Eoungh Reeds .... Ben je een leider of een volger?

I &'; ve het zien van een heleboel “ informatie &"; de laatste tijd over het feit dat een leider of een volger. Wat ik &'; ve komen om te begrijpen is veel mentoren, goeroes en marketeers moet je een volgeling te zijn. Volgelingen doen wat ze wordt verteld. Wat betekent dat volgelingen zullen waarschijnlijk veel meer geld uit te geven met hun “ goeroe &"; en precies uit te voeren hoe ze worden verteld. Wat betekent dat de “ goeroes &"; ego kan worden gestreeld, zodat ze kunnen de volgelingen succes vast te leggen en te overtuigen veel meer volgelingen te kopen

I &';. Het spijt me, maar ik kan het gewoon &'; t aan boord te krijgen met dat

I. willen spelen met andere leiders. Wat ik weet is dat de leiders verandering teweeg te brengen. Volgers gewoon haven &'; t gevonden maar hun eigen stem. Dus ik &'; m vrij duidelijk het mijn taak om andere ondernemers, service professionals en marketeers inspireren om hun stem te vinden en te verschuiven naar zijnde een thought leader

Nu weet ik niet iedereen is klaar of bereid om te leiden.. Dat &'; s OK. Maar ik denk als je klaar bent mijn blog je het &mdash voelen zijn; it &';. is tijd om de stap naar een leider

Met dat in gedachten, ik dacht dat ik &';. d een goed overzicht van het verschil tussen een leider en een volger van Inspirational Archief delen

Leiders vs. Volgers

Als leiders een fout maakt, zeggen ze, en" Ik had het mis &";.
Als volgelingen fouten maken, zeggen ze, en" Het was niet &'; t mijn schuld &";.

Een leider werkt harder dan een volgeling en heeft meer tijd;
een volger is altijd “ te druk &"; om te doen wat nodig is

Een leider gaat door middel van een probleem,.
een volgeling gaat er omheen en wordt nooit voorbij

Een leider maakt en houdt verplichtingen;.
volger maakt en vergeet beloften

Een leider zegt: “. I &'; m goed, maar niet zo goed als ik zou moeten zijn; &";
een volgeling zegt: “ I &'; m niet zo slecht als een heleboel andere mensen &";.

Leiders luisteren;
volgelingen gewoon wachten tot het &'; s aan de beurt om te praten

Leiders respecteren die zijn superieur aan hen en probeert. leren iets van hen;
volgelingen kwalijk degenen die zijn superieur aan hen en probeer kieren in hun pantser vinden

De leiders zich verantwoordelijk voelen voor meer dan hun baan;.
volgelingen zeggen: “ ik alleen werken hier &";.

Een leider zegt: “ Er moet een betere manier om dit te doen; &";
volgelingen zeggen: “ Dat &'; s de manier waarop het &'; s hier altijd al gedaan . &";

Here &'; s wat ik &'; D toe te voegen aan de lijst:

Een leider gebruikt innovatie om nieuwe niveaus van succes te creëren,
volgelingen kopiëren wat andere mensen doen om succesvol.

Een leider erkent de problemen en proactief oplost hen
volgelingen klagen over hun problemen, blijven vastzitten.

Een leider weet dat ze serveren de wereld met hun genie,
volgelingen focussen op wat zal ze geld maken vandaag.

Wie wilt u zijn? Een leider of een volger? Me, I &'; ma leider en ik hou van het helpen van anderen vinden dat leiderschap energie binnenkant van hen
.