Het gebruik van beloningen de resoluties bereiken

We hebben allemaal doelen en resoluties dat we beginnen op; het probleem is volhardend, totdat het doel bereikt is of de resolutie is bereikt. We ontmoedigd, we afleiden, we stoppen, we richting te veranderen; al deze horen bij het leven. Bij het maken van een plan om een ​​doel te bereiken of het bereiken van een oplossing, moet u hiermee rekening te houden. . Gelukkig hebben we verschillende mechanismen beschikbaar om dit aspect van de planning te beheren

Stephen Covey, Napoleon Hill, Jack Canfield, en vele anderen wijzen ons naar een van de middelen om dit aspect van het leven te beheren: houd het uiteindelijke resultaat in gedachten. Visualiseren wat u probeert te bereiken, en dit kan je de kracht geven om door te gaan, om te volharden. Hoewel dit effectief is, niet allen de kracht van het doel om te werken aan een lange termijn resultaat deze manier. Om u te helpen in deze inspanning, hebben we een ander mechanisme, beloningen

Wat is een beloning

Een beloning verschilt van een resultaat.?; beloning, terwijl het deel van het doel of de resolutie kan worden, is niet het uiteindelijke gewenste resultaat. In plaats daarvan, een beloning is iets wat je krijgt voor het bereiken van een punt langs het pad. Het belangrijkste is dat de prijs, typisch niet het uiteindelijke doel. Het kan helemaal niets aan de uiteindelijke onderwerp. Een beloning is gewoon iets wat je krijgt langs de weg. Overweeg lopen van een marathon. Het doel is om de finish te bereiken. Echter, langs de weg, op verschillende punten, zijn tafels met drankjes en andere dingen. Langs de weg, zou je supporters aanwezig om u op te vrolijken hebt, waardoor je je goed voelt gewoon door er te zijn. Noch de drankjes, noch de vrienden maken deel uit van het doel, de finish. Maar je krijgt ze door het beëindigen van een bepaald deel van de race. In plaats van te denken van de hele race, kan je van elk onderdeel, gaan van tafel naar tafel, van vriend naar vriend.

Wat zijn de kenmerken van een beloning? Ten eerste moet het leuk op zijn eigen. Terwijl een beloning deel van het resultaat zou kunnen zijn, moet het bruikbaar en belonen op zijn eigen. Denk aan het bouwen van een vakantie resort. Terwijl elk deel van het resort is een onderdeel van het hele plan, het kan ook worden genoten op zijn eigen. Ten tweede kan de beloning niet vereist voor het doel of de resolutie. Een persoon moet in staat zijn om de laatste plaats te krijgen, zelfs als ze niet krijgen of houden van de beloning. Wanneer de beloning is vereist voor het uiteindelijke resultaat, is het niet langer een beloning maar een deel van het plan om het resultaat te bereiken. We kunnen genieten van de afzonderlijke onderdelen van de plannen, maar ze zijn niet beloningen. Stel bijvoorbeeld dat je van plan bent met pensioen te gaan. Onderdeel van het plan is om een ​​lijfrente aan een aantal eenmalige inkomsten hebben. Verwerven van de lijfrente kan u plezier, maar het is niet, en kan niet worden, een beloning; het is een noodzakelijke stap.

Wanneer moet een beloning plaats?

Beloning kan optreden op basis van veel verschillende factoren. De beloning kan zijn voor het afwerken van een bepaald deel van het totale plan. Bijvoorbeeld, als uw resolutie is om het huis schoon te maken, kunt u een beloning voor elke kamer te hebben. De beloning kan voor een bepaalde inspanning. Anonieme Alcoholisten, bijvoorbeeld, geeft een medaille (beloning) voor hoe lang je in het programma zijn geweest. Een beloning kan worden gebaseerd op een aantal factoren.

Het belangrijkste kenmerk van wanneer krijgen een beloning is wanneer het nodig is om door te gaan met het plan. Terwijl het doel van de beloning is het plezier, de reden dat de beloning wordt gebruikt om doorzettingsvermogen te inspireren. De beloning is een onderdeel van het plan, zodat we kunnen doorgaan met de inspanningen van het plan, om ons te inspireren om de volgende fase te bereiken. Overweeg een spelshow. De deelnemers krijgen prijzen en beloningen, maar altijd kleinere prijzen, beloningen kleiner dan wat hen te wachten staat aan het eind. In wezen elke beloning scherpt de honger naar verdere beloningen. Dit inspireert verdere inspanningen, die ons kan bewegen langs het pad naar het uiteindelijke resultaat.

In the End

Wij creëren een doel of een besluit tot het uiteindelijke resultaat te bereiken , niet de stapstenen langs de weg. Echter, iedereen krijgt ontmoedigd langs de weg; iedereen, op een bepaald punt, vraagt ​​zich af of het doel is de moeite waard, en het belangrijker het resultaat hoe krachtiger de ontmoediging te krijgen. Beloningen stomp de ontmoediging door ons plezier langs de weg, de verlaging van de belasting. Voor velen van ons, het uiteindelijke doel is te ver weg, maar de volgende beloning is net om de hoek. Alles wat we moeten doen is draaien die hoek. En de meesten van ons kan dat doen
.