8 manieren om de wet van de attractie tot communicatie met medewerkers te verbeteren!

De laatste tijd, mijn nieuwe coaching klanten hebben me gevraagd hoe zij communicatie op het werk met hun medewerkers kunnen verbeteren. Ze willen weten wat ze kunnen zeggen en doen om de communicatie met hun werknemers te verbeteren en het gemak van hun gedachten over het houden van hun banen en het verbeteren van de verkoop. Wat kunnen ze zeggen om feedback te krijgen, zodat ze hun leiderschap kunnen verbeteren, zodat hun werknemers hebben gemoedsrust? Hoe kunnen ze helpen hun werknemers hebben de moed om te vragen wat ze willen, zonder angst in deze economie? Om aan te trekken wat we willen in onze bedrijven, eerst moeten we ons realiseren wat we don &';. T wil

Met behulp van de vragen die ik hier heb verstrekt om te communiceren met hun werknemers mijn coaching klanten hebben verhoogden hun verkoop. De stijgingen in de verkoop cijfers zijn tussen de 18% -36% in het laatste kwartaal van dit jaar. En de aantallen stijgen als elke leider werkt op hun sterke en zwakke punten. En ja, ze verhoogt hun omzet in deze economie. En zo kunt u!

Hier zijn 8 manieren om de wet te gebruiken of Attraction om effectief te communiceren met uw medewerkers.

1.Ask uw medewerkers als u een effectieve communicator. Pagina 2 .in welke manier ben ik effectief in het communiceren met mensen in het team?
3.Do ik luister goed wanneer anderen spreken?
4.Am ik ervaren als zorgzaam of onverschillig? (Of je kan gewoon zeggen hoe moet ik ervaren?)
5.Wat dingen doe ik gelijk dat je zou willen dat ik blijven doen?
6.Wanneer ik verbeteren als je baas, je werk wordt gemakkelijker en dus veiliger. Ik moet je eerlijk? - Hoe kunnen we het verbeteren van het team zodat we een voorsprong in deze markt en de mensen blijven onze diensten te gebruiken en te kopen of producten
7.Are er een aantal dingen die ik doe die worden beschouwd als onbeleefd of abrupt dat ik niet bewust van kunnen zijn?
8.Ik weet dat dit is moed voor u te beantwoorden, maar ik ga toch vragen. Wat kan ik beter doen?

Ik garandeer dit zal de toon in uw bedrijf te veranderen. Uw klanttevredenheid zal omhoog gaan en uw medewerkers veiliger in hun posities te voelen. Zodra u bepalen wat je don &'; t wilt in uw bedrijf dat u zal aantrekken en kennelijk meer van wat je wilt. Uw medewerkers zullen meer van een gevoel van veiligheid te voelen, omdat ze wat input zal hebben en dat zal uw productie te verhogen. Degenen die gedijen in deze economie zijn degenen die veranderingen te maken en de communicatie en de dienstverlening te verbeteren. Heb je nodig om een ​​open en eerlijk gesprek met uw medewerkers? Ben je klaar om de waarheid te horen en om een ​​aantal wijzigingen
  maken?;