Hoe om nieuwe vaardigheden te leren voor het Leven

Kunt u zich herinneren wanneer u eerst geleerd om een ​​tweewieler fietsen? Was het een 1-2-3-succesverhaal? Wist u
vallen de stoel, bloedige je knieën, en schreeuwen voor uw
Momma? De belangrijkste vraag is – Wist-je-stoppen?

Ik wed dat je gestopt huilen, zet een pleister op je knie, sprong op de fiets en probeerde opnieuw en opnieuw totdat je
kreeg de knie van de zwaartekracht.

Waarom

Je had een “ brandend verlangen &"; om met je vrienden die had
al onder de knie rijden op een fiets. Binnenkort of later, leerde je om je gewicht te verplaatsen om jezelf in evenwicht te brengen, en het pedaal dus snel je rechtop bleef

Hoe

Als we zijn gemotiveerd en streven onze “. Brandend verlangen &" ;, we Heb zal niet stoppen totdat we winnen alle knikkers van het leren van een
nieuwe vaardigheid. Het sleutelwoord tot succes is No-Quiting.

Twee

Ten eerste is nieuwsgierig, wil je weten hoe het voelt om te leren medailles en ervaring met de nieuwe vaardigheid. Tweede is “. Tolerantie-frustratie &" ;, je gewoon stoppen met proberen, zelfs al heb je keer op keer mislukken, totdat je uiteindelijk leren de nieuwe vaardigheid

Motivation

Je hersenen wordt gedreven tot succes want je hebt een burning-
wens om de nieuwe vaardigheid te ervaren. Je bent bereid om
mislukken totdat je uiteindelijk slagen.

Motivatie is de reden waarom je het proberen nadat u de eerste of tiende keer mislukt. It &'; s uw doel-en-richting voor je blijven proberen, probeer het opnieuw, totdat u het beheersen van de nieuwe vaardigheid

Leren

Mensen leren door middel van vier grote strategieën: 1. Luisteren naar ouders, leerkrachten, & professoren.
2. Kijken naar anderen (leertijd)
3. Vallen en opstaan. Herinneren wat werkt niet in
om fouten uit het verleden te vermijden, en het langdurige
geheugen van de strategieën die werk doen.

4. Met een combinatie van 1-4.

Sequence te overtuigen en te overtuigen

1. Wat is de deal die u aanbiedt?
2. Hoeveel is het pakket? Verhuur 3. Wat &'; s in het voor mij? (Koper)
4. Waarom zou ik denk dat een numbskull als jij?

Als je wacht tot de laatste stap om uw prijs te bieden, het
koper mentaal verwijdert u. 1-4 is de optimale overtuiging
strategie, veranderen en je hebt de kans op succes te veranderen.

Mental-Films

Onze hersenen communiceert met anderen door het aanbieden van mentale beelden en metaforen. Het is onze rechter hersenhelft (cerebrale cortex
), dat foto's die anderen te overtuigen creëert.

Onze linker hersenhelft maakt gebruik van woorden en symbolen (nummers etc) naar
overtuigen.

Vereniging

Geheugen wordt gemaakt en benaderd door het gebruik van foto's en
Verenigingen. Als je iets wilt onthouden NEW u
moet eerst associate (link) met iets wat je al
WIST.

Vergeet niet, de lange-termijn geheugen codeert gegevens semantisch
voor opslag, en later ophalen.

Een belachelijke beeld van wat je wilt oproepen, creëert een
vereniging (link) lange-termijngeheugen. Als je denkt van Madame de ene kant van de vereniging, dat haalt de nieuw idee met
het oude concept

De drie (3) soorten verenigingen zijn:.

1. Gelijkenissen (herinnert u aan). Mickey en Muis.
2. Contiguïteit (naburige, continu of samenhangend geheel. Ex. Utah en Idaho zijn aaneengesloten.

3. Contrast (vergelijking). Ex. Omhoog en omlaag, Noord en Zuid.

Endwords

Welke van deze zes claims zijn nep?

1. Speed ​​Reading kan helpen verhogen van uw levensduur tot 6-11 jaar
?

2. Speed ​​Reading kan helpen bij het verminderen van de risico van Alzheimer &';?.? s
tot 40%

3 Speed ​​Reading kan helpen verhogen van uw persoonlijke-
productiviteit (loopbaan) tot 39-41%

4 . Speed ​​Reading kan helpen driedubbele (3x) uw lezing
snelheid en dubbele (2x) je lange-termijn geheugen?

5. Speed ​​Reading kan helpen gebruik maken van de 12 spieren in
je ogen en voorkomen Droge ogen

6 Speed ​​Reading kan helpen om analfabeten in genieën

Vraag ons w.Speedlearning.org -?.? hoe om te lezen en te onthouden drie (3) boeken, artikelen en rapporten , terwijl anderen kan nauwelijks afmaken een

Zie je,

copyright ©. 2008, H. Bernard Wechsler

------------ -----------------------------------------------
.