Hoe een effectieve Probleem Create!

Er zijn al zoveel problemen in de wereld. Waarom een ​​ander probleem creëren
waarom niet onze energie steken in het vinden van oplossingen die u mij zou vragen

En mijn antwoord zou zijn:?

Een antwoord kan alleen zo goed als uw vraag .

Als u het probleem goed beschrijven en houdt het gericht,
kan oplossingen, snel en snel te activeren.
Niet alleen zo is, zal uw oplossingen relevant en vers zijn.

Hoe doen we dat? Hier zijn enkele tips:

ELKE prolem IS EEN NIEUW PROBLEEM:

Als er een situatie is aan ons, we spontaan relateren aan een ander probleem dat we eerder opgelost. We label het: ik dit probleem te kennen; it &'; s als
wat we hadden in de productie-afdeling vorige maand.

We kunnen de ervaring later lenen.
Maar weerstaan ​​deze verleiding naar het probleem te definiëren podium.

Oud vragen zal alleen maar leiden tot de oude antwoorden. Er kunnen veel nieuwe invalshoeken
in de situatie van ons en wij zullen de mogelijkheden om nieuwe oplossingen te creëren verliezen

ASK ANDERS.

Zelfs als je vraagt ​​om een ​​'ander soort stoel , 'wat je krijgt is een stoel!

Maar als je vraagt ​​om 'iets om comfortabel op te zitten,' vindt u iets nieuws te krijgen.
Het is misschien niet een stoel te zijn. Het kan een bean bag zijn

NEEMT verschillende invalshoeken UITZICHT:!

Vermijd pin een probleem te wijzen zonder te kijken om het vanuit verschillende perspectieven.

Neem een ​​situatie waarin verkopers zijn niet rapportage formulieren invullen.

Het management kan het zien als een discipline probleem, terwijl van
het standpunt van de financieel controleur; het probleem zou voldoende documentatie.

Aan de andere kant, voor de verkoper, het is gewoon een kwestie van Madame verspillen productieve tijd.

Als we benaderen het als een discipline probleem, zal oplossingen omvatten
berispt de verkoop personeel, straffen hen en arresteren hun prikkels.

Het zelfde probleem gedefinieerd als in effectieve rapportage formats zullen anders worden opgelost.

Een honderdtal briljante ideeën over gebrek aan discipline zal niet helpen. Een paar oplossingen te verbeteren of the rapportagesysteem wonderen zou kunnen werken

KORTE of lange termijn.

Houd de tijdsdimensie in de probleemstelling. Bent u op zoek naar een korte termijn
midterm of een lange termijn oplossing?

Wat zal morgen, overmorgen, een paar jaar dus gebeuren? Zal het probleem anders

DEFINE GRENZEN:?.

Inclusief de verwachtingen van de tijd en budget in de gewenste oplossing
Dat zal de oplossingen haalbaar en relevant te maken Gebruik de rechter hersenhelft:

Ja, gebruik de rechter hersenhelft om het probleem op te geven haar uiteindelijke vorm. Wees fantasierijke. Speciaal voor jou, een verhaal, een nieuwsbericht of picturaal het probleem te vertegenwoordigen.

In een notendop maken probleem zo aantrekkelijk dat mensen willen het op te lossen.

Na deze eenvoudige stappen zullen het genereren van ideeën proces
veel spannender, relevant te maken en resultaatgericht!
.