het creëren van je toekomst is hard werken en je zult veel risico's en belemmeringen tegenkomen. Wanneer u combineren de behoefte aan harde werk met de realiteit van het hebben om risico's te nemen en omgaan met obstakels moet je veel situaties te confronteren met de veilige route of nog erger te nemen, af te sluiten en op te geven.

Vergeet niet dat je toekomstige succes is een keuze. Je moet kiezen om te willen om succesvol te zijn. Het opgeven of stoppen is een keuze. Niets doen is ook een keuze. Om een ​​regel uit een Indiana Jones film &ndash citeren; “ kies verstandig &" ;.

Quote: “ De enige persoon die je toekomst kunnen creëren is u. Omarmen de kans en alles wat daarmee gepaard gaat met heel je wezen. Uw erfenis hangt ervan &" ;. – Chris Ruisi – Coach
.