Team Builder Activiteiten in een notedop

Bent u zich bewust van een van de grote technieken om u en uw medewerkers maken een uitstekend team?

Je zou niet nodig zijn als het begin. Ik weet het, als mensen denken dat je niet nodig, dan misschien bent u echt niet nodig. Waarom in de wereld zou je een situatie als die willen? Zodra je begeleider erachter komt dat je bent een onnodige radertje, zou je je werk verliest.

Zo blijkt, het is precies wat je wilt.

Vergeet niet soms, als u bent geweest overweldigd op het werk? Wanneer dit gebeurt, hoef je niet geloven dat je kunt niets doen, maar blijven.

Dat is wanneer een verbeterde iets te staken uit. De situatie escaleert als je lijkt te zijn van de “ het enige antwoord &"; die in staat zijn om het werk te voltooien.

Als je denkt als dat, zul je een slaaf van uw baan. Als je het hoofd, heb je de groei van uw bedrijf beperkt tot uw persoonlijke titel.

Waarom zou dat zo zijn? Wanneer u bent de enige die een specifieke taak kan vervullen, al het andere werk moet stoppen en wachten tot je klaar bent wat je doet

De kunst van de delegatie en mdash;. De goedkeuring van een lid van uw personeel van de taak om een ​​aantal van uw opdrachten voor een korte tijd te voltooien.

Dit is een belangrijke mogelijkheid. Het zal u helpen bij het maximaliseren van uw eigen productiviteit. Alle dingen die je elke dag doen niet dezelfde betekenis. Denk na over dit concept voor een beetje. Als je tien dingen te doen, het meest waarschijnlijk is het meest vitale en de andere is het minst.

De minst belangrijke ding in staat zijn om te worden gedaan door iemand anders.

Becoming een zeer geschoolde delegatiegever stelt u in staat om echt het meeste vitale elke dag gedaan. Trouwens, hoe meer behendig je bent hoe groter de kans zal alles gedaan te krijgen. Niet door u per se, maar gebeurt toch.

Delegeren wordt een noodzakelijk onderdeel van de aanpassing van de middelen om de plannen, doelstellingen van uw kleine bedrijf te bereiken. We praten over uw verantwoordelijkheid arena. Dit zou het hele bedrijf of een kleine afdeling.

Als je een opdracht die u nodig hebt om de meest gestroomlijnde systeem om het uit te voeren vast te stellen. Als je vaardig bent het grootste deel van het werk zal worden toegewezen aan bepaalde functies binnen het team. Delegeren is een tijdelijke opdracht vaardigheid. Als je echt goed te krijgen op deze, zie je het hele team steeds veel productiever algehele

Bent u een “. Moederkloek &" ;? Dit is iemand die alleen werkt als ze het maken van opdrachten tijdelijk werk aan direct rapporten. Feitelijk, zal deze persoon nooit een zeer effectieve baas, omdat ze niet van plan om de prestaties verwachtingen van hun mensen ontwikkelen. Niet ontwikkelen, hebben ze de neiging om de groei van anderen te vertragen.

Nu is het tijd om na te denken van deze zonder te oordelen. In eerste instantie door te dringen je het allemaal zelf doen je de groei van anderen te beperken. De zeer productieve leiders gebruik maken van het team.

Als u dit kunt doen heel goed hebben altijd een grotere output. Als een persoon is altijd een persoon krijgt meer bereikt, dat iemand die wordt bevorderd

Als u de eigenaar bent en je hebt deze vaardigheden vindt u de maan
  bereikt..;