Het verleden is gewoon een opstapje naar Better Things

Onlangs had ik de gelegenheid om advieswerkzaamheden te bieden in New York en deze maand &'; s Boston en Cincinnati. Op de vlucht terug uit New York naar de westkust, dacht ik over mijn verleden ups en downs. We hebben ze allemaal en ik wil u inspireren om te kijken naar het op een andere manier.

We ervaren allemaal momenten waarop onze business, carrière en inkomen zijn niet floreren. We ontmoedigd en zich richten op wat niet werkt. We herkauwen over het verleden en wat we konden hebben gedaan of gezegd, of misschien niet gedaan of gezegd, en we zelden na te denken over wat er echt goed in het verleden.

"Moeilijke tijden verstoren uw conventionele manieren van denken en duw je beter gewoonten van denken, de prestaties en welzijn te smeden. " ~ Robin S. Sharma

Heeft u het gevoel dat deze en misschien zitten vast in een sleur? It &'; sa goed moment om na te denken over de mogelijkheden die je hebt en de beslissing om verder te gaan.

Neem Richard Branson &'; s, oprichter en voorzitter, Virgin Group advies: "Mijn moeder me altijd geleerd om nooit terug spijt kijken, maar om naar het volgende ding De hoeveelheid tijd die mensen afvalstoffen woning op mislukkingen. in plaats van dat die energie in een ander project, verbaast me altijd heb ik plezier ALLE Virgin bedrijven —. dus een tegenslag is nooit een slechte ervaring, maar een leercurve ".

Je zou kunnen zeggen: “ Nou dat &'; s Richard Branson … &"; maar de waarheid is, we hebben allemaal verbazingwekkende capaciteiten en oneindige mogelijkheden. Richard Branson, net als andere succesvolle mensen, weet hoe om toegang te krijgen en ze streven hun doel en visie met vertrouwen, enthousiasme en doorzettingsvermogen. Ze don &'; t stilstaan ​​bij het verleden. Ze kijken naar tegenvallers als leerervaringen en stapstenen. Zij waarderen en vieren de successen en, belangrijker nog, ze gefocust op wat ze willen bereiken blijven.

Stel jezelf de vraag - Wat kunt u vandaag leren uit je verleden naar uw potentiële ontketenen en bewegen in de richting grootheid? Alle zelfontplooiing deskundigen het erover eens dat wat we onze aandacht op zal groeien. Maak gebruik van deze en na te denken over je verleden successen! De drie woord proces is eenvoudig en krachtig om uzelf en uw bedrijf een grote boost

Wat is de drie woord proces

Drie woorden van het succes dat de U &hellip zal inspireren.?; Altijd.

1. Identificeer drie woorden die je herinneren aan wat het is dat maakte je de meest succesvolle in het verleden. Misschien is het doorzettingsvermogen, inspiratie, leren, visie, passie. Pagina 2. Schrijf je drie woorden neer op kleine kaarten of notities en leg ze overal.
3. Elke keer dat u een van uw succes Woorden, voel het, zeg het hardop en zie zelf dat het.
4. Houd dat beeld van je leven je Succes Woord met vreugde en opwinding.

Dit is een krachtig proces om je aandacht te plaatsen op wat u wilt recreëren, te koesteren, te voren, en te groeien in uw toekomstige succes.

“ Je verleden succes is een stichting in het toekomstige succes &"; ~ Lailah Gifty Akita

Weet u wat uw drie woorden van het succes zijn? Ik hou van je om ze te delen met mij. Voel je vrij om ze te posten op mijn Facebook-pagina (https://www.facebook.com/AmazingResults4You) - je weet nooit wanneer je woorden kan iemand anders helpen ontdekken hun eigen

Is Your Team Vallen uit de formatie. ?

Terwijl stilstaan ​​bij negatieve ervaringen in het verleden van invloed zijn individueel succes, met één of meer teamleden in uw bedrijf die in het verleden leven kan schadelijk zijn voor het bedrijf en ' zijn; s succes.

Dit is een gemeenschappelijk probleem voor organisaties die gaan door middel van verandering, herstructurering, fusies, en leiderschap herschikkingen. Een aantal leden van het team gaan vooruit en anderen vasthouden aan het verleden. Het team verliest synergie en daarom effectiviteit.

effectiviteit van het team is schitterend geïllustreerd door het voorbeeld van de Canadese ganzen vliegen in “. vorming van V &"; De kudde ganzen vliegt in V-formatie, want op deze manier kunnen ze sneller bewegen en een vlucht langer te handhaven dan één gans alleen vliegen. De kudde eigenlijk ervaart 70% meer vliegbereik dan wanneer elke vogel zou vliegen op zijn eigen.

"Als iedereen samen vooruit beweegt, dan is succes zorgt voor zichzelf." ~ Henry Ford

Dit principe geldt ook voor de machtige teams en organisaties. Mensen die zijn afgestemd en delen een gemeenschappelijke richting kan het bedrijf veel sneller en veel verder naar het volgende level.

Als u wilt uitlijnen en opnieuw synergie je team, te beginnen met de drie woorden van het succes oefening opgemerkt in het artikel boven en de identiteit van de drie woorden die uw bedrijf succesvol maakte. Het identificeren van woorden en starten hernieuwde focus zoveel belangrijk als het proces.

Het vinden van de drie woorden zal uw teamlid &' verhogen; s betrokkenheid, enthousiasme te verhogen door het herdenken van successen uit het verleden, en identificeren van mensen die misschien niet op dezelfde pagina. Het is een keuze om te werken voor een bedrijf of organisatie en wilt u misschien uw teamleden vragen recommit om het bedrijf richting en succes of verkennen andere opties.

Een piek presterende team, net als de kudde van ganzen wordt uitgelijnd en alle teamleden gaan in dezelfde richting - in de richting van het doel. . Op deze manier wordt uw bedrijf Restaurant   floreren met een verhoogde betrokkenheid van medewerkers, het doel het bereiken van de acties en de uitzonderlijke resultaten;