Met het creëren van Aspects

We zijn ongelooflijk creatief Wezens! We spelen een briljante spel van verstoppertje met ons zelf. Nu is het tijd om te zeggen ...
"Alli, alli, kom allemaal gratis!"

Vanaf Bron, we gefragmenteerd onze energie, het scheiden, het vergeten, en het verlagen van onze frequenties. Osiris /Ahrazu noemt dit de Uitademing van de Schepper. Grote krachten gescheiden in Grote Wezens die zijn genoemd je Hogere Zelf, Greater Zelf of Overziel, een paar te noemen. Deze wezens kwamen naar de Aarde en gefragmenteerd in individuele zielen, die in incarnatie ingevoerd. Binnen elke Soul zijn meer afzonderlijke delen, met inbegrip van de geest en het lichaam, verschillende levens, en zelfs kleinere aspecten als het innerlijke kind, innerlijke mens, innerlijke vrouw, rebellen en criticus. We hebben ook aspecten voor verschillende rollen in ons leven als kind, student, minnaar, partner, ouder, leraar, etc. Voor duizenden jaren deze onderdelen hebben meestal niet bewust van de andere delen zijn. Nu zitten we in een Inademing periode zijn we opnieuw inneren onze verloren delen, verenigen en het verhogen van onze frequenties.

Dit geeft ons de kans om de energieën van die verloren onderdelen te gebruiken in een aantal zeer interessante in leuke manieren. U kunt aspecten die talenten, vaardigheden en energieën die ontbreken in je huidige ervaring te creëren. Deze aspecten kunnen u helpen om het leven dat je wenst te creëren. Denk er eens over, op een bepaald moment in de veelheid van levens die je hebt meegemaakt, heb je al de talenten, capaciteiten en vaardigheden die mogelijk zijn had. Nu, alles wat je hoeft te doen is toegang tot die mogelijkheden!

Dit is anders dan de versnippering die we hebben meegemaakt tijdens de Uitademing, omdat je niet vergeten deze onderdelen. In plaats daarvan, blijf je in contact met hen en uiteindelijk je deze energieën te verwerken in uw steeds groter Zelf.

In plaats van het bedenken van een aspect dat zou passen bij uw logische geest, in plaats daarvan laat je onbewuste geest geven u enkele mogelijkheden.

Hoe een Aspect
Maak

Denk na over wat je zou willen helpen met te hebben en voelen hoe een wezen met de capaciteiten en talenten zou voelen
Stuur een uitnodiging voor ondersteuning in. een groeiende golf van dat gevoel.
U wordt interviewen aanvragers. Waar wilt u de interviews te houden? Maak een rijke omgeving met al je zintuigen. Bent u binnen of buiten? Is het warm of koud? Zijn er geuren of geluiden, misschien vogels tsjilpen of u kunt de leer ruiken op een bank. Het is belangrijk om echt de ontwikkeling van uw omgeving als het houdt je focus op de taal van het onderbewuste, zintuigen, emoties en foto's. Dit is het deel dat de meerderheid van uw ervaring, geloof systemen en lange termijn (met inbegrip van vorige levens) herinneringen bewaart.
Zodra u een volledige omgeving gecreëerd kun je beginnen met het interviewen van de aanvragers. Don &'; t proberen om ze te denken, of te maken mentaal, in plaats daarvan, wachten om te zien wat er zal verschijnen
Hoe voel je je over deze kandidaat.? Misschien zullen ze brengen u een CV. Wat &'; s op de CV is in beeld (onbewuste taal) in plaats van woorden (logische gedachten taal). Er zou een staafdiagram dat hun inzet voor u of misschien een cirkeldiagram tonen hun kleuren zijn. Meer informatie over het leven kleuren hier
Als dit isn &';. (? Te warm, te koud, te zacht, te hard) t helemaal goed dan bedank hem en stuur hem op zijn weg. Je nodig hebt om goed over het aspect voelt. Als blijkt dat hij in staat is, maar u don &'; t willen hem, je relatie won &';. T werk echt goed
Zodra je een asielzoeker die is &ldquo vinden; precies goed &" ;, een open communicatie met hem en houden de communicatie stromen . U kunt vragen om advies, stuur hem werk te doen, laat hem geven u een massage. Voorbeeld: Als u een aspect om je te helpen met geld, kunt u een lijst van mogelijke projecten schrijven en vraag uw geld-aspect aan de besten te kiezen. Het werkt beter als je een tijdje wachten na het schrijven en vouw vervolgens de pagina, zodat u kunt &'; t las de lijst. Op deze manier is de informatie uit de korte-termijn geheugen (logische geest) en in lange termijn (onbewuste)
U bent niet verplicht om dit aspect te houden als hij isn &';. T doet het werk goed genoeg of je behoeften /wil wijzigen. U kunt hem laten gaan, met dankbaarheid
Last but not least, veel plezier met deze Restaurant  .!;